Over de vacature

• 32 uur per week
• Bepaalde tijd
• Traineetraject voor de duur van 13 maanden
• Schaal 7M
• Fulltime: min € 2861 - max € 2861 bruto per maand
• Datum eerste gesprek:week 20 en week 21
• Solliciteer voor 10 mei 2024

Functie
Gedurende een traineetraject van 13 maanden, ga je op twee verschillende afdelingen ervaring opdoen. Je werkt aan je gestelde leerdoelen, wisselt ervaringen uit met andere trainees en vergroot je kennis en kunde. Kortom, met plezier aan de slag met als doel om over een jaar klaar te zijn voor een volgende stap in je loopbaan.

Je start op 2 september 2024 met jouw verdere oriëntatie op het vak van verpleegkundige. Dit doe je door als volwaardig medewerker aan de slag te gaan op een afdeling. De intervisies, begeleiding in je doelen en de uitbreiding van je kennis gaan je hierbij ondersteunen.

Eén maal per maand wordt er een traineedag gehouden. Voor deze dag wordt je vrijgesteld van werkzaamheden op je afdeling en bezoek je in eigen tijd. Het gaat om 4 uur per maand en het is een investering in het traject. Vanuit het FLEXbureau wordt de intervisie op deze dag begeleidt.
Daarnaast verzorg FLEX workshops, gericht op de Radboud manier van werken, rondleidingen en gastsprekers.

Als trainee FLEX bij het Radboudumc lever je een concrete bijdrage aan de kwaliteit en continuïteit van zorg aan de patiënt. Je vervult hiermee een belangrijke rol in het realiseren van de missie van Radboudumc. Het trainee programma van FLEX is de start van je loopbaan bij het Radboudumc. Je gaat hierin niet alleen het vak leren, maar ook hoe jij kan bijdragen aan de missie van het Radboudumc
to have a significant impact on healthcare.

Als trainee werk je op basis van een 32 uur contract. Je valt daarbij volledig onder de CAO van het Radboudumc. Je wordt ingepland in het rooster van de afdeling waarop je geplaatst bent. Bij het selectiegesprek kun je een voorkeursafdeling aangegeven, er zal bij plaatsing worden gekeken of hieraan kan worden voldaan. Na het traineeship doorstromen naar een functie op een afdeling behoort tot te mogelijkheden, het is geen doel op zich. 

Afdeling
In het Radboudumc werken om en nabij de 2.000 verpleegkundigen. De verpleegkundigen in het Radboudumc werken verspreid over vele afdelingen, thema's en centra; alles georganiseerd rondom de patiënt. Zo kunnen we de patiënt de meest innovatieve en persoonsgerichte zorg bieden.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel
Je bent een mbo of hbo verpleegkundige en hebt nog geen (of beperkt) ervaring in het werken in een academisch ziekenhuis. Je bent bevlogen in je vak en wil graag een actieve bijdrage leveren aan de best mogelijke patiëntenzorg. Je wil graag je kennis en ervaring versterken en bent bereid om daar een stapje extra voor te zetten. 

Verder herken je jezelf in onze kernwaarden:

• betrokkenheid
• excelleren
• samenwerken

Arbeidsvoorwaarden
Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris in schaal 7M tussen de € 2.861 en € 4.052 (fulltime). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en 47% tot 72% onregelmatigheidstoelage.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende cursussen volgen. Ook inspirerend: via digitale learning spaces wissel je met collega’s kennis uit.
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Zo krijg je 40% korting op een sportabonnement van het Radboud Sportcentrum én hebben we een healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. Maak je een ingrijpende gebeurtenis mee? Dan staan ons bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach voor je klaar. 
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan advies en trainingen (van ‘Millennialdilemma’s’ tot ‘Je loopbaan na je 57ste’), activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness én mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• 168 vakantie-uren per jaar (23 dagen) op basis van een 36-urige werkweek.
• 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald.
• Je bouwt pensioen op bij ABP Pensioenfonds en het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie.
• Korting op je zorgverzekering én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten of een thuiswerkvergoeding van € 2,- per dag.

Sollicitatieprocedure
Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 10 mei 2024, maar wij beoordelen tussentijds de aanmeldingen al dus wacht zeker niet te lang bij interesse... We nemen na je sollicitatie snel contact met je op om je aanmelding te beoordelen.De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 20 en week 21. Naast jouw CV en motivatiebrief, ontvangen we graag 2 referenties van 2 verschillende stage afdelingen.Een korte presentatie maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Word je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek, dan vragen wij je een presentatie voor te bereiden. In 5 a 10 minuten vertel jij hierin waarom je wil deelnemen aan het traineetraject en wat je beoogde doel is in het traject. Je mag deze presentatie naar eigen inzicht vormgeven.Uiterlijk in week 23 ontvang je bericht of je bent aangenomen en op welke afdeling je geplaatst wordt.

Wat kun je verder verwachten?
Bij indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er, afhankelijk van de functie, een screening plaats. Hiervoor hoef je niets te doen, we vertellen je op een later moment meer.

Het Radboudumc is een werkgever waar iedereen welkom is. Iedere collega brengt waardevolle ervaring, expertise en creativiteit mee. Wij geloven in de meerwaarde van een diverse en inclusieve organisatie. #wijzijnradboudumc

Lees meer over onze sollicitatieprocedure of bekijk de veelgestelde vragen.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.

Contact
Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel of mail dan met Rianne van Moerkerk of Sanne Smits van het FLEXbureau, via (024) 361 03 03. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.