Onderwijscoördinator | Huisartsopleiding

Wat ga je doen
Als onderwijscoördinator vervul je een trekkersrol bij de inhoudelijke invulling van onze huisartsopleiding. Je maakt deel uit van het driekoppige team onderwijscoördinatie en verdeelt samen de werkzaamheden. Binnen het team zijn vijf taakgebieden belegd, waarbij jij in ieder geval de trekkersrol zal vervullen t.a.v. het taakgebied ‘scholing staf’. Het andere taakgebied waarin jij een trekkersrol zal vervullen, is in overleg met de andere coördinatoren te bepalen.

Scholing staf

  • Formuleren van het scholingsplan voor de staf;
  • Inhoudelijk/ strategisch beleidsadvies aan het MT;
  • Vertalen van innovatie en ontwikkeling in het curriculum naar nieuwe scholingswensen;
  • Signaleren van nieuwe scholingswensen van opleiders;
  • Zorgen dat het scholingsaanbod voor staf en opleiders wordt uitgevoerd.
Innovatie

  • Initiëren van innovatieprojecten;
  • Inhoudelijk/ strategisch beleidsadvies aan het MT;
  • Missie en visie vertalen naar innovatieprojecten voor aios, opleiders en docenten;
  • Aanhaken bij lopende innovatieve ontwikkelingen in de huisartsenzorg.
Onderwijs

  • Implementatie en lokale uitwerking van het landelijk opleidingsplan;
  • Leiding geven aan de leerlijnen: productie en beheer van onderwijsmaterialen;
  • Ontwikkelen en implementeren van onderwijsmaterialen;
  • inhoudelijk/ strategisch beleidsadvies aan het MT.
Kwaliteitsbeleid

  • Evaluatie en analyse van het onderwijsaanbod;
  • Inhoudelijk aansturen en doen uitvoeren van de gegevensverzameling t.b.v.de GEAR audit;
  • Aansturen en doen uitvoeren van de gegevensverzameling t.b.v. de accreditatie;
  • Inhoudelijk/ strategisch beleidsadvies aan het MT;
Onderzoek van onderwijs

  • Volgen van ontwikkelingen en doen verrichten van onderzoek
  • Begeleiden van onderzoeksprojecten (landelijk en lokaal)
  • Initiëren van onderzoek van onderwijs
  • Inhoudelijk/ strategisch beleidsadvies aan het MT
Wat we van je verwachten
Wij zoeken een onderwijscoördinator die in ieder geval de volgende kennis en ervaring met zich meebrengt:

  • academisch niveau;
  • een achtergrond in post academisch onderwijs, bij voorkeur in de medische sector;
  • ruime ervaring als docent en onderwijsontwikkelaar;
  • ervaring met leiding geven aan professionals;
Daarnaast ben jij als onderwijscoördinator contactueel sterk en beschik je over uitstekkende communicatieve en sociale vaardigheden. Met jouw ondernemende, betrokken en daadkrachtige karakter voel jij je prettig in een spilfunctie als deze. Jij gebruikt graag jouw creativiteit en flexibiliteit om mee te bewegen met de veranderingen in onze organisatie en de huisartsopleiding. Werk jij graag samen met een team aan een professionele en goed georganiseerde opleiding en neem jij daarin jouw verantwoordelijkheid, dan ontmoeten we jou graag!

Waar ga je werken
De Huisartsopleiding van VUmc verzorgt de driejarige vervolgopleiding tot huisarts. De opleiding heeft een jaarlijkse instroom van 96 aios en telt c.a. 45 docenten: huisartsen en gedragswetenschappers. Het curriculum is competentiegericht. Het onderwijs, zowel aan AIOS als aan opleiders, wordt vraaggestuurd vormgegeven.

De onderwijscoördinator vervult een sleutelpositie in de organisatie. Samen met de overige leden van het team onderwijscoördinatie ben je verantwoordelijk voor het curriculum en de in te zetten onderwijsmiddelen. Je maakt deel uit van het kader van de opleiding.

Wat we je bieden
Salarisschaal 13: 5456 tot 6641 euro bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).

  • Voor een praktiserend huisarts is een arbeidsmarkttoelage bespreekbaar tot maximaal schaal 15.8 (€8.015 bruto).
  • Naast een goed basissalaris bieden we onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Wil jij weten wat je gaat verdienen?Bereken dan hier jouw netto salaris (onder voorbehoud).
  • Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Amsterdam UMC draagt 70% van deze premie bij.
  • Wij vergoeden 75% van je OV reiskosten en bieden daarnaast een fietsregeling.
  • In eerste instantie bieden wij jou een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Bij gebleken gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.
Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk op onze website.

Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Daarnaast is het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) voor iedere nieuwe medewerker verplicht. De aanvraag voor een VOG wordt opgestart vanuit VUmc zodra de nieuwe medewerker is aangesteld.

Voor medewerkers die in de directe patiëntzorg gaan werken, kan een uitgebreide screening onderdeel zijn van de procedure. Klik hier voor meer informatie en of deze op jou van toepassing is.
Ben je werkzaam in een zorggerelateerde functie, dan is een aanstellingskeuring ook onderdeel van jouw selectieprocedure.

Bijzonderheden
Vervullen van de vacature in deeltijd is eventueel bespreekbaar.

Wij streven ernaar om gesprekken te voeren in week 42.

Laten we kennismaken
Bel ons gerust!
Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met drs. Harry Schleypen, adjuncthoofd huisartsopleiding, of drs. Chris Rietmeijer, onderwijscoördinator, via 06-39207450 / 06-20396557.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Anne Drost, corporate recruiter, via 06-25261481.

Je kunt uiterlijk tot en met 4 oktober 2020 solliciteren via de button.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Directe werkgever

Is dit een job voor jou?

Kijk dan verder op de website van de werkgever
Externe vacaturepagina