Volg ons op Instagram

Intensive Care Verpleegkundige Ontwennen van Beademen

terug naar vacaturebank
Over de vacature
  • 24-36 uur per week
  • Onbepaalde tijd
  • Doorlopende werving talentpool
  • Schaal 8M/9aM
  • Fulltime: min € 3144 - max € 3144 bruto per maand
Functie

In het Expertise Centrum voor Ontwennen van Beademing zorg je als Intensive Care verpleegkundige intensief en vaak voor een langere tijd voor een patiënt. Patiënten liggen bij ons op de afdeling om weer zelfstandig te leren ademen, nadat dit voor een periode is overgenomen door een beademingsmachine.   

Bij de zorg voor de patiënten op deze unit ligt de nadruk op de training van spierfunctie, mobiliseren, diagnostiek en luchtwegzorg, met als doel zelfstandig ademen. En minder op acute veranderingen in vitale functies. Je hebt zeker in vergelijking met andere verpleegafdelingen veel tijd voor de patiënten.  

Er vindt analyse plaats om te achterhalen welke reden er bestaat dat patiënten moeilijk ontwend kunnen worden van de beademing. Als verpleegkundige heb je hierin een belangrijk rol, jij zet jouw kennis en ervaring in om samen met de intensivist en anderen betrokken professionals tot een goed advies te komen. Sommige patiënten worden op de afdeling behandeld, anderen gaan terug naar het verwijzend ziekenhuis. Dit ziekenhuis zet de behandeling voort op basis van ons advies.  

De meeste patiënten zijn wakker, de communicatie verloopt wat moeilijker vanwege de beademing. Je begeleidt de patiënt in dit proces. Het opbouwen van vertrouwen en de regie terug geven aan de patiënt, zijn belangrijke aandachtspunten. 

Als verpleegkundige op deze afdeling denk je actief mee over het inzetten van de nieuwste technieken en middelen om het ontwennen van beademen voor de patiënt zo comfortabel mogelijk te laten verlopen. In dit expertise centrum zet jij jouw verpleegkundige deskundigheid in, om samen met de patiënt een comfortabele en veilige wijze los te komen van de beademing.

Om jezelf te ontwikkelen, kennis en ervaring te delen én om bij te springen in geval van capaciteitsproblemen, is het voor jou geen probleem om bij te springen op een andere afdeling of binnen een ander specialisme.



Afdeling

Het expertisecentrum voor Ontwennen van Beademing is uniek in Nederland. Onze ambitie is om nationaal en internationaal het toonaangevende centrum te zijn voor patiënten die moeilijk te ontwennen zijn van de mechanische beademing. De zorg bij deze patiënten is gericht op het ontwennen van de beademing, herstel van onafhankelijk functioneren en herstel van bioritme. Om deze topklinische patiëntenzorg te kunnen garanderen is een aparte unit met vijf bedden�ingericht.  

Kenmerken van deze unit zijn onder andere: aanwezigheid van professionals met expertise en interesse in ontwenning van de beademing, gebruik van innovatieve apparatuur voor diagnostiek naar de oorzaken voor moeilijke ontwenning. Er zijn gespecialiseerde beademingsmachines en uitgebreide mogelijkheden voor mobilisatie en revalidatie, waaronder een oefenbad. 
 
Intensive Care 
De�Intensive Care�heeft meerdere�verpleegunits. Naast het Radboudumc Expertisecentrum voor Ontwenning van Beademing betreft dit de Medium Care, een algemene IC, een hartchirurgische IC�en de Intensive Care voor kinderen. De units wisselen indien nodig personeel uit en op de afdeling vindt ‘jobrotation’ plaats tussen de verschillen IC units. 
 
Op de units werken artsen en verpleegkundigen nauw samen aan kwalitatief hoogwaardige patiëntenzorg. Er is veel aandacht voor onderzoek en onderwijs. Zo verzorgt de afdeling de opleiding voor Intensive Care aantekening voor specialisten en de opleidingen VICV en VICK voor verpleegkundigen.�De IC’s van Radboudumc vormt samen met regionale ziekenhuizen op het gebied van patiëntenzorg, onderwijs en onderzoek samen�één IC regio

Verpleegkundige in het Radboudumc
In het Radboudumc werken zo'n 2.000 verpleegkundigen. De verpleegkundigen in het Radboudumc werken verspreid over vele afdelingen, thema's en centra; alles georganiseerd rondom de patiënt. Zo kunnen we de patiënt de meest innovatieve en persoonsgerichte zorg bieden.

