Staflid Thoraxradioloog

De functie
De sectie thoraxradiologie van de afdeling radiologie en nucleaire geneeskunde van Amsterdam UMC zal zich de komende jaren gaan concentreren op locatie VUmc. De sectie draagt actief bij aan patiëntenzorg, wetenschappelijk onderzoek en onderwijs, en heeft expertise op de gebieden longoncologie, interstitiële longziekten en pulmonaal vasculaire ziekten. Onze praktijk wordt gekenmerkt door complexe pathologie, tertiaire verwijzingen en veel regionale MDO’s. De thoraxsectie bestaat thans uit vier stafleden en wegens verdere uitbreiding van werkzaamheden zijn wij op zoek naar een vijfde staflid thoraxradiologie.

Wij vragen
Gezocht wordt een collega die:

  • aantoonbare interesse heeft in de thoraxradiologie;
  • kennis bezit van cardioradiologie (CT en MRI);
  • actief deelneemt aan de opleiding van AIOS, differentianten en fellows, alsmede participeert in kwaliteitsprogramma’s;
Verder:

  • zijn aantoonbare wetenschappelijk interesse of interesse en ervaring met het geven van onderwijs (studenten en postacademisch) zijn pluspunten.
  • is een (bijna) voltooid thorax of cardiothoracaal fellowship een pré;
  • bent u 32 tot 40 uur per week beschikbaar en draait u mee in achterwacht dienstenpool.
De afdeling
De afdeling Radiologie en Nucleaire Geneeskunde is aanwezig op de locaties VUmc en AMC van Amsterdam UMC en ondersteunt op hoog academisch niveau patiëntenzorg en wetenschappelijk onderzoek. Uw standplaats is locatie VUmc.

Wij bieden
Salarisschaal UMS: 8168 tot 11933 euro bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).

  • Naast een goed basissalaris bieden we onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Wilt u weten wat u gaat verdienen?Bereken dan hier uw netto salaris (onder voorbehoud).
  • Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Uw pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Amsterdam UMC draagt 70% van deze premie bij.
  • In eerste instantie wordt u een jaarcontract geboden, met uitzicht op een vast dienstverband bij gebleken geschiktheid.
Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk op onze website.

Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Daarnaast is het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) voor iedere nieuwe medewerker verplicht. De aanvraag voor een VOG wordt opgestart vanuit VUmc zodra de nieuwe medewerker is aangesteld.

Voor medewerkers die in de directe patiëntzorg gaan werken, kan een uitgebreide screening onderdeel zijn van de procedure. Klik hier voor meer informatie en of deze op u van toepassing is.
Bent u werkzaam in een zorggerelateerde functie, dan is een aanstellingskeuring ook onderdeel van uw selectieprocedure.

Bijzonderheden
Na selectie kunt u worden uitgenodigd voor gesprekken met de thoraxsectie en met het hoofd van de afdeling Radiologie en Nucleaire Geneeskunde.
Wij verzoeken u referenties op te geven. Deze zullen wij pas benaderen met uw toestemming en nadat een eerste gesprek heeft plaatsgevonden.

Interesse
Bel ons gerust!
Voor inhoudelijke informatie kunt u contact opnemen met mw. dr. L.J Meijboom, mw. drs. I.A.H. van den Berk, of dr. R.W. Sprengers, via 020-4440362.
U kunt contact nemen met Anne Drost, corporate recruiter, via telefoonnummer 06-25261481 voor meer informatie over de sollicitatieprocedure.

U kunt uiterlijk tot en met 16 augustus 2020 solliciteren via de button.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Directe werkgever

Is dit een job voor jou?

Kijk dan verder op de website van de werkgever
Externe vacaturepagina