Fellow kinderarts Sociale pediatrie

terug naar vacaturebank
Over de vacature
  • 32 uur per week
  • parttime
  • Schaal MS
  • CV + Motivatiebrief
  • Opleidingsplaats
  • Geen assessment
  • geen meeloopdag
  • Salaris: €7.727-€9.136 per month
  • Solliciteer voor 31 juli 2026
Jouw functie

Op dit moment heeft de afdeling Kindergeneeskunde van het Radboudumc, en daarmee het Amalia kinderziekenhuis, nog geen kinderarts sociale pediatrie. De noodzakelijke expertise vanuit dit vakgebied wordt geborgd door het Team Amalia Sociale Kindzorg (TASK), waarin — binnen de academische alliantie tussen het MUMC+ en het Radboudumc — kinderartsen sociale pediatrie van het MUMC+ MosaKids kinderziekenhuis participeren.

Omdat de moeder- en kindzorg in het Amalia kinderziekenhuis steeds vaker een beroep doet op de specifieke expertise vanuit de sociale pediatrie, is besloten om een kinderarts sociale pediatrie op te leiden. De opleiding wordt verzorgd door de kinderartsen sociale pediatrie van MosaKids, waardoor de opleiding voor ten minste de helft van de tijd in het MUMC+ zal plaatsvinden. Na het afronden van het fellowship is het de intentie dat de kinderarts sociale pediatrie toetreedt tot de staf Kindergeneeskunde van het Amalia kinderziekenhuis, binnen de sectie Academische algemene kindergeneeskunde.

Het is de bedoeling dat je je expertise op het gebied van de sociale pediatrie met name inzet voor de zwangeren en kinderen die in het Amalia kinderziekenhuis worden behandeld met een academische zorgvraag. Daarmee ondersteun je de (andere) hoofdbehandelaars, maar treedt je als sociaal pediater in principe niet zelf op als hoofdbehandelaar.

Wat ga je doen?

Als kinderarts–fellow sociale pediatrie word je aangesteld in het Radboudumc Amalia kinderziekenhuis en word je opgeleid door het team sociale pediatrie van het MUMC+ MosaKids kinderziekenhuis. Je bent in beide academische kinderziekenhuizen werkzaam, met gemiddeld ten minste twee dagen per week in het MUMC+.

Je bent in beide ziekenhuizen betrokken bij de zorg voor een breed scala aan zwangeren en kinderen. Je werkt vanuit het bio-psycho-sociale model. In het Amalia kinderziekenhuis ligt de nadruk op de klinische zorg voor zwangeren en kinderen met een (mogelijk) onveilige thuisomgeving. In het MosaKids ziekenhuis komen ook de klinische en poliklinische zorg binnen andere deelgebieden van de sociale pediatrie aan bod, zoals voedingsproblemen, eetstoornissen en aanhoudende lichamelijke klachten.

In beide ziekenhuizen participeer je in de verschillende psychosociale multidisciplinaire teams en MDO’s, zoals het TASK in het Radboudumc en de teams kindermishandeling, huiselijk geweld, het Centrum Seksueel Geweld en het team ‘zwangere in een kwetsbare situatie’ in het MUMC+. Uiteraard werk je op beide locaties intensief samen met partners uit het sociale domein.

Je creëert een regionaal netwerk rondom het Radboudumc met de belangrijkste spelers in het psychosociaal domein in het algemeen en met de andere kinderartsen sociale pediatrie in het bijzonder. Je sluit je tevens aan bij het landelijk netwerk van kinderartsen sociale pediatrie.

Stages bij andere organisaties zijn mogelijk; te denken valt aan stages bij de kinder- en jeugdpsychiatrie, de jeugdzorg, de kinderrevalidatie en Veilig Thuis. Binnen deze organisaties vorm je de brug met het medisch domein. Dit doe je onder supervisie van de opleiders van deze organisaties, samen met die vanuit het MosaKids kinderziekenhuis.

Jouw werkplek

Het Amalia kinderziekenhuis is het academische kinderziekenhuis van het Radboudumc, waar we jaarlijks meer dan 26.000 kinderen en (aanstaande) moeders zorg bieden. Wij geloven dat ieder kind het verdient om zo gezond mogelijk op te groeien. En dat begint al tijdens de zwangerschap.

Bij ons werk je in een warme, veilige, kind- en familiegerichte omgeving waarin we kinderen én hun ouders actief betrekken bij het zorgproces. We verbinden diverse specialismen en expertisecentra om hoogwaardige en integraal georganiseerde zorg te bieden – van geboortezorg en erfelijke aandoeningen tot complexe kindertrauma- en brandwondenzorg. Als universitair medisch centrum combineren we zorg met onderwijs en onderzoek. Je werkt samen met betrokken collega’s en draagt bij aan de ontwikkeling van innovatieve, duurzame en persoonsgerichte gezondheidszorg. Binnen onze teams is er ruimte voor professionele groei, leren en ontwikkeling. Werken in het Amalia kinderziekenhuis betekent dat je écht een verschil maakt in het leven van kinderen, zwangeren en hun families. Daar waar zorg en aandacht samenkomen, staat centraal dat wij ervoor willen zorgen dat jong zijn en zo gezond mogelijk opgroeien wél kan, ook wanneer het leven medische uitdagingen kent.

