Klik hier voor ons TikTok kanaal

Verpleegkundige op de Intensive Care

terug naar vacaturebank
Over de vacature
  • 24 - 36 uur per week
  • parttime
  • Schaal 8aM
  • CV + Motivatiebrief + Extra upload mogelijkheden
  • Onbepaalde tijd
  • Ja
  • meeloopdag voor het sollicitatiegesprek
  • Salaris: €3.681-€4.616 per month
  • Solliciteer voor 24 mei 2026
Jouw functie

Wij komen graag in contact met gedreven verpleegkundigen die op onze Intensive Care units willen werken. Hiervoor hoef je geen gediplomeerd Intensive Care verpleegkundige te zijn. Wanneer je geïnteresseerd bent in werken op onze afdeling, dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren!

We zijn op zoek naar verpleegkundigen met een goede klinische blik die affiniteit hebben met de IC-patiënt en die door persoonsgerichte zorg het verschil willen maken voor patiënten en hun naasten. Dit in een academische setting waar we werken met de nieuwste behandelmethodes en waar je in aanraking komt met patiënten met hoog complexe en uitzonderlijke aandoeningen. Gedreven verpleegkundigen die zich blijvend, vakinhoudelijk en als mens, willen ontwikkelen. En die betrokken willen zijn bij verpleegkundige en medische innovatie en bij wetenschappelijk onderzoek.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Verlenen van zowel kortdurig als langdurige complexe verpleegkundige zorg aan stabiele IC-patiënten.
Jouw werkplek

Als Verpleegkundige op de IC werk je op een afdeling met ongeveer 250 verpleegkundigen. Binnen de IC hebben we 3 grote teams onder leiding van 2 zorgmanagers en 8 teamleiders. Daarnaast hebben we binnen de afdeling een Medium Care, een Kinder-IC en een Radboudumc Expertisecentrum voor Ontwennen van Beademing, die gespecialiseerd is in het ontwennen van de beademing.

Op onze IC werken we dagelijks aan het verbeteren van zorg, op een prettige en collegiale manier. De patiënt staat centraal waarbij we de familie betrekken bij de behandeling als essentieel onderdeel van onze zorg.

Onze ambitie is om nationaal en internationaal het toonaangevende centrum te zijn voor patiënten die moeilijk te ontwennen zijn van de mechanische beademing. De zorg richt zich op het ontwennen van patiënten van mechanische beademing. Er is een expertiseteam opgericht om deze zorg te kunnen garanderen. Het zorgteam gebruikt innovatieve apparatuur en richt zich op spierfunctie, mobilisatie, revalidatie en luchtwegzorg. De focus ligt in deze patiëntencategorie minder op het acute, maar met name op de revaliderende fase.

Bij de Intensive Care werk je in het hart van de acute, hoog complexe zorg. Je behandelt ernstig zieke volwassenen en kinderen bij wie vitale functies bedreigd of uitgevallen zijn. Je biedt intensieve bewaking en ondersteuning op de IC’s, Medium Care en High Care. In multidisciplinaire teams combineer je hightech zorg met teamwork, voortdurende ontwikkeling en optimale aandacht voor de meest kwetsbare patiënten.

Jouw profiel

Je bent gedreven om professionele verpleegkundige zorg te leveren. Je hebt een proactieve houding en streeft naar het optimaliseren van het welzijn van patiënten en hun naasten, zowel fysiek als mentaal. Je reflecteert op je eigen handelen en toont klinisch leiderschap. Je werkt nauwkeurig en geduldig. Met je flexibiliteit, empathisch vermogen en open, vriendelijke houding draag je bij aan een ontspannen sfeer, zowel voor patiënten en hun naasten als in samenwerking met collega's.

