Volg ons op Instagram

Dialyseverpleegkundige in opleiding

terug naar vacaturebank
Over de vacature
  • 32-36 uur per week
  • Leer-werktraject
  • Jouw opleiding wordt volledig betaald door het Radboudumc
  • Schaal 7M
  • Fulltime: min € 2595 - max € 2595 bruto per maand
Functie
Als dialyseverpleegkundige in opleiding word je in ongeveer 15 maanden opgeleid tot dialyseverpleegkundige. Voordat je opleiding start, draai je eerst 2 of 3 maanden mee op de verpleegafdeling Nierziekten. Hier maak je kennis met zeldzame nieraandoeningen die werken in een academisch ziekenhuis zo bijzonder maken. En je leert alvast je nieuwe collega’s kennen.

Je verleent specialistische niervervangende zorg aan patiënten met chronische of acute nierfalen. Je zorgt ervoor dat het dialyse apparaat is voorbereid voor de behandeling. Vervolgens sluit je de patiënt aan op het apparaat en houd je de patiënt tijdens de behandeling in de gaten. Voorafgaand en na de behandeling monitor je het gewicht, de bloeddruk, temperatuur en hartslag van de patiënt.
Je zorgt voor heel diverse patiënten met vaak complexe en zeldzame aandoeningen, die elders niet gedialyseerd kunnen worden. De patiënten komen voor hoogwaardige multidisciplinaire academische behandeling naar onze afdeling. In de behandeling speelt techniek (‘de machine’) een belangrijke rol.
De diversiteit van onze patiëntpopulatie zorgt voor veel afwisseling in je werk. De psychische component in de zorg vanwege de impact die een nierziekte op patiënten (en hun omgeving) heeft, maakt het werken bij ons nog eens extra interessant. Daarnaast ga je regelmatig naar de verschillende IC’s binnen ons ziekenhuis om daar patiënten te dialyseren. Een functie waarin dus geen dag hetzelfde is.

Als dialyseverpleegkundige in opleiding werk je uitsluitend in dag- en avonddiensten.

Je werkt tijdens je opleiding op een afdeling met een echte leercultuur. Een afdeling waar we je veel ruimte en mogelijkheden bieden voor je verdere ontwikkeling. Door opleidingen en cursussen te volgen en door bepaalde werkzaamheden op te pakken. Maar bijvoorbeeld ook door je te verdiepen in een aandachtsveld dat aansluit bij je persoonlijke behoefte en interesse. Een afdeling waar we elkaar echt uitdagen en stimuleren om stappen te zetten en onderling kennis te delen. Daarbij vinden we het belangrijk dat je zelf initiatief neemt, maar we helpen je als vanzelfsprekend verder in je zorgcarrière. Zo sta je nooit stil in je vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling.

Om jezelf te ontwikkelen, kennis en ervaring te delen én om bij te springen in geval van capaciteitsproblemen, is het voor jou geen probleem om bij te springen op een andere afdeling of binnen een ander specialisme.

Afdeling
De dialyse afdeling van het Radboudumc is één van de drie academische dialysecentra in Nederland waar ook kinderen worden gedialyseerd. We behoren tot de grootste centra op het gebied van niertransplantaties in Nederland.

Je werkt als dialyseverpleegkundige met circa 70 collega’s binnen een volledig gerenoveerde afdeling, met de meest moderne medische apparatuur en met veel fysieke ruimte voor de patiënt. Kinderen worden bij ons behandeld onder de verantwoordelijkheid van de afdeling Kindernefrologie.

Samen met de verpleegafdeling Nierziekten (een landelijk expertisecentrum voor zeldzame nieraandoeningen) en de medische staf vormen we het Thema Nier van ons ziekenhuis. We werken nauw samen met de afdeling Kindergeneeskunde. Het doel van de thematische samenwerking is, om de zorg zo goed en efficiënt mogelijk rond de nierpatiënt te organiseren. Hierbij staan het belang en de behoefte van de patiënt en zijn/haar naasten centraal. We zetten graag een stapje extra voor de patiënt, ook als dat niet direct van ons gevraagd wordt.

Met elkaar werken we als hecht, betrokken en gedreven team aan de beste persoonsgerichte academische zorg voor een grote diversiteit aan patiënten.

Verpleegkundige in het Radboudumc
Bij ons werken zo’n 2.000 verpleegkundigen, verspreid over vele afdelingen, thema's en centra. Volledig georganiseerd rondom de patiënt. Zo bieden we de patiënt altijd de meest innovatieve en persoonsgerichte zorg.

