Het betreft een opleidingsplaats tot recoveryverpleegkundige. Je wordt breed opgeleid om te handelen in laagcomplexe en hoogcomplexe zorgsituaties. Het gaat om zorg aan volwassenen en kinderen. De duur van de opleiding is twaalf maanden.

• Elke dag de zorg en de gezondheid van mensen verbeteren

• Goede arbeidsvoorwaarden

• Jezelf continu blijven ontwikkelen vinden we belangrijk

Dit ga je doen

Als leerling recovery verpleegkundige leiden we jou op om zelfstandig de verpleegkundige zorg aan preoperatieve en postoperatieve patiënten te plannen en uit te voeren. Je bewaakt voortdurend de vitale functies van patiënten en je verricht zelfstandig diverse verpleegtechnische handelingen.
Hier ga je werken

Tot de divisie vitale functies behoren twee OK-centra: het UMC Utrecht OK-complex en het operatiecentrum Wilhelmina Kinderziekenhuis (WKZ). Het UMC Utrecht OK-complex bestaat uit twee locaties: locatie F0 waar we de beschikking hebben over negen operatiekamers en zeventien bedden op de recovery en locatie F4 met veertien operatiekamers en twintig bedden op de recovery. Op locatie WKZ hebben we zeven operatiekamers en zeven bedden op de recovery. Tijdens jouw opleiding rouleer je op de recoveryafdelingen van deze locaties. Kenmerkend aan ons werk is dat er veel verschillende zorgcategorieën zijn, variërend van laagcomplexe tot hoogcomplexe zorg. Deze zorg bieden we aan kinderen en volwassenen aan. Vanwege het samenspel en de afstemming tussen de verschillende zorgafdelingen en de operatiekamers is jouw werk zeer afwisselend en dynamisch. Je werkt nauw samen met jouw collega's en een professioneel team van anesthesiologen, chirurgen, OK-assistenten en anesthesiemedewerkers. We hebben veel aandacht en inzet voor kwaliteitsverbetering en patiëntveilige zorg.
Dit neem je mee

Je bent een enthousiaste en zelfstandige (mbo- of hbo-)verpleegkundige die graag wil doorgroeien in het vak. Daarnaast heb je minimaal een jaar recente praktijkervaring op een chirurgische afdeling opgedaan. De patiënt staat centraal bij jou en je kunt soepel en snel schakelen en de juiste prioriteiten stellen. Communicatief en sociaal ben je zeer vaardig.
Dit bieden we jou

• Cao salarisverhoging van 4% vanaf november 2023.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Een gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Toegang tot allerlei cursussen en trainingen in GoodHabitz.
• Cao à la carte: de mogelijkheid om extra arbeidsvoorwaarden te kiezen in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.

Wij geloven in de kracht van een divers team waarin ruimte is voor verschillende vaardigheden, expertises, sociale en culturele achtergronden. Wij zijn benieuwd naar jou!


Onze nieuwe collega's werven we zelf. We hebben geen behoefte aan acquisitie.


Sollicitatieprocedure

• Een leuke vacature gevonden?Solliciteer! Stuur ons je cv en motivatiebrief.
  
• Dank voor je sollicitatieJe ontvangt meteen een ontvangstbevestiging van ons.
  
• SelectieprocesBinnen twee weken na sluiting vacature hoor je van ons of je bent uitgenodigd
  
• Eerste gesprekSamen kijken we of er een match is.
  
• Tweede gesprekBij een match volgt er een voorstel arbeidsvoorwaarden of assessment.
  
• Welkom!Wat fijn dat je bij ons aan de slag gaat! Heel veel werkplezier!
  

Kom meer te weten over werken bij het UMC Utrecht

Dit bieden we jou

Kom je bij ons werken? Dan geldt voor jou de cao umc. Daarnaast bieden we je nog veel meer en organiseren we van alles zodat jij jezelf kan blijven ontwikkelen.
Samen zijn wij UMC Utrecht

Wij geloven in de kracht van een divers team waarin ruimte is voor verschillende vaardigheden, expertises, sociale en culturele achtergronden. Wij zijn benieuwd naar jou!
Kom je langs

Binnen het UMC Utrecht organiseren we regelmatig evenementen. Zo kan jij je goed oriënteren op werken bij ons ziekenhuis!