IC-neonatologieverpleegkundige WKZ

terug naar vacaturebank
Ben je een gediplomeerde IC-verpleegkundige Neonatologie? Werk je graag in een dynamische omgeving? Heb je een warm empathisch karakter en liefde voor de allerkleinste patiënt? Dan zoeken wij jou!

  • Elke dag de zorg en de gezondheid van mensen verbeteren
  • Goede arbeidsvoorwaarden
  • Jezelf continu blijven ontwikkelen vinden we belangrijk
Dit ga je doen

Als IC-neonatologieverpleegkundige werk je op een dynamische afdeling, waar we zorgdragen voor de zieke pasgeborene vanaf een zwangerschapsduur van 24 weken. De nieuwste technieken worden hierbij ingezet. Op de Intensive Care Neonatologie (NICU) ben je als verpleegkundige verantwoordelijk voor de zorg voor deze kwetsbare patiënten en begeleid je hun ouders. Verbinding tussen kind en ouders vinden we erg belangrijk; jij stelt ze waar mogelijk gerust en geeft ze uitleg over het (verpleegkundig) zorgproces. Daarbij heb je inlevingsvermogen en betrek je ze bij de zorg van hun kind volgens de visie van Family Intergrated Care, waarbij het gezin centraal staat. Ontwikkelingsgerichte zorg is hier een onderdeel van. Dit betekent onder andere dat je aandacht hebt voor stress, pijn en comfort bij de zieke pasgeborenen.
 
Tijdens de zorg voor de zieke pasgeborene heb jij een signalerende functie, waarbij je gebruikmaakt van je klinische blik en de apparatuur die je tot je beschikking hebt ter ondersteuning voor de zorg van de zieke pasgeborene, je bent een volwaardige gesprekspartner voor de neonatoloog.
Je dienst kan rustig verlopen maar regelmatig zijn er momenten waarop alles tegelijk komt. Jij blijft rustig en zorgt er samen met je collega’s voor dat je de hoog complexe zorg kan blijven leveren.
 
Het betreft een functie voor een bepaalde tijd met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Hier ga je werken

De NICU is onderdeel van het Geboortecentrum van het Wilhelmina Kinderziekenhuis (WKZ) en is één van de negen NICU’s in Nederland. Binnen onze afdeling wordt zorggedragen voor de zieke pasgeborene met een zwangerschapsduur vanaf 24 weken met vitaal bedreigde neurologische, respiratoire en/of circulatoire functies welke ondersteund of overgenomen worden.  Ook pasgeborenen die chirurgische zorg nodig hebben liggen bij ons op de afdeling.
 
Samen met de afdeling Verloskunde wordt optimale zorg geboden aan moeder en kind. Niet alleen voor, maar ook tijdens en na de geboorte. Op de afdeling werken artsen, physician assistants, gespecialiseerde verpleegkundigen en andere professionals nauw met elkaar samen.
In de nabije toekomst vindt een verbouwing plaats, waardoor de complete zorg voor kind en ouders verleend wordt in single rooms.
 
Omdat je in een academisch ziekenhuis werkt waar hoog complexe zorg wordt geleverd, zie je een divers en breder beeld aan ziektebeelden dan in een perifeer ziekenhuis. Neonatale neurologie en chirurgie zijn onze speerpunten, dit houdt in dat de zieke pasgeborene vanuit het gehele land naar onze NICU komen om zorg te ontvangen op dit specialisme. Daarnaast zul je merken dat onderzoek een grote rol speelt.
Dit neem je mee

  • Je bent een gediplomeerd IC-neonatologieverpleegkundige.
  • Als de situatie daarom vraagt, handel je zelfstandig en ben je doortastend.
  • Je bent proactief en denkt graag mee met collega’s.
  • Voor deze functie is het belangrijk dat je communicatief vaardig bent.
  • Je hebt het vermogen om feedback te geven en te ontvangen.
  • Je kent de nieuwste technieken en ontwikkelingen en zet je graag in om je steeds weer nieuwste technieken eigen te maken.
Heb je naar aanleiding van het lezen van deze vacature nog vragen, neem gerust contact op met Renske Smit. Ook is het mogelijk om een afspraak te maken om een dag mee te lopen want tijdens zo'n dag ervaar je pas echt wat deze functie inhoudt en ontmoet je alvast jouw toekomstige collega's. Wij zijn benieuwd naar jou!
Dit bieden we jou

  • Een salaris tussen de € 3774 en € 4960 bruto per maand (schaal 9aM), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
  • Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
  • Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
  • Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
  • Toegang tot allerlei cursussen en trainingen in GoodHabitz.
  • Cao à la carte: de mogelijkheid om extra arbeidsvoorwaarden te kiezen in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.
Wij geloven in de kracht van een divers team waarin ruimte is voor verschillende vaardigheden, expertises, sociale en culturele achtergronden. Wij zijn benieuwd naar jou!

Onze nieuwe collega's werven we zelf. We hebben geen behoefte aan acquisitie.


Sollicitatieprocedure

  • Een leuke vacature gevonden?Solliciteer! Stuur ons je cv en motivatiebrief.
  • Dank voor je sollicitatieJe ontvangt meteen een ontvangstbevestiging van ons.
  • SelectieprocesBinnen twee weken na sluiting vacature hoor je van ons of je bent uitgenodigd
  • Eerste gesprekSamen kijken we of er een match is.
  • Tweede gesprekBij een match volgt er een voorstel arbeidsvoorwaarden of assessment.
  • Welkom!Wat fijn dat je bij ons aan de slag gaat! Heel veel werkplezier!
Kom meer te weten over werken bij het UMC Utrecht

Dit bieden we jou

Kom je bij ons werken? Dan geldt voor jou de cao umc. Daarnaast bieden we je nog veel meer en organiseren we van alles zodat jij jezelf kan blijven ontwikkelen.
Samen zijn wij UMC Utrecht

Wij geloven in de kracht van een divers team waarin ruimte is voor verschillende vaardigheden, expertises, sociale en culturele achtergronden. Wij zijn benieuwd naar jou!
Kom je langs

Binnen het UMC Utrecht organiseren we regelmatig evenementen. Zo kan jij je goed oriënteren op werken bij ons ziekenhuis!

Is dit een job voor jou?

Kijk dan verder op de website van de werkgever
Externe vacaturepagina

Directe werkgever

Functie

Regio