NIEUW: Column van Emma

Vervolgopleiding tot verpleegkundige IC neonatologie

terug naar vacaturebank
Wat ga je doen
In de opleiding tot IC Neonatologie Verpleegkundige gaan leren en werken samen. Je leert intensieve en specialistische zorg verlenen aan een speciale patiëntengroep: pasgeborenen (vanaf 24 weken zwangerschap) die soms een levensbedreigende ziekte hebben en van wie één of meerdere vitale functies bewaakt, ondersteund en/of overgenomen worden. Onder begeleiding van onze ervaren en deskundige IC Neonatologie verpleegkundigen zijn deze bijzondere patiënten en hun familie bij jou straks in goede handen!

De opleiding tot IC Neonatologie verpleegkundige start twee keer per jaar -in maart en september- en duurt 15 maanden, waarvan 38 lesdagen. Je volgt de opleiding aan de Amstel Academie en werkt daarnaast als verpleegkundige op onze toonaangevende afdeling. Voor aanvang van de opleiding bieden wij jou een voorwerkperiode aan waarin een goede basis wordt gelegd. Deze voorwerkperiode duurt ca. 6 maanden en is geheel op maat. Afhankelijk van de ervaring die je meebrengt, is de voorwerkperiode mogelijk dan ook korter.
De opleiding is opgedeeld in drie praktijkleerperioden, waarbij de complexiteit wordt opgebouwd per periode. Modules die aan bod komen zijn:


  • Module 1: de neonatale High Care zorgverlening
  • Module 2: de neonaat met respiratoire problematiek
  • Module 3: de neonaat met circulatoire en neurologische problematiek
Heb je de opleiding succesvol voltooid, dan ben jij in staat om geheel zelfstandig de uitdagende en veelzijdige functie van IC Neonatologie verpleegkundige uit te oefenen!

De eerstvolgende opleiding start met voorwerken in september 2021 om de ICN opleiding in maart 2022 te starten.


Wat we van je verwachten
Wij zijn op zoek naar leergierige verpleegkundigen die de technische aspecten van de zorg als een uitdaging zien en oog hebben voor een goede begeleiding van ouders. Je kunt omgaan met wisselende werkdruk, stress en ad hoc situaties en herkent jezelf in onderstaand profiel:

  • Je bent gediplomeerd HBO- verpleegkundige en hebt klinische stage- of werkervaring;
  • Je bent gediplomeerd HBO-V aiz/TV verpleegkundige;
  • Je bent gediplomeerd MBO verpleegkundige met minimaal 1 jaar klinische werkervaring;
  • Werkervaring op het gebied van pasgeborenen, zuigelingen, neonatologie en/of kinderafdeling is natuurlijk een pre;
  • Je bent 28-36 uur beschikbaar en bereid alle diensten te werken.
Ben jij Neonatologie Verpleegkundige? Dan bieden we jou de mogelijkheid om alleen de kopmodule Acute opname instabiele patiënt te volgen. Deze module duurt drie maanden. Ben je in het bezit van Neo basis, dan volg je de opleiding vanaf PLP2/module 2.

Waar ga je werken
Je wordt onderdeel van de afdeling IC Neonatologie van Amsterdam UMC, binnenkort de grootste van heel Europa! Onze geheel nieuwe afdeling op locatie AMC gaat bestaan uit twee grote intensive care units met single bed units en coupled care units, waarbij de (opgenomen) kraamvrouw ook bij haar kindje kan blijven. Hiermee gaan we onze visie op family integrated care en ontwikkelingsgerichte zorg nog intensiever uitdragen. Je komt te werken in een gemixt team (jong en oud), die allemaal een hart hebben voor het vak en intrinsieke motivatie hebben om te zorgen voor deze extreem zieke prematuren.

Per 1 december 2021 verhuist de neonatologie afdeling van locatie VUmc naar locatie AMC. Terwijl de verbouwing hier dan in volle gang is, zal ons team tijdelijk gescheiden op twee locaties binnen AMC werken. Geduld wordt beloond: vanaf 2023 betreden wij samen onze gloednieuwe, prachtige afdeling! De eerste nieuwe Single Bed Unit (SBU) zal eind januari 2022 al klaar zijn voor de eerste patiënten.

Kortom, er staan grote veranderingen voor de deur waarin jij jouw bijdrage kunt leveren.

Wat we je bieden
Salarisschaal 7: 2422 tot 3280 euro bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).

Gedurende de opleiding behoud je je huidige functieschaal (schaal 7 of schaal 8 A/B). Na het behalen van je diploma maak je de stap naar salarisschaal 9A ( 2992 tot 3672).

  • Naast een goed basissalaris bieden we onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Wil jij weten wat je gaat verdienen?Bereken dan hier jouw netto salaris (onder voorbehoud).
  • Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Amsterdam UMC draagt 70% van deze premie bij.
  • Wij vergoeden 75% van je OV reiskosten en bieden daarnaast een fietsregeling.
  • In eerste instantie bieden wij jou een contract voor de duur van de opleiding, met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Bij gebleken gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.
Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk op onze website.

Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Daarnaast is het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) voor iedere nieuwe medewerker verplicht. De aanvraag voor een VOG wordt opgestart vanuit VUmc zodra de nieuwe medewerker is aangesteld.

Voor medewerkers die in de directe patiëntzorg gaan werken, kan een uitgebreide screening onderdeel zijn van de procedure. Klik hier voor meer informatie en of deze op jou van toepassing is.
Ben je werkzaam in een zorggerelateerde functie, dan is een aanstellingskeuring ook onderdeel van jouw selectieprocedure.

Bijzonderheden
We hebben een geweldige app ontwikkeld. Deze ZorgPunt app informeert ouders van te vroeggeboren baby’s. Meer informatie vind je hier!

Wil je vast kennismaken met de afdeling? Voor VUmc volg dit Instagram-account en de collega’s van AMC kun je volgen via dit Instagramaccount.
Ook schrijft collega Nicky 2 wekelijks een blog over wat haar bezig houdt als Neonatologie verpleegkundige!

Laten we kennismaken
Bel ons gerust!
Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Barbarella Zandstra, teamleider, via 020 – 444 30 36.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Joyce Konings, corporate recruiter, via 06 – 23 71 57 82.

Je kunt uiterlijk tot en met 15 augustus 2021 solliciteren via de button.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Directe werkgever

Is dit een job voor jou?

Kijk dan verder op de website van de werkgever
Externe vacaturepagina