Arts-onderzoeker | ‘Leren van Data’

Wat ga je doen
Het Universitair Netwerk Ouderenzorg van Amsterdam UMC, Verenso en het Nivel voeren gezamenlijk een groot programma uit dat zich richt op eenheid van taal en het ontsluiten, bij elkaar brengen en beter benutten van gegevens die door specialisten ouderengeneeskunde worden vastgelegd in het elektronisch patiëntendossier (EPD) in verpleeghuizen.

Het deelproject dat Amsterdam UMC uitvoert in dit programma, en waarop de arts-onderzoeker komt te werken, richt zich op het ontsluiten van routine zorgdata van specialisten ouderengeneeskunde en het door ontwikkelen van peilstations. Peilstations leggen op gestructureerde wijze en aanvullend op reguliere zorgregistraties gegevens vast met betrekking tot bepaalde ziektebeelden, gebeurtenissen of verrichtingen. In deze pijler werk je in nauwe samenwerking met o.a. de programmaleider en GeriMedica (ontwikkelaar van behandeldossier Ysis) aan de volgende taken:

  • Het in kaart brengen van beschikbare relevante data uit het elektronisch patiëntendossier voor periodieke trendanalyses;
  • Het afzetten van een basisset gegevens, die in een ander deelproject van het programma wordt vastgesteld, tegenover beschikbare bestaande registratiegegevens;
  • Het verbeteren en actualiseren van peilingen in de peilstations onder andere door ondersteunen bij het ontwerpen van de metingen en de bijbehorende software;
  • Het werven van verpleeghuizen voor deelname aan de peilstations;
  • Het uitvoeren van een pilot met geselecteerde Zorginformatiebouwstenen bij verpleeghuizen.
Bovenstaande taken (0.4-0.6 fte) kunnen worden aangevuld met het geven van onderwijs aan geneeskundestudenten in de bachelor- en masterfase. Het kan daarbij gaan om onderwijs ouderengeneeskunde, maar ook om discipline-overstijgend onderwijs, zoals klinisch redeneren, lichamelijk onderzoek of het begeleiden van een tutorgroep. Dit kan leiden tot vergroting van de aanstelling naar maximaal 1,0 fte.

Wat we van je verwachten
Binnen dit programma, “Leren van Data”, zoeken wij een arts-onderzoeker die:

  • is afgestudeerd in geneeskunde;
  • goed gevoel heeft voor data;
  • goed abstract kan denken;
  • de betekenis van in dossiers vastgelegde gegevens voor het medisch handelen kan duiden;
  • verpleeghuizen en specialisten ouderengeneeskunde kan enthousiasmeren om deel te nemen in het project, en in het bijzonder aan de peilstations
  • uitstekende communicatieve vaardigheden heeft.
Het strekt tot de aanbeveling als je gepromoveerd bent, bekend bent met Ysis, Zorginformatiebouwstenen en SNOMED. Werkzaam zijn in de ouderengeneeskundeis een pre.

Waar ga je werken
De afdeling Huisartsgeneeskunde en Ouderengeneeskunde is één van de grote extramurale afdelingen van Amsterdam UMC, locatie VUmc. Een plek voor inspirerend en vernieuwend onderzoek en onderwijs. De sectie wetenschappelijk onderzoek zoekt een enthousiaste en ambitieuze arts-onderzoeker voor het ‘Leren van Data’ project.

De standplaats voor deze functie is locatie VUmc te Amsterdam. Werken in Amsterdam UMC betekent werken in een inspirerende en professionele omgeving waar het ontwikkelen van talenten en vaardigheden sterk wordt aangemoedigd. Wij bieden jou dan ook veel mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, verdieping en verbreding, aanvullende cursussen en een plaats om te groeien.

Wat we je bieden
Salarisschaal 11: 3808 tot 5226 euro bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).

Salarisschaal 12: 4624 tot 5944 euro bruto bij een fulltime dienstverband is bespreekbaar afhankelijk van opleiding en ervaring.

  • Naast een goed basissalaris bieden we onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Wil jij weten wat je gaat verdienen?Bereken dan hier jouw netto salaris (onder voorbehoud).
  • Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. VUmc draagt 70% van deze premie bij.
  • Wij vergoeden 75% van je OV reiskosten en bieden daarnaast een fietsregeling.
Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk op onze website.

Een screening kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) is voor iedere nieuwe medewerker verplicht. De aanvraag voor een VOG wordt opgestart vanuit VUmc zodra de nieuwe medewerker is aangesteld.
Klik hier voor meer informatie over de screeningsprocedure en of deze op jou van toepassing is.

Laten we kennismaken
Bel ons gerust!
Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Prof. dr. Cees Hertogh (hoofd sectie ouderengeneeskunde) of dr. Karlijn Joling (senior onderzoeker), via 020 444 8320 (Secr.).
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Brend de Jong, corporate recruiter, via 020 444 5635.

Je kunt uiterlijk tot en met 2 maart 2020 solliciteren via de button.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Directe werkgever

Is dit een job voor jou?

Kijk dan verder op de website van de werkgever
Externe vacaturepagina