Probeer nu het MEDSTRIJD® bordspel

Verpleegkundig wetenschapper Hart-Vaat-Long

terug naar vacaturebank
Over de vacature
  • 32-36 uur per week
  • Bepaalde tijd
  • 1 jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd
  • Fulltime: €per maand
  • Datum eerste gesprek:18 juli 2022
  • Solliciteer voor 11 juli 2022
Functie
Als verpleegkundig wetenschapper combineer je het werken in de dagelijkse patiëntenzorg met onderzoeksactiviteiten. Hiermee lever je een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van onze afdeling. Kom jij ons team versterken?

Je weet inzichten uit de wetenschap te vertalen naar de verpleegkundige praktijk en je bent in staat onderzoeksvragen te genereren vanuit je ervaringen in de patiëntenzorg. Door middel van het geven van presentaties en het schrijven van artikelen deel je kennis. Je geeft (vakinhoudelijke) scholingen en coacht collega’s in het evidence based werken. Je signaleert en initieert kansen voor innovatie en ondersteunt verpleegkundigen en teamleiders bij het (de-)implementeren van veranderingen in de patiëntenzorg.  


Je verricht verpleegkundig onderzoek:
  • Je inventariseert knelpunten binnen de bestaande verpleegkundige praktijk.
  • Je analyseert de behoeften van (groepen) patiënten in relatie tot hun gezondheid en de oorzaken van gezondheidsproblemen.
  • Je verricht literatuurstudie en houdt intern en externe ontwikkelingen bij binnen het verpleegkundig domein.
  • Je formuleert onderzoeksvoorstellen en voert mede het (wetenschappelijk) onderzoek uit.
  • Je ontwikkelt, toetst en implementeert de evidence based practice binnen de verpleegkundige zorg.
  • Je begeleidt en coacht de verpleegkundigen bij het vaststellen van relevante onderzoeksresultaten en de implementatie hiervan in de dagelijkse praktijk.
  • Je presenteert resultaten van onderzoek binnen de organisatie en op (inter)nationale symposia.
Je ontwikkelt en verzorgt onderwijs, deskundigheidsbevordering en begeleiding:
  • Je werkt samen met de praktijkopleider in relatie tot onderwijs(behoeften).
  • Je ontwikkelt en verzorgt het onderwijs voor verpleegkundig handelen gebaseerd op evidence based practice.
  • begeleidt het werkplekmanagement en de verpleegkundigen bij de voorbereiding, uitvoering en evaluatie op het gebied van: onderzoek, onderwijs en patiëntenzorg.
Daarnaast werk je in de directe patiëntenzorg:
  • Je hebt algemene en specialistische kennis over de verpleegkundige praktijk van het team waarin je werkt.
  • Je werkt constructief samen met andere (academische) professionals.
  • Je signaleert verpleegkundige knelpunten die een verandering of kwaliteitsverbetering vereisen.
  • Je hebt een voortrekkersrol in het wetenschappelijk onderbouwen van de verpleegkundige praktijk ten behoeve van de kwaliteit en doelmatigheid.
  • Je neemt initiatief in het professionaliseren van de verpleegkundige beroepsuitvoering.
Afdeling
Het thema Hart, Vaat en Long (C4) van het Radboudumc bestaat uit een samenwerking tussen de specialismen Cardiologie, Cardio-thoracale Chirurgie, Vaatchirurgie en Longziekten. Samen werken we aan de beste persoonsgerichte zorg. Op C4 werken meerdere verpleegkundig wetenschappers, verdeeld over de vier teams. Iedere twee jaar worden de focuspunten van de afdeling bepaald, waar de verpleegkundig wetenschappers een bijdrage aan leveren.

Iedere verpleegkundig wetenschapper heeft een eigen jaarplan dat aansluit op de (inter)nationale, ziekenhuisbrede en afdelingsgebonden ontwikkelingen binnen de verpleegkundige praktijk. Enkele focuspunten van de afdeling zijn: essentiële zorg, verpleegkundige verslaglegging, ontwikkeling van professionele zeggenschap en professionaliseren van de verpleegkundige praktijk.

Hart/Vaat/Long
Het thema Hart/Vaat/Long heeft in totaal circa 70 bedden. Bij ons worden patiënten opgenomen die een hart-, vaat- of longoperatie ondergaan of die een acute dan wel chronische longziekte of hart-, vaataandoening hebben. We hebben een echte opleidingscultuur. Continue persoonlijke en inhoudelijke ontwikkeling van onze mensen vinden wij cruciaal.

