NIEUW: Volg ons op TikTok

Promovendus voor onderzoek naar palliatieve zorg voor patiënten met hartfalen in de eerstelijn

terug naar vacaturebank
Voor twee onderzoeksprojecten m.b.t. palliatieve zorg en proactieve zorgplanning voorpatiënten met hartfalen in de eerstelijn zoeken wij een promovendus met de ambitie om huisarts te worden of het promotietraject en de opleiding te combineren.

Dit ga je doen

Er is nog een wereld te winnen in de palliatieve zorg voor oudere, kwetsbare patiënten met hartfalen. Het ziektebeloop is lastig te voorspellen, waardoor proactieve zorgplanning lastig is en ongeplande ziekenhuisopnames frequent voorkomen. Momenteel zijn er meerdere onderzoeksprojecten binnen onze afdeling Huisartsgeneeskunde & Verplegingswetenschappen (HAG&VW) met als doel de hartfalenzorg voor (kwetsbare) oudere patiënten in de eerstelijn te verbeteren. Als
promovendus zul je gaan werken aan twee van deze projecten. Het eerste betreft het Europese RAPHAEL project (INTEGRATING A PALLIATIVE CARE APPROACH FOR PATIENTS WITH HEART FAILURE), waarbij je zult werken aan de evaluatie van een nieuw ontwikkelde interventie (PAL@HEART app) gericht op verbetering van de kwaliteit van leven en sterven door middel van multidimensionele symptoommonitoring op afstand en gepersonaliseerde palliatieve hartfalenzorg. Je zult in eerste instantie in een pilot onderzoek een klein aantal patiënten includeren om de interventie op o.a. praktische toepasbaarheid te toetsen en vervolgens te finetunen, in samenwerking met collega’s uit de andere betrokken Europese landen binnen het consortium. Vervolgens zal de definitieve interventie in een internationale stepped-wedge RCT worden vergeleken met reguliere zorg op o.a. het eindpunt ziekenhuisopnames, waarbij wij als Utrechtse onderzoeksgroep ‘in the lead’ zijn en de promovendus een kartrekkersrol zal vervullen.
Het tweede project is het GUARD-HF project (GENERAL PRACTICE OUT-OF-HOURS ASSESSMENT AND PREDICTION OF HOSPITALIZATION IN ELDERLY PATIENTS WITH HEART FAILURE), een tweejarige observationele studie waarbij zal worden onderzocht wat er gebeurt met oudere patiënten met hartfalen voor, tijdens en na een contact met de huisartsenpost (HAP), en of er voorspellers voor ziekenhuisopname na een HAP-contact te identificeren zijn. Hiertoe zullen verschillende databronnen (van huisartsenposten, huisartsenpraktijken en ziekenhuizen) aan elkaar worden gekoppeld. Je zult hierbij routinezorg huisartsendata gaan verzamelen, analyseren en interpreteren.
Je wordt onderdeel van het hechte, ambitieuze en enthousiaste HAG-HVZ team van de afdeling HAG&VW, bestaande uit academische huisartsen, AIOTO’s/promovendi en andere onderzoekmedewerkers die impactvol onderzoek doen naar diverse hart- en vaatziekten in de eerstelijn. Je krijgt de kans om samen te werken met nationale en internationale onderzoekers en daarbij communicatieve, analytische en epidemiologische kwaliteiten verder te ontwikkelen. Leren en delen van opgedane kennis is onderdeel van de functie.
Werkdagen zijn van maandag t/m vrijdag, waarbij het gewenst is om in ieder geval de donderdagen op het Julius Centrum aanwezig te zijn. Het UMC Utrecht heeft een hybride werkomgeving waarin gedeeltelijk thuiswerken mogelijk is.
Hier ga je werken

Als promovendus word je aangesteld binnen het HAG-HVZ team van de afdeling HAG&VW, onder leiding van prof. dr. Geert-Jan Geersing. De afdeling HAG & VW is onderdeel van het Julius Centrum, één van de divisies binnen het UMC Utrecht. De afdeling richt zich op kennisontwikkeling en zorginnovatie in de huisartsenzorg en de verpleegkunde ten behoeve van toekomstbestendige eerstelijnszorg. Binnen de divisie
Julius Centrum wordt intensief samengewerkt met de andere afdelingen binnen onze divisie, bijvoorbeeld de afdeling Data Science & Biostatistics.
Het HAG-HVZ team bestaat uit 2 hoogleraren Huisartsgeneeskunde, 2 postdocs en 8 promovendi, van wie 5 promovendi zich momenteel richten op onderzoek naar hartfalen. De afgelopen jaren heeft het team vele onderzoeken gepubliceerd op het gebied van met name hartfalen, atriumfibrilleren en trombose, waarvan meerdere onderzoeken hebben geleid tot verandering van (NHG-)richtlijnen.
 