Het MosaKids kinderziekenhuis is het academisch kinderziekenhuis van het Maastricht UMC+. We vinden het belangrijk dat onze patiënten de behandeling op een positieve manier ervaren. Want als een kind zich goed voelt, dan wordt het ook sneller beter. Daar doen we alles aan. We moedigen ouders aan om actief deel te nemen aan het zorgproces. Net als in het Amalia kinderziekenhuis combineren we zorg met onderwijs en onderzoek.

Wanneer je komt werken in het MosaKids kinderziekenhuis tijdens je fellowship, werk je nauw samen met onze twee kinderartsen sociale pediatrie, die actief participeren in het Centrum Seksueel Geweld Limburg, het team kindermishandeling en huiselijk geweld, het team eetstoornissen en het regionale ALK-overleg. Daarnaast wordt samengewerkt met zeer veel professionals buiten het ziekenhuis om ieder kind vanaf de conceptie een zo kansrijk mogelijke start te geven.

Bij de afdeling Kindergeneeskunde, onderdeel van het Amalia kinderziekenhuis, werk je aan hoogwaardige zorg voor kinderen van 0 tot 18 jaar. Je combineert patiëntenzorg met onderzoek en onderwijs, met een sterke focus op aangeboren aandoeningen, complexe derdelijnszorg en geboortezorg. In multidisciplinaire teams organiseer je zorg rondom het kind en de familie, waarbij aandacht, veiligheid en toekomstperspectief centraal staan.

Jouw profiel

Je bent een binnen de EU geregistreerd (al dan niet ervaren) kinderarts die de Nederlandse taal beheerst, of je gaat beginnen aan je profileringsstage in het laatste (vijfde) jaar van de opleiding tot kinderarts. Bij aanstelling ben je ingeschreven in het BIG?register en indien van toepassing in het medisch?specialistenregister van de MSRC.

Je hebt een enthousiaste, leergierige en zelfstandige werkhouding met affiniteit voor extramurale en psychosociale zorg, op zoek naar verbinding en verbreding in de breedste zin van het woord. Authenticiteit is zeker een eigenschap die past binnen het huidige team.

Goed om te weten

  • Het betreft een tijdelijke aanstelling voor de duur van de opleiding voor 36 uur per week conform artikel 2.4.4 Cao umc. Gedurende het fellowship is er sprake van een vaste aanstelling. Duur is in totaal 30 maanden bij voltijds aanstelling.
  • Tijdens het fellowship participeer je in de (algemene) kindergeneeskundige diensten van het Amalia kinderziekenhuis en subspecialistische sociaal pediatrische diensten van het MosaKids kinderziekenhuis.
  • Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Fijne arbeidsvoorwaarden

  • Werk en privé in balans
    Een goede werk-privébalans vinden wij vanzelfsprekend. Met inspirerende trainingen, mindfulnessactiviteiten en mantelzorgspreekuren ondersteunen we je in elke fase van je leven. 
  • Groei en ontwikkelingOnze online leeromgeving heeft een breed aanbod aan trainingen, e-learnings en opleidingen – van vakinhoudelijke verdieping tot persoonlijke ontwikkeling. Zo haal je het beste uit je talent.
  • Goed geregeldBij ons krijg je 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering. Daarnaast kun je rekenen op 180 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur/week).
  • Vergoeding
    Je ontvangt € 0,21 per kilometer reiskostenvergoeding, OV-reizen vergoeden we volledig (2e klasse) en werk je (deels) thuis? Dan krijg je € 2,45 per thuiswerkdag. Zo is alles goed geregeld, waar je ook werkt.
  • Keuze model arbeidsvoorwaardenMet ons flexibele keuzemodel bepaal jij hoe je een deel van je arbeidsvoorwaarden inzet. Koop extra verlofuren of gebruik je eindejaarsuitkering voor een fiets met belastingvoordeel. Jij kiest wat bij je past.
  • Warm welkomEen goede start vinden we belangrijk. Door onze onboarding-app, ben je al vóór je eerste werkdag goed voorbereid. Tijdens de introductiedag maak je kennis met je collega’s en onze organisatie.
Denk verder

Werk anders

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. Of je hart nu ligt bij zorg, onderzoek of onderwijs, bij ons kom je verder. We gaan voor de beste zorg. Ben jij er nu klaar om verder te denken en anders te werken? 
De sollicitatieprocedure
  • SolliciteerVul het formulier op deze pagina in. We nemen binnen 5 werkdagen na de sluitingsdatum contact met je op over je sollicitatie.
  • Eerste gesprekWe kijken ernaar uit om je beter te leren kennen en nodigen je graag uit voor een gesprek.
  • Tweede gesprekJe eerste gesprek was een succes en we zijn enthousiast om verder te ontdekken of we goed bij elkaar passen.
  • AanbodWe sturen je een voorstel met je arbeidsvoorwaarden.
  • In dienst!We verwelkomen je graag als nieuwe collega en zorgen voor een fijne start.


Contact
Fenna.Mahler@radboudumc.nl

Is dit een job voor jou?

Kijk dan verder op de website van de werkgever
Externe vacaturepagina

Directe werkgever