Intro
Ben jij de verpleegkundig consulent met een interesse in kwaliteit van zorg in het algemeen en gebruik van antibiotica in het bijzonder? Ben jij een echte kei in organiseren en verbinden? Dan zijn we op zoek naar jou om samen te bouwen aan ons Antibiotica Team (A-team).
Wat ga je doen?
We zijn op zoek naar iemand die de uitdaging aan wil gaan om twee functies te combineren. In beide functies staat het bewaken en verbeteren van het antibioticabeleid in (en na ontslag uit) het ziekenhuis centraal, in lijn met de doelstellingen van het Antibiotica-team, ofwel A-team. Binnen het A-team streven internist-infectiologen, medisch microbiologen, ziekenhuisapothekers en verpleegkundigen goed gebruik van antibiotica na om resistentievorming tegen antibiotica te vertragen. We zoeken iemand die 2-3 dagen als OPAT verpleegkundige (onderdeel 1) kan werken 2 dagen als AntiMicrobial Stewardship Monitor coördinator (onderdeel 2):

Onderdeel 1: het ‘Outpatient Parenteral AntiMicrobial Therapy (OPAT)’ programma. Met OPAT zien we er op toe dat het toedienen van intraveneuze (IV) antibiotica in de thuissituatie op een juiste en veilige manier gebeurt. Zie voor meer informatie de OPAT praktijkgids (https://swab.nl/nl/de-opat-praktijkgids). Als OPAT verpleegkundige zal je samen met je OPAT-collega’s binnen het programma zorg dragen voor patiënten die met IV antibiotica uit het ziekenhuis ontslagen worden. Daarnaast zal je het OPAT programma gezamenlijk verder inhoudelijk verbeteren en ontwikkelen. Je werkzaamheden zijn onder andere:

• Inhoudelijke beoordeling van aanvraag voor intraveneuze antibiotica thuis wanneer nodig in overleg met hoofdbehandelaar, microbioloog en/of internist-infectioloog;
• Coördineren van de medische-verpleegkundige zorg tussen zorgverleners en patiënten, binnen en buiten de eigen discipline zoals het transferbureau, klinische afdelingen, thuiszorg organisaties en apothekers;
• Organiseren van multidisciplinair overleg met bovenstaande partijen om de logistiek rondom het ontslag naar huis blijvend te optimaliseren;
• Instructie aan patiënten over intraveneuze antibiotica thuis en het onderhouden van wekelijks telefonisch contact na ontslag;
• Ontwikkelen en stimuleren van zelfzorg bij patiënten met IV antibiotica thuis;
• Initiëren, ontwikkelen en bijdragen aan onderzoek, en het implementeren van onderzoeksresultaten naar de praktijk;

Onderdeel 2: De AntiMicrobial Stewardship Monitor (AMSM) van de Stichting Werkgroep AntibioticaBeleid (SWAB) [AntiMicrobial Stewardshipmonitor | SWAB]. Met behulp van de AMSM vindt op landelijk niveau monitoring plaats van de kwaliteit en kwantiteit van antibioticagebruik. De AMSM heeft tot doel om a) landelijke informatie te genereren met betrekking kwaliteitsindicatoren rondom antibioticagebruik, bv rondom de inzet van reserve (laatste lijns) antibiotica, om landelijke aandachtspunten in kaart te brengen om antibioticagebruik en de behandeling van infectieziekten te verbeteren, en b) spiegelinformatie te genereren voor A-teams in de deelnemende ziekenhuizen als inspiratiebron voor verbeteracties in het antibioticabeleid. De AMSM wordt namens de SWAB sinds 2023 gecoördineerd vanuit het A-team van het Amsterdam UMC.

• Samen met het A-team en ICT afdeling van de aangesloten ziekenhuizen de juistheid van de aangeleverde data evalueren
• Nieuwe ziekenhuizen interesseren voor deelname aan en aansluiting bij de AMSM
• Geïnteresseerde ziekenhuizen begeleiden bij het koppelen aan de AMSM en het aanleveren van data.
• Bewaken van de tijdslijn voor het aansluiten van nieuwe ziekenhuis en aanleveren data.

Als verpleegkundige/deskundige antimicrobial stewardship ben jij het centrale aanspreekpunt voor de landelijke coördinatie van de AMSM. Je staat in contact met de aangesloten ziekenhuizen, met in deelname geïnteresseerde ziekenhuizen, met de SWAB, met de dataverwerker (MRDM) en met andere betrokkenen. Je werkzaamheden zijn onder andere:

Deze taken voer je samen uit met de voorzitters en onderzoekers van het A-team van het Amsterdam UMC.


Wat neem je mee?
Deze veelzijdige functie vereist goede communicatieve en organisatorische vaardigheden, creativiteit en interesse in infectieziekten, antibioticabeleid en medicatieveiligheid. Wij zoeken een BIG geregistreerde verpleegkundige of verpleegkundig specialist die de volgende kennis en vaardigheden met zich meebrengt:

• Interesse in antibiotica en stewardship;
• Uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden;
• Goed in een team kunnen samenwerken;
• Initiatiefrijk, je kan snel schakelen en je hebt een flexibele instelling;
• Affiniteit met dataverwerking, datamanagement en projectmanagment.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 8M: € 3.144 tot € 4.453 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?
Binnen het OPAT programma werken op dit moment 4 OPAT verpleegkundigen in een hecht en zelfsturend team. De supervisie en coördinatie vindt plaats door 2 internist-infectiologen. Het OPAT team heeft een eigen werkplek op locatie AMC maar werkzaamheden vinden op beide locaties plaats, dus ook in VUmc.

De werkzaamheden als AMSM coördinator vinden plaats in nauw overleg met het A-team van het Amsterdam UMC. Daarin zijn internist-infectiologen (i.o.), medisch microbiologen (i.o.) en ziekenhuisapothekers (i.o.) en arts-onderzoekers werkzaam. Het A-team heeft geen vaste werkplek.

De cultuur binnen zowel het OPAT en A-team is open en de samenwerking ontspannen en laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit.



Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Dr. K. Sigaloff, internist-infectioloog , via telefoonnummer: 020-4448090.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Freek van der Hoeve, Recruitment Adviseur, via f.r.vanderhoeve@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.