Functie inhoud
"Onze patiënten hebben vaak nog een heel leven voor zich. Des te mooier om te zien hoe veel iemand kan opknappen in een paar maanden. En dat ik daaraan kan bijdragen." - Sophie, psychiatrisch verpleegkundige.

Sophie vertelt je graag meer over haar werk op de afdeling Ernstige Depressieve Stoornissen. Klik hier.

Wat deze functie voor jou als psychiatrisch verpleegkundige zo interessant maakt is de combinatie van psychiatrie en somatiek binnen een academische omgeving. Waar maatwerk, tijd voor de patiënt en veiligheid voorop staan.

In deze functie ben je vanaf de 1e opnamedag intensief bij de patiënt betrokken:

• Je bent aanwezig bij het opnamegesprek en bij (lichamelijk) onderzoeken.
• Je observeert en signaleert het gedrag van de patiënt en biedt structuur en ondersteuning.
• Je voert verpleegtechnische of voorbehouden handelingen uit. Binnen de afdeling heb je voldoende gelegenheid om voorbehouden handelingen up to date te houden en af te toetsen.
• Iedere dag sluit je aan bij het multidisciplinair overleg waarin jouw kennis en input onmisbaar is.
• Je betrekt naasten van de patiënt, wanneer dit mogelijk is, actief bij het traject.

Omdat je tijdens je werk met onverwachte situaties geconfronteerd kunt worden, krijg je scholing om de-escalerend te werken. En je krijgt de ruimte jezelf op persoonlijk en op deskundig vlak te blijven ontwikkelen. Zo kun je bijvoorbeeld doorgroeien naar een senior rol met meer taken en verantwoordelijkheden. Jouw wensen en ambities staan centraal.

Werkomgeving
Jouw werkplek? De afdeling Psychiatrie. Volg hier de afdeling op Instagram.

De afdeling Psychiatrie van het Erasmus MC is voor patiënten met diagnostische en therapeutische dilemma’s hét kenniscentrum bij uitstek. De academische zorg die geboden wordt is vooral gericht op diagnostiek en kortdurende intensieve behandeling. De afdeling bestaat uit 3 zorglijnen (verpleegunits), 1 polikliniek en de dagbehandeling.

Vanuit de zorglijn Ernstige Depressieve Stoornissen worden patiënten voornamelijk opgenomen voor een second opinion. Of er is sprake van een therapie resistente depressie, met of zonder somatische comorbiditeit. De opname is vrijwillig of gedwongen volgens de Wvggz. Wij bieden diagnostiek en behandeling aan, zoals ECT en medicatie, gebaseerd op de specifieke behoeften van de patiënt. De gemiddelde verblijfsduur is 4 maanden.

Je werkt op een kleinschalige afdeling met 15 bedden. Samen met 20 collega verpleegkundigen, verzorgenden, therapeuten en artsen vorm je een hecht multidisciplinair behandelteam. Binnen het team staat samenwerken centraal en is er veel aandacht voor elkaar.

Naast de zorglijn Ernstige Depressieve Stoornissen worden patiënten ook behandeld vanuit de zorglijn Vroege Ontregeling en de zorglijn Ziekenhuispsychiatrie en Zwangerschap Gerelateerde Psychiatrie. Dit is afhankelijk van de klachten.

"Ik werk in een heel sterk team waarin we samen voor een fijne werksfeer zorgen"- Sophie, psychiatrisch verpleegkundige.

Profiel
Met jouw toegankelijke persoonlijkheid leg je makkelijk contact met de patiënten. Je houdt in je handelen rekening met de gevoelens, behoeften en achtergronden van anderen. In onverwachte situaties ben je in staat om snel te schakelen waarbij je je bewust blijft van je omgeving. Door je stressbestendige en flexibele houding volg je moeiteloos een nieuwe richting als de situatie hierom vraagt. En je bent een betrouwbare collega. Collega’s kunnen op je rekenen en weten wat ze aan je hebben. Andersom geldt dit natuurlijk ook! Verder heb je:

• Een mbo-V of hbo-V-diploma en geldige BIG-registratie.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring en kennis van psychiatrische ziektebeelden.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een bruto maandsalaris van minimaal € 2.975,- (schaal 7M) en maximaal € 4.482,- (schaal 8aM) bij een volledige werkweek van 36 uur. Inschaling is afhankelijk van opleiding en werkervaring.
• Een toeslag voor onregelmatige diensten.
• Je kunt zowel fulltime als parttime werken. Samen bespreken we jouw inzetbaarheid op de afdeling. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk.
• Doorgroeimogelijkheden en opleidingen.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een persoonlijk reiskostenbudget.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.

En wist je dat we een eigen sportschool, fietsenmaker en gratis fysiotherapie hebben? En ga je ver op reis? Een gratis consult bij Travel Clinic is mogelijk.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie
Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteren is zo gedaan via de sollicitatiebutton.

Inhoudelijke vragen over de vacature? Bram Schep, teammanager, beantwoordt deze met plezier via 06 865 531 39 of stuur een WhatsApp.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.