Het Radboudumc wil voorop lopen in het vormgeven van de gezondheidszorg van de toekomst. Dat doen we persoonsgericht en innovatief. En in nauwe samenwerking met ons netwerk. We willen significant impact on healthcare hebben. Elke dag willen we het beter doen. Elke dag streven naar betere zorg, onderzoek en onderwijs. Elke dag beter begrijpen hoe ziektes ontstaan, hoe we ze kunnen voorkomen, behandelen en genezen. Zo krijgt iedere patiënt altijd de beste zorg, nu en in de toekomst. Want daar doen we het voor. Lees meer over onze strategie en wat werken bij het Radboudumc betekent. Onze collega’s vertellen je er graag over, #wijzijnradboudumc.

Profiel
Je bent een mbo-v of hbo-v gediplomeerd verpleegkundige en hebt een BIG registratie. Je kiest bewust voor het specialisme Dialyse en voor werken in een academische setting.
  • Je vindt het boeiend om met techniek te werken en om zorg te verlenen aan zowel chronische als aan acute patiënten.
  • Je weet prioriteiten te stellen en houdt overzicht, ook of juist als het erg hectisch is.
  • Je bent communicatief sterk en vindt het interessant om patiënten ook op psychisch vlak te begeleiden. Maar je kent ook je grenzen en bent in staat om op tijd hulp van anderen te vragen als je iets niet of onvoldoende weet.
  • Je werkt graag in teamverband.
  • Je neemt initiatief om je kennis en jezelf als professional te blijven ontwikkelen.
  • Je bent flexibel, houdt van dynamiek en innovatie. Je denkt graag actief mee hoe we iedere dag significant impact on healthcare kunnen maken.
Ook herken je jezelf in de Radboud manier van werken.

Onze afdeling is continu in verandering en ontwikkeling. Medische innovatie is bij ons aan de orde van de dag en behandelmethoden en technieken worden doorlopend vanuit wetenschappelijk onderzoek verbeterd. Op deze manier blijf je als dialyseverpleegkundige leren en loop je altijd voorop in je vakgebied!

Arbeidsvoorwaarden
Werken bij het Radboudumc betekent dat je voorop loopt en samen werkt aan de gezondheidszorg van de toekomst. Maar er is meer. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden mogen er namelijk zijn. Helemaal op jou afgestemd dankzij ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden. In het Radboudumc krijg je het vertrouwen en neem je verantwoordelijkheid om het samen voor elkaar te krijgen. Wij zorgen voor jaarlijkse opleidingen, zowel vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak.
  • Inschaling in schaal 7M, min € 2595 - max € 3675 bruto per maand bij een volledig dienstverband. Bij afgeronde opleiding groei je door naar schaal 8aM, min € 3118 - max € 3909 bruto per maand bij een volledig dienstverband.
  • De aanstelling is voor de duur van de opleiding (bij 32 uur per week is dit ongeveer 1,5 jaar). Bij het succesvol afronden van de opleiding is het gebruikelijk dat je een contract voor onbepaalde tijd krijgt.
  • Na de opleiding is het mogelijk om 24-36 uur per week te werken.
  • Naast je maandelijkse salaris en een jaarlijkse vakantie-uitkering van 8% ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3%.
  • Werk je op onregelmatige tijden, dan ontvang je daarvoor een toelage.
  • Op basis van een 36-urige werkweek heb je recht op ongeveer 168 uur vakantie (ruim 23 dagen) per jaar.
  • Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. De rest van de premie betaal je zelf via je brutosalaris.
  • Korting op je zorgverzekering. Je kunt gebruik maken van twee collectieve ziektekostenverzekeringen: UMC Zorgverzekering en CZ collectief.
 
Naast onze arbeidsvoorwaarden bieden we medewerkers ook verschillende andere aantrekkelijke faciliteiten zoals kinderopvang en sportvoorzieningen. Wil je meer weten? Bekijk ook eens de Cao umc.

 



Wat kun je verder verwachten?
Bij indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er, afhankelijk van de functie, een screening plaats. Hiervoor hoef je niets te doen, we vertellen je op een later moment meer.

Het Radboudumc is een werkgever waar iedereen welkom is. Iedere collega brengt waardevolle ervaring, expertise en creativiteit mee. Wij geloven in de meerwaarde van een diverse en inclusieve organisatie. #wijzijnradboudumc

Lees meer over onze sollicitatieprocedure of bekijk de veelgestelde vragen.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.

Contact
Heb je nog vragen over deze functie, neem dan contact op met Jacqueline van den Brink, operationeel leidinggevende. Wil je meer informatie over de afdeling? Klik dan op deze link! Om je interesse aan te geven voor deze functie klik op de knop ‘aanmelden’.

Directe werkgever

Functie

Regio

Is dit een job voor jou?

Kijk dan verder op de website van de werkgever
Externe vacaturepagina