Klik hier voor ons TikTok kanaal

Dialyseverpleegkundige in opleiding

terug naar vacaturebank
Ben jij een verpleegkundige die zich graag wilt specialiseren? Kom de opleiding tot dialyseverpleegkundige volgen! Je geeft acute en langdurige zorg aan patiënten met complexe pathologie en/of co-morbiditeit en draagt bij aan onderzoek.

Dit ga je doen

In het Universitair Medisch Centrum Utrecht bieden we diverse vormen van nierfunctievervangende behandelingen. Je behandelt patiënten met hemodialyse (HD), basis peritoneale dialyse (basis-PD) en plasmafiltratie (PF) op onze afdeling, maar ook op andere plekken binnen het UMC Utrecht. Onze patiënten hebben vaak een complexe pathologie en/of ernstige comorbiditeit. Een werkdag is daardoor vaak onvoorspelbaar, druk en afwisselend. Je werkt intensief samen met collega’s van verschillende disciplines en afdelingen. De intensive care, recovery en hartbewaking zijn afdelingen waar je regelmatig komt.
Je werkt op een universitaire dialyseafdeling. Daarom draag je bij aan wetenschappelijk onderzoek en innovatie. Ook denk je mee over de kwaliteit van de dialysezorg.
Veel afwisseling dus, en dat maakt deze baan zo leuk. Onze collega Julitta vertelt je er graag meer over. Klik hier voor haar verhaal 
Opleiding
Tijdens de opleiding tot dialyseverpleegkundige leer je in gemiddeld 15 maanden, bij 32 tot en met 36 uur per week, of 18 maanden, bij 28 tot 32 uur per week, alles over nierfunctievervangende behandelingen. Het praktijkdeel volg je in het UMC Utrecht, met begeleiding van vaste werkbegeleiders. We bieden je een fijne leer-werkplek met onder meer een leer-werkunit en eigen praktijkopleiders.
Het theoriedeel volg je aan het Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC) in Leiden. Dit start jaarlijks in maart en oktober. Het heeft onze voorkeur dat je vooraf minimaal een maand voorwerkt op de dialyseafdeling. Als dialyseverpleegkundige in opleiding voer je steeds meer dialyseverpleegkundige handelingen zelfstandig uit, onder directe of indirecte supervisie. Je dienst bestaat uit een afwisseling van handelingen, zoals aanprikken, werken met technische dialyseapparatuur, adviseren over leefstijl en begeleiden bij het omgaan met ziekte.
In het UMC Utrecht kun je entrustable professional activities (EPA’s) 1 tot en met 4 en 7 behalen. Ligt jouw hart bij de behandeling van volwassenen én kinderen? Dan geven we je op langere termijn de mogelijkheid om de EPA voor kinderperitoneale dialyse (kinder-PD) te behalen. We werken met 2 PD-verpleegkundigen per dag voor ongeveer 25 PD-patiënten. Je biedt dan, naast hemodialyse (HD), plasmafiltratie (PF) en basis peritoneale dialyse (basis-PD), ook acute PD-zorg en geeft training aan patiënten, mantelzorgers en ouders.
Samen met de internist-nefroloog of kinderarts-nefroloog verzorg je het spreekuur. Omdat je als PD-verpleegkundige ook met kinderen werkt, kom je regelmatig in het Wilhelmina Kinderziekenhuis (WKZ) en het Prinses Máxima Centrum. We zijn 1 van de 4 dialyseafdelingen in Nederland die kinderen behandelen met PD. Lees hier de ervaring van Shanna.
Hier ga je werken

De dialyseafdeling maakt samen met de polikliniek, dagbehandeling en verpleegafdeling deel uit van de afdeling Nefrologie. We hebben 16 hemodialysestations, met een bezetting van 15 + 1 spoedplek in de dagdienst en 12 + 1 spoedplek in de avonddienst. De dagdiensten zijn van 7.30 tot 16.00 uur en de avonddiensten van 12.30 tot 21.00 uur, doordeweeks en in de weekenden. Daarnaast werken we met bereikbaarheidsdiensten voor acute zorg.
Je werkt in een hecht en zelfstandig team van ongeveer 35 collega’s. We regelen als team zoveel mogelijk zelf. Daardoor heb je veel invloed op de manier waarop we onze afdeling organiseren. Verpleegkundig leiderschap en innovatie staan hoog op de agenda. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen. Natuurlijk zorgen we ook voor een fijne werksfeer.
Afdelingsassistenten, afdelingssecretaresses, praktijkopleiders, seniorverpleegkundigen/regieverpleegkundigen, een kwaliteitsfunctionaris en het managementteam ondersteunen je in je werk.
Tijdens de opleiding is je arbeidsovereenkomst gekoppeld aan de opleiding. Na afronding van de opleiding hangt voortzetting van je dienstverband af van de formatieve situatie op dat moment. Tijdens de opleiding kunnen we, als dat nodig is, een werkgeversverklaring verstrekken. Hieraan kun je geen rechten of baangarantie ontlenen.
Dit neem je mee