Het Radboudumc
Het Radboudumc wil voorop lopen in de ontwikkeling van duurzame, innovatieve en betaalbare gezondheidszorg. En daarmee aan de gezondheid van mens en maatschappij in Nederland en daarbuiten. Onze missie is dan ook: To have a significant impact on healthcare. Bekijk zelf hoe dat zich uit in onze strategie.

Lees meer over wat werken bij het Radboudumc betekent en wat onze medewerkers daarover vertellen.

Profiel

Wij zijn op zoek naar een gemotiveerde verpleegkundige met kennis van protocollen, standaarden, procedures en voorschriften. Je hebt affiniteit met de methodiek bewegingsstimulatie voor het mobiliseren van de patiënt en de psychosociale begeleiding van de IC patiënt die ontwend wordt van de beademing. Verder ben je bereid tot het volgen van de vervolgopleiding Basis Acute Zorg en scholing om je kennis van tracheacanule en mobiliseren te optimaliseren.

Je vindt het een uitdaging om professionele verpleegkundige zorg te leveren van hoogwaardige kwaliteit. Ook beschik je over een actieve houding om het welbevinden van de patiënten en hun naasten te optimaliseren, zowel op lichamelijk als op geestelijk gebied. Je hebt het vermogen te refelecteren op je eigen handelen. Verder vertoon je klinisch leiderschap en ben je accuraat en geduldig. Door je flexibiliteit, empatisch vermogen en je open en vriendelijke houding lever je een bijdrage aan het creëren van een ontspannen sfeer, zowel naar de patiënt en zijn naaste(n) toe als in samenwerking naar collega’s.

Daarnaast:

  • Gediplomeerd Intensive Care Verpleegkundige en BIG geregistreerd.
  • Relevante werk- of stage ervaring in een ziekenhuis.
  • Bereid tot het werken van alle voorkomende diensten.
  • Ook herken je jezelf in de Radboud manier van werken.


Arbeidsvoorwaarden
Werken bij het Radboudumc betekent dat je voorop loopt en samen werkt aan de gezondheidszorg van de toekomst. En er is meer. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden mogen er namelijk zijn. Helemaal op jou afgestemd dankzij ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden. In het Radboudumc krijg je het vertrouwen en neem je verantwoordelijkheid om het samen voor elkaar te krijgen. Wij zorgen voor jaarlijkse opleidingen, zowel vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak.
  • Inschaling in schaal 8M of 9aM, min € 3.144 - max € 4.769 bruto per maand bij een volledig dienstverband.
  • Naast je maandelijkse salaris en een jaarlijkse vakantie-uitkering van 8% ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3%.
  • Werk je op onregelmatige tijden, dan ontvang je daarvoor een toelage (47% of 72%).
  • Op basis van een 36-urige werkweek heb je recht op ongeveer 168 uur vakantie (ruim 23 dagen) per jaar.
  • Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. De rest van de premie betaal je zelf via je brutosalaris.
  • Korting op je zorgverzekering. Je kunt gebruik maken van twee collectieve ziektekostenverzekeringen: UMC Zorgverzekering en CZ collectief.
Naast onze arbeidsvoorwaarden bieden we medewerkers ook verschillende andere aantrekkelijke faciliteiten zoals kinderopvang en sportvoorzieningen. Wil je meer weten? Bekijk ook eens de Cao umc.

Wat kun je verder verwachten?
Bij indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er, afhankelijk van de functie, een screening plaats. Hiervoor hoef je niets te doen, we vertellen je op een later moment meer.

Het Radboudumc is een werkgever waar iedereen welkom is. Iedere collega brengt waardevolle ervaring, expertise en creativiteit mee. Wij geloven in de meerwaarde van een diverse en inclusieve organisatie. #wijzijnradboudumc

Lees meer over onze sollicitatieprocedure of bekijk de veelgestelde vragen.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.

Contact
Heb je nog vragen over deze functie, neem dan contact op met Mariëlle van Summeren, teamleider zorg IC. Om je interesse aan te geven voor deze functie klik op de knop ‘aanmelden’.

Is dit een job voor jou?

Kijk dan verder op de website van de werkgever
Externe vacaturepagina

Directe werkgever