Intro
Ben jij de plastisch chirurg die met enthousiasme de reconstructieve chirurgie binnen ons team komt versterken?
Wat ga je doen?
Vanwege de toegenomen vraag naar reconstructieve chirurgie voor het steun- en bewegingsapparaat op locatie AMC zoeken wij een vakkundige teamspeler met ambities binnen dit aandachtsgebied als versterking van ons team. Zowel met de traumachirurgen als met de orthopeden hebben wij veel gezamenlijke patiënten. Het betreft een patiëntengroep met complexe problemen waarbij vaak niet alleen weke-delen bedekking nodig is maar waarbij ook functionele reconstructieve technieken worden ingezet om kwaliteit van leven te herstellen. Daarbij is in onze groep veel aandacht voor perifere zenuwchirurgie.

Focusgebieden voor dit fellowship zijn daarom als volgt:

• Post-traumatische (functionele) reconstructies van het steun en bewegingsapparaat in het AMC.
• Post-oncologische (functionele) reconstructies van het steun en bewegingsapparaat in het AMC.
• Mamma reconstructies inclusief DIEPs, hoofd-hals en facialis reconstructies, buikwand en urogenitale reconstructies in het VUmc.

Wat neem je mee?
Wij zoeken een betrokken en ambitieuze fellow met aantoonbare affiniteit voor de reconstructieve chirurgie die past binnen ons team en onze bedrijfscultuur. De juiste kandidaat is:

• multidisciplinair georiënteerd en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden
• een teamspeler die helpt met het uitbreiden van onze klinische werkzaamheden
• een prettige en betrokken leraar die bereid is zich in te zetten voor de opleiding en het onderwijs
• geïnteresseerd in het doen van onderzoek.

Wat bieden we jou?

• Een contract voor de duur van het fellowship (1 jaar)
• Inschaling in salarisschaal MS: € 7.274 tot € 8.638 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?
De afdeling plastische, reconstructieve en handchirurgie van het Amsterdam UMC is het resultaat van een fusietraject tussen twee academische centra, het AMC en het VUmc. Op de gezamenlijke afdeling, inclusief de buitenlocaties, werken ca. 100 medewerkers. Academische en topreferente zorg, onderzoek en opleiden & onderwijs vormen de primaire taken van de afdeling. De vakgroep bestaat uit 17 plastisch chirurgen die gezamenlijk zorgdragen voor de vier speerpunten van de afdeling: reconstructieve chirurgie, kinderplastische chirurgie, hand- & polschirurgie en genderchirurgie.

De vakgroep verzorgt de reconstructieve zorg in de breedte op meerdere locaties: reconstructies van het steun- en bewegingsapparaat vinden plaats op locatie AMC. Daarbij werk je intensief samen met orthopedisch chirurgen en traumachirurgen.

De 3e lijn mammareconstructies, hoofdhals inclusief facialis reconstructies, buikwand en urogenitaal reconstructies vinden plaats op locatie VUmc. Daarnaast leveren wij ook 2e lijn mamma reconstructieve zorg in het Amstelland Ziekenhuis en het Flevo Ziekenhuis.



Kandidaten zullen doorlopend uitgenodigdworden voor een gesprek en de vacature zal sluiten wanneer er een nieuwe medewerker gevonden is. De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland in de eerste week van juni 2025. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Matthijs Botman, hoofd reconstructieve chirurgie, via m.botman@amsterdamumc.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij David Power, Recruitment Adviseur, via d.g.power@amsterdamumc.nl

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.