Probeer nu het MEDSTRIJD® bordspel

Verpleegkundig Teamleider SEH

terug naar vacaturebank
Intro
Werken op een SEH op de top van jouw kunnen? Wij zoeken een enthousiaste teamleider!Wat ga je doen?
Als verpleegkundig teamleider op de Spoedeisende Hulp (SEH) geef je leiding aan een team van ongeveer 30 medewerkers; SEH verpleegkundigen, administratief medewerkers, afdelingsassistenten en vrijwilligers op locatie VUmc.

Je bent (gedelegeerd) verantwoordelijk – en dus beslissingsbevoegd -voor alle personele, financiële en organisatorische zaken binnen de afdeling, binnen de budgetten en kaders van de afdeling. Naast de dagelijkse uitvoering denk je mee over toekomstige ontwikkelingen en werkwijzen: op de SEH, binnen de divisie en binnen de zorg in het algemeen.

Als verpleegkundig teamleider ben je óók SEH- verpleegkundige en werk je met regelmaat mee. Zo blijf je bekwaam én ervaar je hoe de door jouw genomen beslissingen op de werkvloer uitpakken en ervaren worden. Je zit daardoor dicht op het operationele proces, waardoor je verbeteringen direct kunt aanpakken.

De afdelingen Spoedeisende Hulp van onze beide locaties worden eind 2021, in het kader van lateralisatie, samengevoegd tot één team op twee locaties: een verandering die door jou wordt begeleid. Het begeleiden van het team in deze fase is een belangrijk aspect van je werk. Daarom verwachten wij dat je op een enthousiasmerende manier veranderingen kunt inzetten, begeleiden én afronden.

Kortom, deze functie vraagt om visie en ondernemerszin, maar ook om flexibiliteit en praktisch aanpakken.

Wat neem je mee?
  • Wij zoeken een ervaren leidinggevende met minimaal twee jaar ervaring in een leidinggevende positie. Tevens heb je ervaring met (verander) projecten, bij voorkeur van gewijzigde of nieuwe processen.
  • Je hebt bij voorkeur een SEH specialisatie en minimaal 3 jaar klinische werkervaring op een SEH of andere relevante acute zorg afdeling.
  • Jij bent een teamspeler, zowel voor je eigen team als voor je collega-leidinggevende. Je bent in staat om snel te schakelen en besluiten te nemen optactisch/strategisch niveau. Tenslotte verwachten we dat je op een enthousiasmerende manier veranderingen kunt inzetten, begeleiden én afronden.
Wat bieden we jou?
  • Salarisschaal 9B: 3050 tot 4200 euro bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van kennis en ervaring, mogelijkheid tot uitloop).
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
  • Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Vergoeding van 75% van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?
Amsterdam en omstreken. We hebben de ambitie om dat te doen op de best mogelijke manier voor onze patiënten. Daarom besteden we veel aandacht aan kwaliteit, opleiding en faciliteiten.

Binnen de Spoedeisende Hulp vormen we een hecht en deskundig team en streven we voortdurend naar een prettig en veilig werk- en leerklimaat. ‘Evidence based practice’ vormt een vanzelfsprekend onderdeel van onze visie, waarbij we veel tijd stoppen in onderwijs en ontwikkeling. Om ondersteuning te bieden aan praktijksituaties worden er geregeld nieuwe opleidingen ontwikkeld en worden er veel scholingsmomenten aangeboden. Al onze 31 behandelkamers (incl. traumakamers en shockrooms) zijn voorzien van de nieuwsteapparatuur en ingericht voor opvang van alle patiënten categorieën.

De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor eenieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit.


De sollicitatieprocedure bestaat uit twee rondes en vindt eind september/begin oktober 2021 plaats. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Amy Morreale - Tulleken, Manager SEH, via telefoonnummer: 06 - 125 20 523.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Lieke Stoelers, corporate recruiter, via telefoonnummer: 06 - 16 48 40 91.



Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Directe werkgever

Is dit een job voor jou?

Kijk dan verder op de website van de werkgever
Externe vacaturepagina