Volg ons op Instagram

Diabetes verpleegkundig consulent

terug naar vacaturebank
Wat ga je doen
Als verpleegkundig consulent diabeteszorg voer jij zelfstandig een eigen verpleegkundig spreekuur. Daarnaast inventariseer je de lichamelijke en psychosociale zorgvraag en stel je in overleg met het diabetesteam een behandelplan op. Jouw begeleiding bij de behandeling speelt hierbij een belangrijke rol. Ook ben je verantwoordelijk voor consultatie, scholing en coaching ter ondersteuning van andere zorgverleners, zowel intra- als extramuraal.

Wat we van je verwachten
  • Je bent BIG geregistreerd verpleegkundige aangevuld met een afgeronde SSSV-diabetes opleiding of post HBO diabetesverpleegkundige met voorschrijfbevoegdheid;
  • Je hebt 3 tot 5 jaar werkervaring als gediplomeerd verpleegkundige;
  • Affiniteit met interne geneeskunde is een vereiste;
  • Naast de Nederlandse taal een goede beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift;
  • Je bent een zelfstandige werker en neemt eigen initiatief;
  • Bereidheid om de post-HBO opleiding diabetesverpleegkundige te volgen, idien de juiste vooropleiding niet aanwezig is.
Ben jij die enthousiaste, collegiale en pro-actieve collega die graag een bijdrage wil leveren aan de beste zorg voor onze patienten, dan onmoeten we je graag!

Waar ga je werken
De polikliniek interne geneeskunde bestaat uit verschillende specialismen waaronder: endocrinologie, vasuclaire geneeskunde, infectieziekten, ouderengeneeskunde en het diabetescentrum. Binnen ons centrum wordt multidisciplinair samengewerkt met internisten, AIOS, dietisten en psychologen. De doktersassistent is nauw betrokken in de ondersteuning van het spreekuur. Naast patiëntenzorg zijn opleiding en onderzoek belangrijke peilers van onze afdeling en krijg je hier veel mee te maken. Binnen Amsterdam UMC, locatie VUmc vindt zowel klinische als poliklinische diabetes zorg plaats.

Sinds 2020 is de kinderdiabeteszorg toegevoegd aan het diabetescentrum. Zo maken we gebruiken van elkaars kennis en expertise en streven naar integrale aanpak voor patienten van 0-100 jaar.

Wat we je bieden
Salarisschaal 8B: 2769 tot 3712 euro bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).

  • Naast een goed basissalaris bieden we onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Wil jij weten wat je gaat verdienen?Bereken dan hier jouw netto salaris (onder voorbehoud).
  • Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Amsterdam UMC draagt 70% van deze premie bij.
  • Wij bieden een reiskostenvergoeding en daarnaast een fietsregeling.
  • Wij hebben een zeer actieve personeelsvereniging en een Jong Amsterdam UMC en organiseren vanuit beide verschillende (sportieve) activiteiten en evenementen door het jaar heen.
  • In eerste instantie bieden wij jou een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Bij gebleken gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.
Amsterdam UMC heeft een open cultuur. Dit betekent dat wij hopen dat iedereen zich welkom voelt bij onze organisatie en dat wij streven naar het bieden van gelijke kansen aan iedereen. Wij nodigen dan ook alle geïnteresseerden van harte uit om te reageren op deze vacature.

Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk op onze website.

Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Daarnaast is het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) voor iedere nieuwe medewerker verplicht. De aanvraag voor een VOG wordt opgestart vanuit VUmc zodra de nieuwe medewerker is aangesteld.

Voor medewerkers die in de directe patiëntzorg gaan werken, kan een uitgebreide screening onderdeel zijn van de procedure. Klik hier voor meer informatie en of deze op jou van toepassing is.
Ben je werkzaam in een zorggerelateerde functie, dan is een aanstellingskeuring ook onderdeel van jouw selectieprocedure.

Bijzonderheden
Wij streven ernaar om de gesprekken te laten plaatsvinden vanafweek 24.

Laten we kennismaken
Bel ons gerust!
Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Misja Sprengers, via 06-25716028.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Joyce Konings, corporate recruiter, via 06-23715782.

Je kunt uiterlijk tot en met 1 juli 2021 solliciteren via de button.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Directe werkgever

Is dit een job voor jou?

Kijk dan verder op de website van de werkgever
Externe vacaturepagina