Verder herken je jezelf in onderstaand profiel:

  • Gediplomeerd mbo verpleegkundige en BIG-geregistreerd.
  • Minimaal één jaar ervaring als verpleegkundige in de kliniek of in een extramurale (acute) setting waarbij handelingen zoals thuisbeademing met eventuele canule zorg wordt toegepast.
  • Je werkt alle gevraagde diensten.
  • In het bezit of bereid om de EPA basis acute zorg (BAZ) te behalen. Dit certificaat is een vereiste voor het werken op een intensive care als verpleegkundige. De EPA bestaat uit vier losse onderdelen AZ-FO-1 / AZ-FO-2 / AZ-FO-3 / AZ-FO-4 die samen de gehele basis acute zorg maken. Via de website van het CZO flex level kun je meer informatie vinden over de inhoud van de basis actue zorg (BAZ)
Goed om te weten

  • Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
  • Naast de vereiste EPA basis acute zorg (BAZ) is het ook mogelijk om andere losse EPA's te behalen die jouw de kans bieden om te groeien in jouw vak en jouw werkplek veelzijdig en uitdagend te houden. Enkele voorbeelden van passende losse EPA's zijn:
    - AZ-FO-12 Zorg verlenen aan een zorgvrager na cardio-chirurgische ingreep
    - AZ-FO-5 Zorg verlenen aan een zorgvrager met non-invasieve beademing (NIV)
    - AZ-FO-6 Zorg verlenen aan de stabiele invasief beademde zorgvrager
Fijne arbeidsvoorwaarden

  • LoonsverhogingBij ons wordt je werk gewaardeerd. Je salaris stijgt volgens de cao in twee stappen: 3,5% per 1 juli 2026 en 3,5% per 1 mei 2027. Vanaf schaal 15 wordt de stijging gemaximeerd.
  • Werk en privé in balans
    Een goede werk-privébalans vinden wij vanzelfsprekend. Met inspirerende trainingen, mindfulnessactiviteiten en mantelzorgspreekuren ondersteunen we je in elke fase van je leven. 
  • Groei en ontwikkelingOnze online leeromgeving heeft een breed aanbod aan trainingen, e-learnings en opleidingen – van vakinhoudelijke verdieping tot persoonlijke ontwikkeling. Zo haal je het beste uit je talent.
  • Goed geregeldBij ons krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en – afhankelijk van je functie – 47% tot 72% onregelmatigheidstoeslag. Daarnaast kun je rekenen op 180 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur/week).
  • Vergoeding
    Je ontvangt € 0,21 per kilometer reiskostenvergoeding, OV-reizen vergoeden we volledig (2e klasse) en werk je (deels) thuis? Dan krijg je € 2,45 per thuiswerkdag. Zo is alles goed geregeld, waar je ook werkt.
  • Keuze model arbeidsvoorwaardenMet ons flexibele keuzemodel bepaal jij hoe je een deel van je arbeidsvoorwaarden inzet. Koop extra verlofuren of gebruik je eindejaarsuitkering voor een fiets met belastingvoordeel. Jij kiest wat bij je past.
  • Warm welkomEen goede start vinden we belangrijk. Door onze onboarding-app, ben je al vóór je eerste werkdag goed voorbereid. Tijdens de introductiedag maak je kennis met je collega’s en onze organisatie.
  • OmkleedvergoedingDraag je werkkleding van het Radboudumc en kleed je je buiten werktijd om? Dan ontvang je, als het voor jouw functie geldt, een omkleedtoelage van €80,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
Denk verder

Werk anders

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. Of je hart nu ligt bij zorg, onderzoek of onderwijs, bij ons kom je verder. We gaan voor de beste zorg. Ben jij er nu klaar om verder te denken en anders te werken? 
De sollicitatieprocedure
  • SolliciteerVul het formulier op deze pagina in. We nemen binnen 5 werkdagen na de sluitingsdatum contact met je op over je sollicitatie.
  • MeeloopdagTijdens de meeloopdag ervaar je de sfeer op de werkvloer en ontdek je of de functie bij je past. Zo kunnen we samen kijken of er een goede match is.
  • GesprekIn een gesprek maken we graag verder persoonlijk kennis met je. We bespreken je motivatie, ervaring en gaan in op hoe jij situaties uit de praktijk aanpakt.
  • AanbodWe sturen je een voorstel met je arbeidsvoorwaarden.
  • In dienst!We verwelkomen je graag als nieuwe collega en zorgen voor een fijne start.


Contact
Marloes.Hazelhoff@radboudumc.nl

Is dit een job voor jou?

Kijk dan verder op de website van de werkgever
Externe vacaturepagina

Directe werkgever