We zijn als thema een heel divers, maar hecht team. Samen werken we elke dag hard en op een professionele manier aan de beste persoonsgerichte zorg voor onze patiënten. Als team vinden we collegialiteit en betrokkenheid naar elkaar erg belangrijk. Eerlijk je mening uitspreken stimuleren we en moeilijke momenten bespreekbaar maken vinden we belangrijk. Er wordt ook veel gelachen, want dat hoort er in onze ogen ook bij. Bovendien doen we buiten werktijd regelmatig leuke dingen met elkaar. Dat kan een georganiseerd uitstapje zijn, maar vaak gaan we gewoon spontaan wat met elkaar drinken. Kortom, we vinden ons werk heel belangrijk, maar de boog kan niet altijd gespannen staan.

Verpleegkundige in het Radboudumc
In het Radboudumc werken om en nabij de 2.000 verpleegkundigen. De verpleegkundigen in het Radboudumc werken verspreid over vele afdelingen, thema's en centra; alles georganiseerd rondom de patiënt. Zo kunnen we de patiënt de meest innovatieve en persoonsgerichte zorg bieden.

Het Radboudumc
Het Radboudumc wil voorop lopen in het vormgeven van de gezondheidszorg van de toekomst. Dat doen we persoonsgericht en innovatief. En in nauwe samenwerking met ons netwerk. We willen significant impact on healthcare hebben. Elke dag willen we het beter doen. Elke dag streven naar betere zorg, onderzoek en onderwijs. Elke dag beter begrijpen hoe ziektes ontstaan, hoe we ze kunnen voorkomen, behandelen en genezen. Zo krijgt iedere patiënt altijd de beste zorg, nu en in de toekomst. Want daar doen we het voor.

Lees meer over onze strategie en wat werken bij het Radboudumc betekent. Onze collega’s vertellen je er graag over, #wijzijnradboudumc.

Profiel
Heb je een scherpe, nieuwsgierige en analytische blik? Neem je graag initiatief en wil je een verdiepende stap maken in je verpleegkundige loopbaan in combinatie met wetenschap? Dan zijn we op zoek naar jou!

Je bent hbo-v gediplomeerd en BIG-geregistreerd. Daarnaast heb je een afgeronde of bijna afgeronde master Verplegingswetenschap, Gezondheidswetenschappen of Klinische Epidemiologie. 
Ook herken je jezelf in de Radboud manier van werken.


Arbeidsvoorwaarden
Je wordt ingeschaald in schaal 9aM wanneer je je master nog af moet ronden of in schaal 10M wanneer je je master al afgerond hebt. Werken bij het Radboudumc betekent dat je voorop loopt en samen werkt aan de gezondheidszorg van de toekomst. En er is meer. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden mogen er namelijk zijn. Helemaal op jou afgestemd dankzij ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden. In het Radboudumc krijg je het vertrouwen en neem je verantwoordelijkheid om het samen voor elkaar te krijgen. Wij zorgen voor jaarlijkse opleidingen, zowel vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak.
  • Naast je maandelijkse salaris en een jaarlijkse vakantie-uitkering van 8% ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3%.
  • Werk je op onregelmatige tijden, dan ontvang je daarvoor een toelage (47% of 72%).
  • Op basis van een 36-urige werkweek heb je recht op ongeveer 168 uur vakantie (ruim 23 dagen) per jaar.
  • Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. De rest van de premie betaal je zelf via je brutosalaris.
  • Korting op je zorgverzekering. Je kunt gebruik maken van twee collectieve ziektekostenverzekeringen: UMC Zorgverzekering en CZ collectief.
Naast onze arbeidsvoorwaarden bieden we medewerkers ook verschillende andere aantrekkelijke faciliteiten zoals kinderopvang en sportvoorzieningen. Wil je meer weten? Bekijk ook eens de Cao umc.

Sollicitatieprocedure
Graag ontvangen we je sollicitatie vóór 11 juli 2022. We nemen daarna snel contact met je op. De eerste gespreksronde vindt plaats op 18 juli 2022. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.

Wat kun je verder verwachten?
Bij indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er, afhankelijk van de functie, een screening plaats. Hiervoor hoef je niets te doen, we vertellen je op een later moment meer.

Het Radboudumc is een werkgever waar iedereen welkom is. Iedere collega brengt waardevolle ervaring, expertise en creativiteit mee. Wij geloven in de meerwaarde van een diverse en inclusieve organisatie. #wijzijnradboudumc

Lees meer over onze sollicitatieprocedure of bekijk de veelgestelde vragen.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.

Contact
Heb je nog vragen over deze functie, neem dan contact op met Sabine van Someren-Damen, zorgmanager verpleegafdeling C4 Hart-Vaat-Long, via (024) 361 45 90.

Is solliciteren nog een stap te ver, maar ben jij wel benieuwd wat het betekent om in deze functie te werken bij het Radboudumc? Neem dan ter oriëntatie eens contact op met de hierboven genoemde vacaturehouder. Heb je een andere vraag? Bekijk dan onze pagina veelgestelde vragen.

Directe werkgever

Regio

Is dit een job voor jou?

Kijk dan verder op de website van de werkgever
Externe vacaturepagina

Bekijk ook