Functie inhoud
Waarom verpleegkundigen Shoannis en Hanna met veel plezier op deze afdeling werken? Ze vertellen het je graag. Klik hier voor het interview met Shoannis en hier voor het interview met Hanna.

Chirurgische en beschouwende patiënten. Acute en chronische zorg. Continu klinisch redeneren. Elke dag brengt op de afdeling Neurologie en Neurochirurgie nieuwe uitdagingen met zich mee. Vaktechnisch, maar ook psychosociaal. Want hoe begeleid je een 34-jarige patiënt met acuut hersenletsel en haar 2 jonge kinderen? Op deze afdeling zie je veel, leer je nog meer en draag je actief bij aan het continu verbeteren van onze zorg.

Naast de dagelijkse intensieve zorg bepaal je of aanvullende zorg nodig is, zoals medisch maatschappelijk werk of fysiotherapie. Ook ben je het aanspreekpunt voor de familie van de patiënt. Je denkt actief mee over verbeteringen in de zorgprocessen en werkt, wanneer nodig, mee in (afdelings)kwaliteitsprojecten.

Bij ons krijg je volop kansen om je te ontwikkelen. We bieden diverse opleidingen zoals EPA's richting neurologie- of oncologie verpleegkundige. Je kunt ook losse EPA’s volgen en trajecten tot hbo-verpleegkundige, stroke verpleegkundige, verpleegkundig specialist of Basis Intensieve Acute Zorg (BIAZ).

Ook krijg je de ruimte om actief bij te dragen aan kwaliteitsverbetering. We zoeken collega’s die nét dat stapje extra willen zetten: verpleegkundigen die het leuk vinden om mee te denken, mee te bouwen en écht invloed te hebben op hoe we de zorg steeds beter organiseren. We werken structureel in projectgroepen aan verbeteringen in patiëntveiligheid en werkprocessen. Zo kun je een zichtbare bijdrage leveren aan hoe we de zorg elke dag slimmer en veiliger organiseren.

Nog geen ervaring in een (academisch) ziekenhuis? Geen probleem. Je krijgt een inwerktraject op maat, afgestemd op jouw werkervaring. Daarnaast volg je een 4-daags scholingsprogramma over afdelingsspecifieke ziektebeelden.

Werkomgeving
Jouw werkplek? De afdeling Neurologie en Neurochirurgie. Volg ons op Instagram en maak alvast kennis met de afdeling en je toekomstige collega's.

Veel van de zorg op de afdeling Neurologie is acuut. De afdeling bestaat uit een Stroke Unit en een Algemene Unit. Op de Stroke Unit worden patiënten opgenomen met neurovasculaire aandoeningen zoals een CVA of TIA. Op de Algemene Unit worden patiënten behandeld met verschillende neurologische ziekten, zoals hersentumoren, de ziekte van Parkinson, MS, epilepsie, spierziekten of hersenletsel door een ongeval.

Op de afdeling Neurochirurgie is veel van de zorg gepland. Zoals traumapatiënten en patiënten die complexe wervelkolomchirurgie ondergaan.

Je komt te werken in een team waarin iedereen voor elkaar klaarstaat. Heb je een vraag of loop je ergens tegenaan? Er is altijd iemand bereid om je te helpen. Je voelt je hier vast snel thuis. Regelmatig worden er uitjes met collega's buiten werktijd georganiseerd.

“Ik ga elke dag met plezier naar mijn werk. De sfeer is echt goed: we respecteren, helpen en steunen elkaar. Het voelt als een hecht team. Ook buiten werktijd doen we regelmatig leuke activiteiten samen.” - Amy, regieverpleegkundige.

Profiel
Als verpleegkundige op onze afdeling ben je een echte aanpakker. Omdat veel patiënten acute zorg nodig hebben, is je dag weinig voorspelbaar. Je schakelt snel tussen verschillende situaties en ziektebeelden. Je begrijpt dat neurologische aandoeningen en neurochirurgische ingrepen een grote impact hebben op de patiënt en diens familie. Jij biedt hen de begeleiding die ze op dat moment nodig hebben. Jouw enthousiasme voor en kennis van het vak draag je graag over aan stagiaires. Verder:

• Heb je een mbo- of hbo-diploma Verpleegkunde met een BIG-registratie.
• Heb je de inzet en de motivatie om jezelf steeds te blijven ontwikkelen.
• Ben je enthousiast om bij te dragen aan het verbeteren van de kwaliteit van zorg.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.064,- en € 4.340,- (schaal 7M) bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Een toeslag voor onregelmatige diensten.
• Je kunt fulltime of parttime (vanaf 28 uur) werken. Samen bespreken we jouw inzetbaarheid op de afdeling. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk.
• Doorgroeimogelijkheden en opleidingen.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor het netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.

En wist je dat we een eigen sportschool, fietsenmaker en gratis fysiotherapie hebben?

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie
Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen.

Inhoudelijke vragen over de vacature? Manager Thirza Vermeulen-Slingerland beantwoordt deze graag via 06 865 530 90 of stuur een WhatsApp.

Liever eerst een dag meelopen? Dat kan! Neem contact op met Thirza om deze dag in te plannen.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.