Het betreft een tijdelijke aanstelling bij de afdeling Kinderchirurgie in het WKZ. Je wordt in principe aangesteld voor een half jaar met mogelijkheid tot uitbreiding naar een jaar. Je werkt als ANIOS Kinderchirurgie.
- Elke dag de zorg en de gezondheid van mensen verbeteren
- Jezelf continu blijven ontwikkelen vinden we belangrijk
Dit ga je doenAls ANIOS Kinderchirurgie verricht je klinische werkzaamheden die betrekking hebben op de volledige kinderchirurgie. Je bent een belangrijk aanspreekpunt voor onze patiënten. Je werkt zowel op de afdeling als de polikliniek kinderchirurgie. Verder lever je een bijdrage aan het verrichten van consulten, operaties en supervisie van de zaalartsen op de afdeling. Avond- en nachtdiensten worden in principe niet van je verwacht.
Hier ga je werkenHet Wilhelmina Kinderziekenhuis (WKZ) is onderdeel van het UMC Utrecht en bestaat uit 7 kinderchirurgen. Wij werken in een multidisciplinaire setting met kinderartsen en overige kindergerelateerde specialisten.
Binnen de vakgroep wordt de volledige kinderchirurgische zorg geleverd, van aangeboren tot verworven afwijkingen. Per jaar worden er meer dan 1000 kinderen met kinderchirurgische problematiek behandeld. De afdeling is een verwijscentrum voor de speciële kinderchirurgie in de regio en gespecialiseerd in kinderen met een oesofagusatresie.
Dit neem je mee- Je hebt de volledige opleiding Geneeskunde afgerond en je bent in het bezit van een artsendiploma.
- Bij voorkeur heb je kindergeneeskundige en/of chirurgische ervaring en interesse.
- Je bent een enthousiaste, praktisch ingestelde arts-assistent.
- Je kunt goed multidisciplinair werken, bent stressbestendig en kunt meerdere dingen tegelijk doen.
Dit bieden we jou- Een salaris tussen de € 4187 en € 5766 bruto per maand (schaal 11a), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
- Cao salarisverhoging van 4% vanaf mei 2024.
- Een arbeidsovereenkomst voor een half jaar met mogelijkheid op verlenging.
- Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
- Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
- Toegang tot allerlei cursussen en trainingen in GoodHabitz.
- Cao à la carte: de mogelijkheid om extra arbeidsvoorwaarden te kiezen in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.
Wij geloven in de kracht van een divers team waarin ruimte is voor verschillende vaardigheden, expertises, sociale en culturele achtergronden. Wij zijn benieuwd naar jou!
Onze nieuwe collega's werven we zelf. We hebben geen behoefte aan acquisitie.
Sollicitatieprocedure- Een leuke vacature gevonden?Solliciteer! Stuur ons je cv en motivatiebrief.
- Dank voor je sollicitatieJe ontvangt meteen een ontvangstbevestiging van ons.
- SelectieprocesBinnen twee weken na sluiting vacature hoor je van ons of je bent uitgenodigd
- Eerste gesprekSamen kijken we of er een match is.
- Tweede gesprekBij een match volgt er een voorstel arbeidsvoorwaarden of assessment.
- Welkom!Wat fijn dat je bij ons aan de slag gaat! Heel veel werkplezier!
Kom meer te weten over werken bij het UMC UtrechtDit bieden wij jouKom je bij ons werken? Dan geldt voor jou de cao umc. Daarnaast bieden we je nog veel meer en organiseren we van alles zodat jij jezelf kan blijven ontwikkelen.
Samen zijn we UMC UtrechtWij geloven in de kracht van een divers team waarin ruimte is voor verschillende vaardigheden, expertises, sociale en culturele achtergronden. Wij zijn benieuwd naar jou!
Kom je langs?Binnen het UMC Utrecht organiseren we regelmatig evenementen. Zo kan jij je goed oriënteren op werken bij ons ziekenhuis!
