Klik hier voor ons TikTok kanaal

Algemeen kinderarts

terug naar vacaturebank
Over de vacature
  • 32 - 40 uur per week
  • fulltime
  • Schaal MS
  • CV + Motivatiebrief
  • 1 jaar met uitzicht op verlenging
  • Bepaalde tijd
  • Ja
  • meeloopdag voor het sollicitatiegesprek
  • Salaris: €7.466-€8.830 per month
  • Solliciteer voor 31 mei 2026
Jouw functie

Per 1 september 2026 is onze groep academische algemene kindergeneeskunde van het Amalia kinderziekenhuis op zoek naar een nieuwe enthousiaste collega algemeen kinderarts die zich verder wil ontwikkelen op het gebied van academische algemene pediatrie. Het accent ligt hierbij op klinische werkzaamheden en in overleg mogelijkheid tot uitvoeren vanopleidings- en onderwijstaken.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Diagnostiek en behandeling van kinderen opgenomen in de kliniek voor academische algemene kindergeneeskunde (vooral topreferente en topklinische zorg).
  • Participatie in Team Amalia Sociale Kindzorg (TASK).
  • Deelname aan (poli) klinische supervisie AIOS kindergeneeskunde tijdens stage academische algemene kindergeneeskunde.
  • Deelname aan supervisie AIOS kindergeneeskunde spoedzorg bij kinderen op spoedeisende hulp.
  • Deelname aan supervisie physician assistants en begeleiding physician assistants in opleiding in klinische setting van generieke kindzorg.
  • Participatie in algemene pediatrie diensten.
Jouw werkplek

De academische algemene kindergeneeskunde heeft een centrale rol binnen de zorgketens en de faciliteiten (kinderafdelingen en polikliniek) van het Amalia Kinderziekenhuis. De academische algemene kindergeneeskunde is de verbindende kracht bij zorgprocessen en heeft de helikopterview bij complexe multidisciplinaire zorg. De groep academische algemeen kinderartsen bestaat nu uit 8 personen waaronder 1 kinderarts erfelijke en aangeboren aandoeningen. Organisatorisch valt de academische algemene kindergeneeskunde binnen de afdeling kindergeneeskunde (hoofd: prof. dr. Michèl Willemsen).

Speerpunten binnen de algemene kindergeneeskunde zijn:

  • Zorg voor kinderen met erfelijke en aangeboren aandoeningen.
  • Zorg voor kinderen met een complexe meervoudige beperking.

Vanuit de algemene kindergeneeskunde worden, naast patiëntenzorg, belangrijke rollen ingevuld op de kerntaken onderwijs, opleiding en kwaliteit/veiligheid. Tevens wordt het fellowship Erfelijke en Aangeboren Aandoeningen vanuit deze groep ingevuld en begeleid.

De groep algemeen kinderartsen kenmerkt zich door duidelijke persoonlijke profielen op de kerntaken onderwijs/opleiding en kwaliteit/veiligheid. Er is in het Amalia kinderziekenhuis veel samenwerking met andere kinderspecialisten (zoals kinderchirurgen) waardoor het goed mogelijk is om inhoudelijke groei als kinderarts door te maken. Dat alles maakt deze groep de ideale plek om als (beginnend) kinderarts waardevolle ervaring op te doen.

Bij de afdeling Kindergeneeskunde, onderdeel van het Amalia kinderziekenhuis, werk je aan hoogwaardige zorg voor kinderen van 0 tot 18 jaar. Je combineert patiëntenzorg met onderzoek en onderwijs, met een sterke focus op aangeboren aandoeningen, complexe derdelijnszorg en geboortezorg. In multidisciplinaire teams organiseer je zorg rondom het kind en de familie, waarbij aandacht, veiligheid en toekomstperspectief centraal staan.

Jouw profiel

We zijn op zoek naar een collega met een (bijna) afgeronde opleiding tot kinderarts. Je bent een teamplayer met sterke communicatieve vaardigheden en hebt een flexibele instelling. Je bent per 1 september 2026 beschikbaar.

Goed om te weten

  • Is solliciteren nog een stap te ver, maar ben je wel benieuwd wat het betekent om als kinderarts bij het Radboudumc te werken? Neem gerust contact op of kom een dag meelopen op de afdeling en beleef zelf wat werken in ons team te bieden heeft.
  • Dit is een functie voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op verlenging.
  • Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Fijne arbeidsvoorwaarden

  • Werk en privé in balans
    Een goede werk-privébalans vinden wij vanzelfsprekend. Met inspirerende trainingen, mindfulnessactiviteiten en mantelzorgspreekuren ondersteunen we je in elke fase van je leven. 
  • Groei en ontwikkelingOnze online leeromgeving heeft een breed aanbod aan trainingen, e-learnings en opleidingen – van vakinhoudelijke verdieping tot persoonlijke ontwikkeling. Zo haal je het beste uit je talent.
  • Goed geregeldBij ons krijg je 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering. Daarnaast kun je rekenen op 180 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur/week).
  • Vergoeding
    Je ontvangt € 0,21 per kilometer reiskostenvergoeding, OV-reizen vergoeden we volledig (2e klasse) en werk je (deels) thuis? Dan krijg je € 2,45 per thuiswerkdag. Zo is alles goed geregeld, waar je ook werkt.
  • Keuze model arbeidsvoorwaardenMet ons flexibele keuzemodel bepaal jij hoe je een deel van je arbeidsvoorwaarden inzet. Koop extra verlofuren of gebruik je eindejaarsuitkering voor een fiets met belastingvoordeel. Jij kiest wat bij je past.
  • Warm welkomEen goede start vinden we belangrijk. Door onze onboarding-app, ben je al vóór je eerste werkdag goed voorbereid. Tijdens de introductiedag maak je kennis met je collega’s en onze organisatie.
Denk verder

Werk anders

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. Of je hart nu ligt bij zorg, onderzoek of onderwijs, bij ons kom je verder. We gaan voor de beste zorg. Ben jij er nu klaar om verder te denken en anders te werken? 
De sollicitatieprocedure
  • SolliciteerVul het formulier op deze pagina in. We nemen binnen 5 werkdagen na de sluitingsdatum contact met je op over je sollicitatie.
  • MeeloopdagTijdens de meeloopdag ervaar je de sfeer op de werkvloer en ontdek je of de functie bij je past. Zo kunnen we samen kijken of er een goede match is.
  • GesprekIn een gesprek maken we graag verder persoonlijk kennis met je. We bespreken je motivatie, ervaring en gaan in op hoe jij situaties uit de praktijk aanpakt.
  • AanbodWe sturen je een voorstel met je arbeidsvoorwaarden.
  • In dienst!We verwelkomen je graag als nieuwe collega en zorgen voor een fijne start.


Contact
Joris.Fuijkschot@radboudumc.nl

Is dit een job voor jou?

Kijk dan verder op de website van de werkgever
Externe vacaturepagina

Directe werkgever