Klik hier voor ons TikTok kanaal

High Care verpleegkundige Kinderen

terug naar vacaturebank
Over de vacature
  • 24 - 36 uur per week
  • parttime
  • Schaal 8aM
  • CV + Motivatiebrief + Extra upload mogelijkheden
  • Opleidingsplaats
  • Ja
  • meeloopdag voor het sollicitatiegesprek
  • Salaris: €3.681-€4.616 per month
  • Solliciteer voor 21 mei 2026
Jouw functie

Ben jij een enthousiaste en toegewijde kinderverpleegkundige met een hart voor hoog complexe zorg en ben jij toe aan jouw volgende carrière stap?Wil jij bijdragen aan de academische zorg voor vitaal bedreigde kinderen en deel uitmaken van een hecht en professioneel team? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Over de functie
Als kinderverpleegkundige binnen ons High Care (HC) team speel je een cruciale rol in de zorg voor kinderen die hoogcomplexe en multidisciplinaire verpleegkundige zorg nodig hebben. Je werkt in een academische omgeving, waar je de kans krijgt om te werken met de nieuwste technieken en behandelingen. Na een gedegen inwerkperiode, waarin je de procedures en patiënten goed leert kennen, ga je zelfstandig aan de slag met de verzorging van onze High Care kinderen. Dit zijn kinderen die om verschillende redenen vitaal bedreigd kunnen zijn en daarom hoogcomplexe, multi- en interdisciplinaire zorg vereisen.

Na je inwerkperiode start je met de CZO erkende, landelijke High Care opleiding: https://www.czoflexlevel.nl/epas/epas-moeder-en-kind-opleidingen/highcare-kinderverpleegkundige/. Deze opleiding biedt lessen op diverse locaties door het hele land, waardoor je een uniek inzicht krijgt in de werkwijzen van verschillende PICU’s (Pediatric Intensive Care Units).

Jouw verantwoordelijkheden

  • Regie over het zorgproces: Je coördineert en voert de verpleegkundige zorg uit voor zieke kinderen, waaronder canulezorg en beademing. Je werkt hierbij volgens de laatste academische standaarden en richtlijnen.
  • Ouderbegeleiding: Je instrueert ouders en verzorgers over medische handelingen en procedures die zij thuis moeten uitvoeren. Hiermee draag je bij aan een veilige en betrouwbare overgang van ziekenhuis naar thuiszorg.
  • Multidisciplinaire samenwerking: Je werkt nauw samen met een team van specialisten, waaronder artsen, fysiotherapeuten en psychologen, om de best mogelijke zorg aan onze patiënten te bieden.
  • Professionele ontwikkeling: De HC is een dynamische leeromgeving waar je volop de mogelijkheid krijgt om je verder te ontwikkelen en je te oriënteren op een eventuele IC-opleiding. Je wordt gestimuleerd om deel te nemen aan onderzoek en bijscholing.
  • Academische betrokkenheid: Je draagt bij aan de academische zorgomgeving door deel te nemen aan onderzoeken, het implementeren van evidence-based praktijken, en het delen van jouw kennis en ervaring met collega’s en studenten.

Wat wij bieden

  • Een uitdagende en afwisselende functie: Geen dag is hetzelfde op de High Care, waardoor je continu wordt uitgedaagd en gestimuleerd om het beste uit jezelf te halen.
  • Een hecht en ondersteunend team: Samenwerkenstaat bij ons centraal. We helpen en motiveren elkaar om de hoogste kwaliteit zorg te bieden.
  • Mogelijkheden voor groei en ontwikkeling: W e investeren in jouw professionele ontwikkeling met diverse opleidings- en doorgroeimogelijkheden, waaronder de CZO High Care opleiding. Na deze opleiding is het nog maar een kleine stap naar de functie Kinder Intensive Care verpleegkundige.
  • Een werkomgeving waar je écht een verschil maakt: Jij kunt het verschil maken in het leven van ernstig zieke kinderen en hun families.
  • Werken in een academisch ziekenhuis: Je werkt in een omgeving waar continue innovatie en verbetering van zorg centraal staan.
Jouw werkplek

De Intensive Care kinderen bestaat uit 8 bedden, (6IC en 2 HC bedden) op locatie C3C, met een uitbreidingsmogelijkheid van twee bedden op C3B. Kinderen variëren in de leeftijd van 0 tot 18 jaar. De samenstelling kan wijzigen als de situatie hier om vraagt. Het team bestaat uit ongeveer 50 medewerkers (28 fte). Dit zijn HC verpleegkundigen, ICK verpleegkundigen, zorghulpen, secretaresses, twee pedagogisch medewerkers, professionals in opleiding, 2 teamleiders en een zorgmanager.

