Fellow | Neonatologie

Wat ga je doen
Voor de opleiding die aanvangt per september 2020 zoeken wij een enthousiaste kinderarts, die opgeleid wil worden in het subspecialisme Neonatologie. De duur van de gehele opleiding tot Neonatoloog bij een 0,8 fte aanstelling is drie jaar, waarvan je drie tot zes maanden wetenschappelijk onderzoek doet.

Wat we van je verwachten
Wij zoeken een gedreven kinderarts of een AIOS kindergeneeskunde die de opleiding binnenkort afrondt. Jij bent een teamspeler, ondernemend en stressbestendig. Onze afdeling staat voor familiegerichte zorg en kwaliteit en veiligheid en wij verwachten van jou dat jij dit ook hoog in het vaandel hebt staan.

Arts-assistenten (AIOS) in het laatste jaar van hun opleiding worden nadrukkelijk uitgenodigd te solliciteren.

Waar ga je werken
De afdeling intensive care Neonatologie van het Emma Kinderziekenhuis Amsterdam UMC is één van de negen erkende NICU’s in Nederland. De neonatale intensive care zorg wordt op dit moment geleverd op twee locaties, locatie AMC en locatie VUmc, in de nabije toekomst zal deze zorg echter op locatie AMC geconcentreerd worden. De NICU is verantwoordelijk voor het leveren van neonatale intensive care zorg voor de regio Noord-Holland en Flevoland. Er is een nauwe samenwerking met de regioziekenhuizen, waaronder de vier post IC/HC centra.

De NICU heeft een opleidingserkenning voor het subspecialisme neonatologie. Er zijn maximaal 36 NICU bedden beschikbaar. De academische taken, klinische en poliklinische patiëntenzorg, onderwijs en onderzoek zijn in onderling overleg verdeeld binnen de staf.
De onderzoekslijnen zijn neonatale pulmonologie, voeding en metabolisme en lange termijn uitkomsten van neonatale intensive care behandeling. Daarnaast wordt veel aandacht besteed aan evidence based medicine. De poliklinische zorg vindt op dit moment plaats op beide locaties, waarbij toegewerkt wordt naar een uniforme werkwijze.

Wat we je bieden
Salarisschaal MS: 6158 tot 7371 euro bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).

  • Naast een goed basissalaris bieden we onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Wil jij weten wat je gaat verdienen?Bereken dan hier jouw netto salaris (onder voorbehoud).
  • Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Amsterdam UMC draagt 70% van deze premie bij.
  • Wij bieden jou een contract voor de duur van de opleiding.
Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk op onze website.

Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Daarnaast is het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) voor iedere nieuwe medewerker verplicht. De aanvraag voor een VOG wordt opgestart vanuit VUmc zodra de nieuwe medewerker is aangesteld.

Voor medewerkers die in de directe patiëntzorg gaan werken, kan een uitgebreide screening onderdeel zijn van de procedure. Klik hier voor meer informatie en of deze op jou van toepassing is.
Ben je werkzaam in een zorggerelateerde functie, dan is een aanstellingskeuring ook onderdeel van jouw selectieprocedure.

Laten we kennismaken
Bel ons gerust!
Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met drs. F.A.M. van den Dungen, chef de clinique of prof. dr. A.H.L.C. van Kaam, hoofd IC Neonatologie, via 020-444 2413.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Anne Drost, corporate recruiter, via 020-444 4529.

Je kunt uiterlijk tot en met 19 juli 2020 solliciteren via de button.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Directe werkgever

Vakgebied

Is dit een job voor jou?

Kijk dan verder op de website van de werkgever
Externe vacaturepagina