Junior onderzoeker | ‘Arbeid en gezondheid’

Wat ga je doen
Op initiatief van het ministerie SZW start een nieuw onderzoeksproject met als doel de bevordering van participatie van werkenden in de keten van arbeid en gezondheid. Met op het oog de komende wetswijziging per 1-1-2021 is het van belang dat de betrokken beroepsgroepen komen tot een gedeeld begrippen? en referentiekader voor de beschrijving van de belastbaarheid & re?integratiemogelijkheden. Het project bestaat uit drie opeenvolgende fases. De eerste fase heeft als doel de ontwikkeling van een gezamenlijk instrument en een multidisciplinaire leidraad. In de volgende fases wordt deze leidraad getest in de praktijk en wordt een nascholingsprogramma ontwikkeld. Een belangrijk onderdeel van het hele project is de krachtenbundeling van de drie beroepsgroepen en hun vertegenwoordiging via de beroepsverenigingen NVAB (bedrijfsartsen), NVVG (verzekeringsartsen) en NVvA (arbeidsdeskundigen). Deze vacature betreft de ontwikkeling van een gezamenlijk instrument en multidisciplinaire leidraad (fase 1).

Als junior onderzoeker draag je actief bij aan de organisatorische opzet van het project. Je voert interviews met vertegenwoordigers van de drie participerende beroepsverenigingen en met diverse andere stakeholders in het veld. De data uit de interviews, de beschikbare (grijze) literatuur en instrumenten voor de beoordeling van belastbaarheid vormen de basis voor de ontwikkeling van een gezamenlijk instrument, de leidraad, performance indicatoren en een rapportage in de vorm van een wetenschappelijk artikel. Het instrument en de leidraad wordt in nauwe samenwerking met de beroepsverenigingen ontwikkeld. De intentie is om na het eerste jaar het dienstverband te verlengen zodat ook het onderzoek in de vervolgfase kan worden uitgevoerd, leidend tot een promotie.

Wat we van je verwachten
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste onderzoeker die affiniteit heeft met het onderwerp arbeid en gezondheid en met het uitvoeren van kwalitatief onderzoek. Goede contactuele en organisatorisch capaciteiten zijn hierbij erg belangrijk. Dit gezien het directe contact met de doelgroep van het onderzoek en de vele afstemming met diverse stakeholders binnen het project. Je staat stevig in je schoenen en bent goed instaat zowel zelfstandig te werken als in een team.

Daarnaast voldoe jij aan de volgende kwaliteiten en vereisten:

  • Afgeronde relevante academische opleiding (geneeskunde, psychologie, gezondheidswetenschappen, sociologie of vergelijkbare richting).
  • Ervaring met kwalitatief onderzoek alsmede ervaring met het schrijven van wetenschappelijke publicaties zijn een pré.
Waar ga je werken
Je zal komen te werken op de afdeling sociale geneeskunde op locatie VUmc. Van wege de aard van het onderzoek en het afnemen van de interviews komt het ook veel voor dat je op externe locaties werkzaam zal zijn. Hierbij zal je veel samenwerken met voormannen/vrouwen van de betrokken beroepsgroepen. Gedurende het onderzoek zal jij worden begeleid door Dr. F.G. Schaafsma en Prof. J.R. Anema en maak jij actief onderdeel uit van het Amsterdam Public Health research institute.

Werken in Amsterdam UMC, locatie VUmc betekent werken in een inspirerende en professionele omgeving waar het ontwikkelen van talenten en vaardigheden sterk wordt aangemoedigd. Wij bieden jou dan ook veel mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, verdieping en verbreding, aanvullende cursussen en een plaats om te groeien.

Wat we je bieden
Salarisschaal 10: 2826 tot 4481 euro bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).

  • Naast een goed basissalaris bieden we onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Wil jij weten wat je gaat verdienen?Bereken dan hier jouw netto salaris (onder voorbehoud).
  • Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. VUmc draagt 70% van deze premie bij.
  • Wij vergoeden 75% van je OV reiskosten en bieden daarnaast een fietsregeling.
  • In eerste instantie bieden wij jou een jaarcontract, met uitzicht op verlenging voor de duur van het gehele project.
Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk op onze website.

Een screening kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) is voor iedere nieuwe medewerker verplicht. De aanvraag voor een VOG wordt opgestart vanuit VUmc zodra de nieuwe medewerker is aangesteld.
Klik hier voor meer informatie over de screeningsprocedure en of deze op jou van toepassing is.

Bijzonderheden
Startdatum is bij voorkeur op korte termijn, maar in overleg bespreekbaar. De gesprekken vinden naar alle waarschijnlijkheid plaats in de week van 2 maart. Wij vragen vriendelijk hier alvast rekening mee te houden in de agenda.

Laten we kennismaken
Bel ons gerust!
Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Dr. F.G. Schaafsma, of Prof. J.R. Anema, via 020 444 5685.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Brend de Jong, corporate recruiter, via 020 444 5635.

Je kunt uiterlijk tot en met 23 februari 2020 solliciteren via de button.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Directe werkgever

Vakgebied

Is dit een job voor jou?

Kijk dan verder op de website van de werkgever
Externe vacaturepagina