Het team is enthousiast en er heerst een goed werkklimaat. De kinderen worden ingestuurd vanuit alle specialismen binnen het Radboudumc en de perifere ziekenhuizen uit de regio. Hierdoor bestaat er een grote variëteit van ziektebeelden. Kortom: een zeer dynamisch en inspirerende werkplek om binnen te werken.

Bij het Radboudumc Centrum voor Acute en Intensieve Zorg werk je in de frontlinie van de zorg. In een dynamische, academische omgeving verleen je topklinische acute en intensieve zorg aan acuut zieke en instabiele patiënten. Samen met ervaren teams maak je het verschil in situaties waarin snelle besluitvorming en hoogtechnologische behandelingen levensreddend zijn.Binnen het centrum zijn spoedeisende zorg, intensive care en invasieve interventies optimaal op elkaar afgestemd. Zorg, opleiding, onderwijs en onderzoek komen hier samen, waardoor innovatie direct bijdraagt aan betere protocollen en behandelmethoden. In nauwe samenwerking met partners binnen het academisch netwerk vervult het centrum een faciliterende rol, met als doel de best mogelijke zorg op het moment dat het er écht toe doet.

Jouw profiel

  • Je bent gediplomeerd kinderverpleegkundigeen bij voorkeur ervaring in de zorg voor ernstig zieke kinderen.
  • Je bent stressbestendig, communicatief vaardig en kunt goed samenwerken in een multidisciplinair team.
  • Je hebt een proactieve en leergierige instelling en bent bereid om jezelf continu te ontwikkelen.
  • Affiniteit met academische zorg en de bereidheid om bij te dragen aan onderzoek en innovatie.

Samen maken we het verschil!

Goed om te weten

  • Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
Fijne arbeidsvoorwaarden

  • LoonsverhogingBij ons wordt je werk gewaardeerd. Je salaris stijgt volgens de cao in twee stappen: 3,5% per 1 juli 2026 en 3,5% per 1 mei 2027. Vanaf schaal 15 wordt de stijging gemaximeerd.
  • Werk en privé in balans
    Een goede werk-privébalans vinden wij vanzelfsprekend. Met inspirerende trainingen, mindfulnessactiviteiten en mantelzorgspreekuren ondersteunen we je in elke fase van je leven. 
  • Groei en ontwikkelingOnze online leeromgeving heeft een breed aanbod aan trainingen, e-learnings en opleidingen – van vakinhoudelijke verdieping tot persoonlijke ontwikkeling. Zo haal je het beste uit je talent.
  • Goed geregeldBij ons krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en – afhankelijk van je functie – 47% tot 72% onregelmatigheidstoeslag. Daarnaast kun je rekenen op 180 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur/week).
  • Vergoeding
    Je ontvangt € 0,21 per kilometer reiskostenvergoeding, OV-reizen vergoeden we volledig (2e klasse) en werk je (deels) thuis? Dan krijg je € 2,45 per thuiswerkdag. Zo is alles goed geregeld, waar je ook werkt.
  • Keuze model arbeidsvoorwaardenMet ons flexibele keuzemodel bepaal jij hoe je een deel van je arbeidsvoorwaarden inzet. Koop extra verlofuren of gebruik je eindejaarsuitkering voor een fiets met belastingvoordeel. Jij kiest wat bij je past.
  • Warm welkomEen goede start vinden we belangrijk. Door onze onboarding-app, ben je al vóór je eerste werkdag goed voorbereid. Tijdens de introductiedag maak je kennis met je collega’s en onze organisatie.
  • OmkleedvergoedingDraag je werkkleding van het Radboudumc en kleed je je buiten werktijd om? Dan ontvang je, als het voor jouw functie geldt, een omkleedtoelage van €80,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
Denk verder

Werk anders

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. Of je hart nu ligt bij zorg, onderzoek of onderwijs, bij ons kom je verder. We gaan voor de beste zorg. Ben jij er nu klaar om verder te denken en anders te werken? 
De sollicitatieprocedure
  • SolliciteerVul het formulier op deze pagina in. We nemen binnen 5 werkdagen na de sluitingsdatum contact met je op over je sollicitatie.
  • MeeloopdagTijdens de meeloopdag ervaar je de sfeer op de werkvloer en ontdek je of de functie bij je past. Zo kunnen we samen kijken of er een goede match is.
  • GesprekIn een gesprek maken we graag verder persoonlijk kennis met je. We bespreken je motivatie, ervaring en gaan in op hoe jij situaties uit de praktijk aanpakt.
  • AanbodWe sturen je een voorstel met je arbeidsvoorwaarden.
  • In dienst!We verwelkomen je graag als nieuwe collega en zorgen voor een fijne start.


Contact
talentpoolkinder.ic@radboudumc.nl

Is dit een job voor jou?

Kijk dan verder op de website van de werkgever
Externe vacaturepagina

Directe werkgever

Functie

Regio