Ben jij als recoveryverpleegkundige, High-Care kinderverpleegkundige, IC-kinderverpleegkundige op zoek naar uitdaging, een goed samenwerkend team en een variërende patiëntencategorie? Dan is het werken bij ons op de recovery iets voor jou!

• Elke dag de zorg en de gezondheid van mensen verbeteren

• Goede arbeidsvoorwaarden

• Jezelf continu blijven ontwikkelen vinden we belangrijk

Dit ga je doen

Werken op de recovery van het Wilhelmina Kinderziekenhuis (WKZ) is uniek en bijzonder. Wij hebben een eigen OK-centrum en dus ook een aparte Recovery, speciaal voor kinderen (0- tot 18-jarigen) en de obstetrische patiënten. De postoperatieve zorg en opvang bij kinderen is anders. Het gaat bij kinderen in het WKZ om een grote diversiteit en complexiteit van aangeboren ziekten en afwijkingen en oncologische zorg. Ook houd je rekening met een grotere variatie in gewicht bij kinderen en is de ontwikkelingsfase bepalend voor het contact en de observatie in de postoperatieve zorg. Je verzorgt niet alleen deze kinderen, maar je begeleidt en informeert ook de ouders.
Hier ga je werken

Alles op onze afdeling draait om het kind en de ouders/verzorgers. Elke dag zetten wij ons in voor de hoogste kwaliteit van zorg. Je komt te werken in een hecht team van bevlogen en loyale collega's. Je doet je werk op de Recovery in het WKZ en geregeld op andere, kleine locaties binnen het UMC Utrecht waar kinderen anesthesie hebben gehad. Je kan als recoveryverpleegkundige ook in het pijnteam werken waarbij je op diverse verpleegafdelingen het kind, de ouders en verpleegkundigen ondersteunt en adviseert in de pijnbestrijding. De samenwerking met andere disciplines van het OK-complex is intensief en professioneel. Daarnaast zijn er mogelijkheden om opleidingen/cursussen te volgen. Dit alles maakt ons, straks ook jouw werk, zo bijzonder en uitdagend.
Dit neem je mee

Je bent een recoveryverpleegkundige, High-Care kinderverpleegkundige of IC-kinderverpleegkundige die, indien nodig, bereid is de recoveryopleiding te volgen. Je hebt een grote affiniteit met de postoperatieve zorg voor kinderen en voelt je aangetrokken tot het werken op deze unieke recoveryafdeling. Voor dit werk breng jij uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden mee en je bent gericht op samenwerken. Je bent ingesteld op continu leren en levert graag jouw professionele bijdrage in een of meer werkgroepen.
Wat bieden we jou?

• Door de unieke samenwerking met het Prinses Máxima Centrum kun je ervaring op doen in kinderoncologie.
• Kies zelf je arbeidsvoorwaarden met CAO à la carte.
• In ons academische ziekenhuis staan zorg, onderzoek en onderwijs/opleiding centraal. Je krijgt hier dan ook genoeg ruimte je te ontwikkelen of door te groeien.
• Heb je kinderen? Breng ze tegen een vergoeding naar ons eigen kinderdagverblijf.

Het salaris voor deze functie wordt nader bepaald en wordt ingeschaald volgens de huidige cao.
Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de Cao Universitair Medische Centra (UMC). Wij bieden extra vergoeding voor bereikbaarheidsdiensten, een eindejaarsuitkering van 8,3%, vakantietoeslag, een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer en diverse opleidingsmogelijkheden. Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en diverse extra's.
Nieuwsgierig en oprecht geïnteresseerd? Meelopen, vragen neem contact op.
Dit bieden we jou

• Cao salarisverhoging van 4% vanaf november 2023.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Een gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Toegang tot allerlei cursussen en trainingen in GoodHabitz.
• Cao à la carte: de mogelijkheid om extra arbeidsvoorwaarden te kiezen in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.

Wij geloven in de kracht van een divers team waarin ruimte is voor verschillende vaardigheden, expertises, sociale en culturele achtergronden. Wij zijn benieuwd naar jou!

Onze nieuwe collega's werven we zelf. We hebben geen behoefte aan acquisitie.


Sollicitatieprocedure

• Een leuke vacature gevonden?Solliciteer! Stuur ons je cv en motivatiebrief.
  
• Dank voor je sollicitatieJe ontvangt meteen een ontvangstbevestiging van ons.
  
• SelectieprocesBinnen twee weken na sluiting vacature hoor je van ons of je bent uitgenodigd
  
• Eerste gesprekSamen kijken we of er een match is.
  
• Tweede gesprekBij een match volgt er een voorstel arbeidsvoorwaarden of assessment.
  
• Welkom!Wat fijn dat je bij ons aan de slag gaat! Heel veel werkplezier!
  

Kom meer te weten over werken bij het UMC Utrecht

Dit bieden we jou

Kom je bij ons werken? Dan geldt voor jou de cao umc. Daarnaast bieden we je nog veel meer en organiseren we van alles zodat jij jezelf kan blijven ontwikkelen.
Samen zijn wij UMC Utrecht

Wij geloven in de kracht van een divers team waarin ruimte is voor verschillende vaardigheden, expertises, sociale en culturele achtergronden. Wij zijn benieuwd naar jou!
Kom je langs

Binnen het UMC Utrecht organiseren we regelmatig evenementen. Zo kan jij je goed oriënteren op werken bij ons ziekenhuis!