NIEUW: Column van Emma

Verpleegkundig Consulent GIOCA

terug naar vacaturebank
Wat ga je doen
GIOCA staat voor gastro enterologisch oncologie. In de functie als Giocaverpleegkundige (consulent) ben je onder andere actief als casemanager. Je coördineert de patiëntenzorg en je bent het aanspreekpunt voor patiënten, verwijzers en mede behandelaars.

Je werkt nauw samen met de verpleegkundig specialisten binnen het GIOCA team. Samen met de arts of verpleegkundig specialist heb jij poliklinisch spreekuur en daarnaast houd je telefonisch spreekuur. Je beoordeelt eventuele functionele klachten en overlegt zonodig met arts of verpleegkundig specialist.

Jij bent het aanspreekpunt voor de patient in het behandeltraject en houdt overzicht over de planning en benodigde zorg. Ook draag je mede zorg voor het ontwikkelen en onderhouden van protocollen en richtlijnen en ben je in staat om eenbijdrage te leveren aan onderzoek. Verder ben je in staat om te helpen met het organiseren van verschillende patienten dagen of het GIOCA congres.

Wat we van je verwachten
  • BIG geregistreerd verpleegkundige;
  • Afgeronde oncologie opleiding is een pre;
  • Werkervaring in de oncologische zorg is wenselijk; met name gastro enterologische oncologie;
  • Je bent bekend met EPIC of kan je dit snel eigen maken;
  • Je bent flexibel, collegiaal en communicatief vaardig.
Waar ga je werken
Poli GIOCA biedt in Nederland specialistische topzorg aan mensen met gastro-intestinale kanker. Geen talloze bezoeken meer aan verschillende afdelingen van een ziekenhuis, maar sneldiagnostiek: alle onderzoeken op één dag en een behandeling binnen 3 weken. Het is voor patienten een lange emotionele dag. Op de polidag ben je samen met de arts een team om de patiënt zo goed mogelijk door de dag heen te loodsen.

Bij het expertisecentrum GIOCA verlenen we oncologische topzorg die we volledig op de patient toespitsen. Jij bent de spin in het web rondom de patientzorg op onze poli GIOCA. HCC/HPB (lever, alvleesklier en galwegen), CRC (colorectaal), OES (slokdarm-maag) en de mammazorg vallen ook onder deze poli.

Alle GIOCA zorgpaden zullen in de komende jaren verschuiven naar locatie VUmc. Het grootste deel van de zorgpaden bevinden zich al op locatie VUmc. Hier zal je dus voornamelijk werkzaam zijn, maar je kunt ook ingezet worden op locatie AMC. Dit vraagt van jou flexibiliteit, het meebewegen bij veranderingen en ook het meedenken met proces verbeteringen zijn van belang.

Wat we je bieden
Salarisschaal 8B: 2769 tot 3712 euro bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).

  • Naast een goed basissalaris bieden we onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Wil jij weten wat je gaat verdienen?Bereken dan hier jouw netto salaris (onder voorbehoud).
  • Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Amsterdam UMC draagt 70% van deze premie bij.
  • Wij vergoeden 75% van je OV reiskosten en bieden daarnaast een fietsregeling.
  • Wij hebben een zeer actieve personeelsvereniging en een Jong Amsterdam UMC en organiseren vanuit beide verschillende (sportieve) activiteiten en evenementen door het jaar heen.
  • In eerste instantie bieden wij jou een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Bij gebleken gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.
Amsterdam UMC heeft een open cultuur. Dit betekent dat wij hopen dat iedereen zich welkom voelt bij onze organisatie en dat wij streven naar het bieden van gelijke kansen aan iedereen. Wij nodigen dan ook alle geïnteresseerden van harte uit om te reageren op deze vacature.

Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk op onze website.

Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Daarnaast is het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) voor iedere nieuwe medewerker verplicht. De aanvraag voor een VOG wordt opgestart vanuit VUmc zodra de nieuwe medewerker is aangesteld.

Voor medewerkers die in de directe patiëntzorg gaan werken, kan een uitgebreide screening onderdeel zijn van de procedure. Klik hier voor meer informatie en of deze op jou van toepassing is.
Ben je werkzaam in een zorggerelateerde functie, dan is een aanstellingskeuring ook onderdeel van jouw selectieprocedure.

Laten we kennismaken
Bel ons gerust!
Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Lotte van Warmerdam (Teamleider Polikliniek Heelkunde en Anesthesiologie), via 0615440624.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Joyce Konings, corporate recruiter, via 06-53178100.

Je kunt uiterlijk tot en met 16 augustus 2021 solliciteren via de button.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Directe werkgever

Is dit een job voor jou?

Kijk dan verder op de website van de werkgever
Externe vacaturepagina