We hebben een mooi vak, waarvoor veel kennis en vaardigheden nodig zijn.
Werken in een universitair medisch centrum vraagt bovendien wat extra’s van je. Herken jij je in de punten hieronder? Dan spreken we je graag.
  • Je bent gediplomeerd mbo- of hbo-verpleegkundige met een BIG-registratie.
  • Je behandelt chronische patiënten, maar draait je hand ook niet om voor acute zorg.
  • Je krijgt energie van zorg voor patiënten met complexe pathologie en/of comorbiditeit.
  • Je bent gedreven, zelfstandig en werkt goed samen.
  • Je bent leergierig en stelt actief vragen.
  • Je wilt bijdragen aan wetenschappelijk onderzoek, innovatie en opleiding.
  • Klinische werkervaring waarderen we zeer en is een pre.
Eerst zien, dan geloven? Snappen we!
  • Klik hier en lees wat onze patiënten over ons zeggen;
  • Of bekijk de werken-bij pagina over functie van dialyseverpleegkundige
  • Kijk-mee met de video op onze afdenling
  • Of volg onze avonturen op Instagram 
Interesse?
Ben je geïnteresseerd? Kom dan een keer meelopen! Bel of WhatsApp naar Unithoofd Dialyse Lotte Duim (06 29 68 72 89) voor een afspraak.  
Voor deze vacature hanteren wij geen sluitingsdatum. Zodra we de geschikte sollicitant(en) hebben gevonden, sluiten wij de vacature. Heb je interesse? Wacht dan niet langer en reageer dan snel! 
Het theoriedeel van de eerstvolgende opleiding start 1 oktober 2026, en graag laten wij jou daarvoor al minimaal een maand voorwerken bij ons op de afdeling. 
Wij kijken er naar uit om met jou kennis te maken. Binnen 2 weken na je sollicitatie wordt er contact met je opgenomen. 
Dit bieden we jou

  • Een salaris tussen de € 3.064,- en € 4.340,- bruto per maand (schaal 7M), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
  • Cao-salarisverhoging van 3,5% vanaf juli 2026.
  • Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
  • Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
  • Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto).
  • Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen.
  • Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.
Wij geloven in de kracht van een divers team waarin ruimte is voor verschillende vaardigheden, expertises, sociale en culturele achtergronden. Wij zijn benieuwd naar jou!

Onze nieuwe collega's werven we zelf. We hebben geen behoefte aan acquisitie.


Sollicitatieprocedure

  • Een leuke vacature gevonden?Solliciteer! Stuur ons je cv en motivatiebrief.
  • Dank voor je sollicitatieJe ontvangt meteen een ontvangstbevestiging van ons.
  • SelectieprocesBinnen twee weken na sluiting vacature hoor je van ons of je bent uitgenodigd
  • Eerste gesprekSamen kijken we of er een match is.
  • Tweede gesprekBij een match volgt er een voorstel arbeidsvoorwaarden of assessment.
  • Welkom!Wat fijn dat je bij ons aan de slag gaat! Heel veel werkplezier!
Kom meer te weten over werken bij het UMC Utrecht

Dit bieden we jou

Kom je bij ons werken? Dan geldt voor jou de cao umc. Daarnaast bieden we je nog veel meer en organiseren we van alles zodat jij jezelf kan blijven ontwikkelen.
Samen zijn wij UMC Utrecht

Wij geloven in de kracht van een divers team waarin ruimte is voor verschillende vaardigheden, expertises, sociale en culturele achtergronden. Wij zijn benieuwd naar jou!
Kom je langs

Binnen het UMC Utrecht organiseren we regelmatig evenementen. Zo kan jij je goed oriënteren op werken bij ons ziekenhuis!

Is dit een job voor jou?

Kijk dan verder op de website van de werkgever
Externe vacaturepagina

Directe werkgever

Functie

Regio