Fellow kindermaag- darm- en leverziekten (MDL) WKZ

terug naar vacaturebank
Wij zoeken een enthousiaste kinderarts-fellow, die bij voorkeur gepromoveerd is. Je hebt belangstelling voor de MDL-patiëntenzorg in de volle breedte, je doet graag wetenschappelijk onderzoek en geeft onderwijs. Interesse? Lees gauw verder!

  • Elke dag de zorg en de gezondheid van mensen verbeteren
  • Goede arbeidsvoorwaarden
  • Jezelf continu blijven ontwikkelen vinden we belangrijk
Dit ga je doen

Als fellow kinder-MDL coördineer je de klinische zorg  samen met het dedicated team op de verpleegafdeling kinder-MDL en Kinderchirurgie. Je consulteert op andere afdelingen en je houdt je bezig met poliklinische zorg en onderwijs. Diensten doe je naar rato. 
De kinder-MDL zorg in het WKZ wordt in de volle breedte van het vak uitgeoefend. Denk aan: IBD, leverziekten, CF, coeliakie, motiliteitsstoornissen/kortedarmsyndroom en kinderoncologische complicaties op het gebied van MDL (vanuit het Prinses Maxima Centrum). We werken ook nauw samen met de volwassen MDL-afdeling op het gebied van ERCP en premaligne aandoeningen. 
 
Hier ga je werken

Werken bij het Wilhelmina Kinderziekenhuis (WKZ), onderdeel van het UMC Utrecht, betekent werken in een inspirerende en professionele omgeving waar ontwikkeling, in alle opzichten, wordt gestimuleerd. Je komt te werken in een dynamisch team van drie kinderartsen-MDL en een verpleegkundig specialist in opleiding. 
 
Dit neem je mee

  • Je bent academisch geschoold
  • Je bent beschikbaar voor 0,8 FTE (minimaal 38 uur per week), waarbij aanwezigheid op dinsdag en vrijdag gewenst is.
  • Je participeert in het dienstrooster voor kinderartsen en subspecialistische MDL-diensten. Er is participatie in het geven van onderwijs.
  • Je bent bij voorkeur vanaf 1 mei 2024 beschikbaar.
  • Goede communicatieve vaardigheden en aandacht voor het teambelang zijn essentieel.
Dit bieden we jou

  • Een salaris tussen € 7028 - € 8392 bruto per maand (schaal MS), op basis van een fulltime dienstverband.
  • Een arbeidsovereenkomst voor de duur van het fellowship, namelijk 3 jaar.
  • Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
  • Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
  • Cao à la carte: de mogelijkheid om extra arbeidsvoorwaarden te kiezen in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.
Wij geloven in de kracht van een divers team waarin ruimte is voor verschillende vaardigheden, expertises, sociale en culturele achtergronden. Wij zijn benieuwd naar jou!

Onze nieuwe collega's werven we zelf. We hebben geen behoefte aan acquisitie.


Sollicitatieprocedure

  • Een leuke vacature gevonden?Solliciteer! Stuur ons je cv en motivatiebrief.
  • Dank voor je sollicitatieJe ontvangt meteen een ontvangstbevestiging van ons.
  • SelectieprocesBinnen twee weken na sluiting vacature hoor je van ons of je bent uitgenodigd
  • Eerste gesprekSamen kijken we of er een match is.
  • Tweede gesprekBij een match volgt er een voorstel arbeidsvoorwaarden of assessment.
  • Welkom!Wat fijn dat je bij ons aan de slag gaat! Heel veel werkplezier!
Kom meer te weten over werken bij het UMC Utrecht

Dit bieden wij jou

Kom je bij ons werken? Dan geldt voor jou de cao umc. Daarnaast bieden we je nog veel meer en organiseren we van alles zodat jij jezelf kan blijven ontwikkelen.
Samen zijn we UMC Utrecht

Wij geloven in de kracht van een divers team waarin ruimte is voor verschillende vaardigheden, expertises, sociale en culturele achtergronden. Wij zijn benieuwd naar jou!
Kom je langs?

Binnen het UMC Utrecht organiseren we regelmatig evenementen. Zo kan jij je goed oriënteren op werken bij ons ziekenhuis!

Is dit een job voor jou?

Kijk dan verder op de website van de werkgever
Externe vacaturepagina

Directe werkgever