NIEUW: Column van Emma

Opleiding intensive care (IC) verpleegkundige (april 2022)

terug naar vacaturebank
Wat ga je doen
Als IC verpleegkundige in opleiding word je opgeleid op onze level 3 IC om als verpleegkundige te zorgen voor vitaal bedreigde patienten van diverse specialismen. Dit betekent zorgen voor patienten met diverse en complexe ziektebeelden, wat het werk dynamisch en uitdagend maakt. Hierbij worden één of meerdere vitale functies van de patient bewaakt, ondersteund en / of overgenomen. Als verpleegkundige in opleiding leer je zelfstandig verpleegkundige interventies en handelingen uit te voeren om de vitale functies te stabiliseren danwel stabiel te houden. Naast de acute en technische aspecten van de intensive care zorg draag je zorg voor de psychosociale begeleiding van de patient en zijn of haar naasten.

Wat we van je verwachten
  • Je bent een gediplomeerd verpleegkundige (BIG geregistreerd) en hebt tenminste 1 jaar aantoonbare werkervaring als verpleegkundige in een ziekenhuis;
  • Je hebt proactieve en leergierige houding;
  • In complexe situaties houdt jij het hoofd koel;
  • Je bent in staat om gestructureerd te werken, bent zorgvuldig en communicatief vaardig.
Zoek jij verdieping van je kennis en je verpleegkundige vaardigheden? Wil jij je verder ontwikkelen in acute zorg op een academische level 3 IC? Dan lezen wij dit allemaal graag terug in je motivatiebrief!

Waar ga je werken
Als IC verpleegkundige in opleiding kom je te werken op onze moderne academische level 3 IC met 18-20 operationele bedden. Naast onze IC hebben we een aparte Medium Care met 8 bedden welke een step down faciliteit biedt.

De IC op locatie VUmc is een ambitieuze werkomgeving met een groot team waarin er gebruik gemaakt wordt van moderne apparatuur en de nieuwste technieken en technologieën. Het multi-disciplinaire team waar jij als professional onderdeel vanuit gaat maken levert academische IC-zorg op het hoogste niveau. Er vinden op onze IC voortdurend verpleegkundige, technische en medische ontwikkelingen en onderzoek plaats. Na afronding van je opleiding kun je als gediplomeerd IC verpleegkundige deelnemen in één van de vele werkgroepen.

Gezien de lateralisatie van locatie VUmc en locatie AMC, zal de oncolgoische zorg zich op termijn concentreren op locatie VUmc met een groot oncologisch centrum op deze locatie tot gevolg. De oncologische zorg bestaat uit diverse specialismen, zowel chirurgisch als intern, waardoor je een grote diversiteit aan patienten zult zien. Deze patientencategorie heeft veelal multi-orgaan problematiek wat de behandeling en verpleging complex en uitdagend maakt. Als IC verpleegkundige in opleiding op onze IC kun je dan ook rekenen op een brede opleiding.

Om een indruk te krijgen van onze afdeling vragen wij jou een ochtend mee te lopen. Wij vinden het als afdeling belangrijk dat jij een goede indruk krijgt van wat wij te bieden hebben en graag leren wij jou ook kennen! Ben je geïnteresseerd? Plan dan met één van onze praktijkopleiders een ochtend in. Dit kan door een mailtje te sturen naar Hennie van de Glind (h.vandeglind@amsterdamumc.nl) of Kathy van den Breul (m.vandenbreul@amsterdamumc.nl).

De opleiding
De CZO geaccrediteerde opleiding tot intensive care verpleegkundige duurt 18 maanden. Gedurende deze 18 maanden zijn er 7 lesblokken voor het theoretische gedeelte aan de Amstel Academie (www.amstelacademie.nl). Hierbij krijg je onderwijs van ervaren docenten met praktijkervaring. Op deze wijze wordt er voor gezorgd dat theorie en praktijk optimaal op elkaar aansluiten.

Gedurende de opleiding wordt je in de praktijk begeleid door ervaren IC verpleegkundigen en wordt het proces van de opleiding begeleid door één van onze betrokken praktijkopleiders. Naast dat je werkt op de IC loop je gedurende de opleiding stage op andere afdelingen zoals de SEH, CCU en OK.

Wat we je bieden
Salarisschaal 7: 2422 tot 3280 euro bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).

Een uitdagende opleidingsplek binnen een academische level 3 IC met ervaren en betrokken werkbegeleiders en praktijkopleiders.

  • Naast een goed basissalaris bieden we onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Wil jij weten wat je gaat verdienen?Bereken dan hier jouw netto salaris (onder voorbehoud).
  • Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Amsterdam UMC draagt 70% van deze premie bij.
  • Wij bieden een reiskostenvergoeding en daarnaast een fietsregeling.
  • Wij hebben een zeer actieve personeelsvereniging en een Jong Amsterdam UMC en organiseren vanuit beide verschillende (sportieve) activiteiten en evenementen door het jaar heen.
  • In eerste instantie bieden wij jou een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Bij gebleken gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.
Amsterdam UMC heeft een open cultuur. Dit betekent dat wij hopen dat iedereen zich welkom voelt bij onze organisatie en dat wij streven naar het bieden van gelijke kansen aan iedereen. Wij nodigen dan ook alle geïnteresseerden van harte uit om te reageren op deze vacature.

Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk op onze website.

Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Daarnaast is het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) voor iedere nieuwe medewerker verplicht. De aanvraag voor een VOG wordt opgestart vanuit VUmc zodra de nieuwe medewerker is aangesteld.

Voor medewerkers die in de directe patiëntzorg gaan werken, kan een uitgebreide screening onderdeel zijn van de procedure. Klik hier voor meer informatie en of deze op jou van toepassing is.
Ben je werkzaam in een zorggerelateerde functie, dan is een aanstellingskeuring ook onderdeel van jouw selectieprocedure.

Bijzonderheden
We vragen je alvast rekening te houden met de volgende zaken in je agenda:

  • Voorafgaand aan de gesprekken dien je een ochtend meegelopen te hebben.
  • De sollicitatiegesprekken zijn gepland op 19 augustus en 2 september.
Laten we kennismaken
Bel ons gerust!
Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Hennie van de Glind/ Kathy van den Breul,praktijkopleiders, via 020 – 444 3932.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Lieke Stoelers, corporate recruiter, via 06 – 16 48 40 91.

Je kunt uiterlijk tot en met 15 augustus 2021 solliciteren via de button.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Directe werkgever

Is dit een job voor jou?

Kijk dan verder op de website van de werkgever
Externe vacaturepagina