Dit neem je mee

  • Je werkt samen en communiceert gemakkelijk met diverse stakeholders waaronder huisartsen, cardiologen, verpleegkundigen en onderzoekers in binnen- en buitenland.
  • Je wilt met jouw kennis en vaardigheid helpen de zorg bij de huisarts te verbeteren. Je hebt een afgeronde geneeskunde-opleiding en hebt de ambitie om huisarts te worden.
  • Je hebt affiniteit met hartvaatziekten. Ervaring met het doen van wetenschappelijk onderzoek en/of statistische analyses in R is een pré. Je bent communicatief vaardig en in staat relaties met collega’s in binnen- en buitenland te onderhouden.
  • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en schrift.
  • Als lid van een innoverend team deel je graag je kennis en ervaring en straal je een positieve energie uit.
  • Je bent ondernemend, nieuwsgierig, je kunt goed samenwerken en hebt humor.
  • Je hebt geen bezwaar tegen het reizen (bij voorkeur per trein) naar bijeenkomsten of congressen in het buitenland. 
Dit bieden we jou

De aanstelling geschiedt bij het UMC Utrecht, bij de divisie Julius Centrum voor Gezondheidswetenschappen en Eerstelijns Geneeskunde. We bieden het volgende:
  • Een functie voor 0.8-1.0 fte voor de duur van 4 jaar.
  • Een salaris tussen de € 3.598 en € 5.669 bruto per maand (schaal 10, afhankelijk van werkervaring), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
  • Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
  • Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
  • Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto).
  • Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen.
  • Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.
Wij geloven in de kracht van een divers team waarin ruimte is voor verschillende vaardigheden, expertises, sociale en culturele achtergronden. Wij zijn benieuwd naar jou!

Onze nieuwe collega's werven we zelf. We hebben geen behoefte aan acquisitie.


Sollicitatieprocedure

  • Een leuke vacature gevonden?Solliciteer! Stuur ons je cv en motivatiebrief.
  • Dank voor je sollicitatieJe ontvangt meteen een ontvangstbevestiging van ons.
  • SelectieprocesBinnen twee weken na sluiting vacature hoor je van ons of je bent uitgenodigd
  • Eerste gesprekSamen kijken we of er een match is.
  • Tweede gesprekBij een match volgt er een voorstel arbeidsvoorwaarden of assessment.
  • Welkom!Wat fijn dat je bij ons aan de slag gaat! Heel veel werkplezier!
Kom meer te weten over werken bij het UMC Utrecht

Dit bieden we jou

Kom je bij ons werken? Dan geldt voor jou de cao umc. Daarnaast bieden we je nog veel meer en organiseren we van alles zodat jij jezelf kan blijven ontwikkelen.
Samen zijn wij UMC Utrecht

Wij geloven in de kracht van een divers team waarin ruimte is voor verschillende vaardigheden, expertises, sociale en culturele achtergronden. Wij zijn benieuwd naar jou!
Kom je langs

Binnen het UMC Utrecht organiseren we regelmatig evenementen. Zo kan jij je goed oriënteren op werken bij ons ziekenhuis!

Is dit een job voor jou?

Kijk dan verder op de website van de werkgever
Externe vacaturepagina

Directe werkgever

UMC Utrecht werkgever

Vakgebied

Functie

Regio

Bekijk ook

img

Clinical researchverpleegkundige longziekten

UMC Utrecht
img

Arts in opleiding tot psychiater

Maastricht UMC+
img

Fellow Kindercardiologie

Erasmus MC
img

Arts-onderzoeker | Promovendus 'Vaccinaties tegen infectieziektes'

Radboudumc
img

Senior LIS-beheerder

UMC Utrecht
img

Werkstudent Communicatie

LUMC