Hoogleraar Huisartsgeneeskunde met speciale aandacht voor de Diabeteszorg

De functie
De hoogleraar zal zich vooral bezig houden met het entameren en (doen) uitvoeren van onderzoek. Daarnaast zal de leerstoelhouder een bijdrage leveren aan de kwaliteit van de huisartsgeneeskundige zorg, onderwijs en maatschappelijke dienstverlening.

Onderzoek
De taken van de hoogleraar zijn primair gericht op het (gedeeld) leiding geven aan de onderzoekslijn DIABOLO een gemeenschappelijk onderzoekslijn van de afdeling huisartsgeneeskunde & ouderengeneeskunde en de afdeling epidemiologie & biostatistiek, het verwerven van onderzoekssubsidies, het initieren van nieuwe onderzoeksprojecten en de disseminatie van . onderzoeksresultaten via publicaties in (inter)nationale wetenschappelijke en praktijkbladen, via (internationale) congressen. De leerstoelhouder bevordert dat de onderzoeksresultaten gebruikt worden om de huisartsgeneeskundige zorg te verbeteren doorde onderzoeksresultaten te verspreiden, en potentiële zorgverbetering te bespreken met huisartsen en andere belangrijke belanghebbers en te zoeken naar mogelijkheden om deze verbeteringen te implementeren en te evalueren in de reguliere huisartsgeneeskundige zorg.

Onderwijs
De leerstoelhouder draagt bij aan onderwijsactiviteiten, m.n. gericht op kennis en wetenschappelijk vorming van basisartsen, artsen in opleiding tot huisarts, en gezondheidswetenschappers.

Maatschappelijke dienstverlening

De hoogleraar zal bijdragen aan kennisontwikkeling en kennisoverdracht door advisering, bijdragen aan richtlijnontwikkeling en leidraden voor de praktijk.

Wij vragen
  • u bent huisarts met uitgebreide ervaring in huisartsgeneeskundige zorg voor mensen met type 2 diabetes;
  • u bent gepromoveerd;
  • heeft kennis van en ervaring met het doen van wetenschappelijk onderzoek in de huisartsenpraktijk;
  • heeft kennis van en ervaring met zowel effectonderzoek als implementatieonderzoek;
  • heeft kennis van en ervaring met zowel kwantitatief als kwalitatief onderzoek;
  • heeft kennis van en ervaring in het beheren van grootschalige, prospectieve cohorten;
  • heeft kennis van en ervaring met onderzoek op basis van routine zorgregistratiegegevens;
  • werktsamen met zorgorganisaties binnen de huisartsgeneeskunde;
  • heeft ervaring met aansturing van een onderzoeksgroep.
U beschikt over:

  • leidinggevende en bestuurlijke kwaliteiten in een professionele organisatie;
  • goede organisatorische vaardigheden;
  • uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden;
  • een uitgebreid netwerk in zowel binnen- als buitenland;
  • (inter)nationaal gezag op het gebied van zorgonderzoek o.a. blijkend uit lidmaatschappen van professionele en wetenschappelijk commissies, publicaties, maatschappelijke impact en betrokkenheid bij landelijke projecten.
De afdeling
De leerstoel is ondergebracht bij de afdeling huisartsgeneeskunde & ouderengeneeskunde van het Amsterdam UMC, locatie VUmc. Deze afdeling bestrijkt het terrein van de generalistische, continue en persoonsgerichte zorg voor patiënten in de huisartsenpraktijk. De afdeling draagt hieraan bij via de opleiding tot huisarts, onderwijs aan geneeskundestudenten, wetenschappelijk onderzoek, innovatie in het academisch netwerk huisartsgeneeskunde en nascholing. Daarnaast onderhoudt de afdeling via haar academische netwerk een actieve relatie met de vele zorgverleners in het veld. Alle secties van de afdeling werken intensief samen om een optimale integratie tussen zorg (innovatie), onderwijs/opleiding en onderzoek tot stand te brengen.

Wij bieden
Salarisschaal 16: 6536 tot 8638 euro bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).

  • Naast een goed basissalaris bieden we onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Wil jij weten wat je gaat verdienen?Bereken dan hier jouw netto salaris (onder voorbehoud).
  • Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. VUmc draagt 70% van deze premie bij.
  • Wij vergoeden 75% van je OV reiskosten en bieden daarnaast een fietsregeling.
  • In eerste instantie bieden wij jou een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.
Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk op onze website.

Een screening kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) is voor iedere nieuwe medewerker verplicht. De aanvraag voor een VOG wordt opgestart vanuit VUmc zodra de nieuwe medewerker is aangesteld.
Klik hier voor meer informatie over de screeningsprocedure en of deze op jou van toepassing is.
Ben je werkzaam in een zorggerelateerde functie, dan is een aanstellingskeuring onderdeel van jouw selectieprocedure.

Interesse
Bel ons gerust!
Voor inhoudelijke informatie kunt u contact opnemen met Prof. Dr. Henriëtte van der Horst, divisievoorzitter, via 06 44498281.
U kunt contact nemen met Faisca Stuiver, corporate recruiter, via telefoonnummer 06-10669317 voor meer informatie over de sollicitatieprocedure.

U kunt uiterlijk tot en met 5 april 2020 solliciteren via de button.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Directe werkgever

Is dit een job voor jou?

Kijk dan verder op de website van de werkgever
Externe vacaturepagina