Wij bieden je een unieke kans om te komen werken op een plek waar jij écht het verschil kunt maken voor de psychiatrische patiënt. Houd je van uitdagingen en denk je graag in mogelijkheden? Dan zoeken wij jou!Dit ga je doenAls verpleegkundige werk je samen met jongvolwassenen die zijn opgenomen met een (eerste) psychose of een verdenking daarvan. Jij bent van grote toegevoegde waarde voor hun herstel en re-integratie in de omgeving. Je voert gesprekken, schrijft terugvalplannen en helpt de patiënt weerbaarder te worden. Je leert hem met zijn gevoeligheid om te gaan in de hoop dat een psychose in de toekomst minder snel terugkeert. Voor een maximaal effect betrek je de familie en patiënt actief bij de behandeling. Hoe? Je laat naasten deelnemen aan het opnamegesprek en de behandelbesprekingen, en spreekt naasten ook zonder de patiënt. Daarbij werk je intensief samen in een multidisciplinair team en overleg je met jouw collega-verpleegkundigen/sociotherapeuten en andere disciplines, zoals psychiaters, (klinisch) psychologen en vaktherapeuten. Mede door het laagdrempelige contact met deze collega’s speel je een grote rol in de totale behandeling van de patiënt. Bovendien krijg je genoeg ruimte om verbeterideeën te delen en met elkaar te implementeren.
Het betreft een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Hier ga je werkenJe gaat aan de slag bij de zorglijn diagnostiek en vroege psychose, onderdeel van de afdeling psychiatrie. Hier komen jongeren en (jong)volwassenen voor diagnostiek en kortdurende behandeling in een gesloten kliniek. Je maakt deel uit van een gezellig en divers team van mannen en vrouwen met verschillende ervaringsjaren. Ze leggen de lat graag hoog en zetten zich volledig in voor de patiënt; ze nemen veel tijd voor zijn behandeling. De afdeling psychiatrie maakt deel uit van een kennis- en zorgnetwerk waarbij de focus ligt op (ontwikkeling van) diagnostiek en de behandeling van ernstige psychiatrische stoornissen. Voor jou betekent dit, dat je contact onderhoudt met verschillende behandelaren en/of verwijzers van organisaties in de regio, maar ook daarbuiten. Zo ontstaat een nóg betere samenwerking waar uiteraard de patiënt centraal staat.
Dit neem je meeJe hebt een afgeronde mbo- of hbo-opleiding Verpleegkunde of Verpleegkundige A/B. Werkervaring is mooi meegenomen, maar niet vereist. Je komt goed tot je recht in een onvoorspelbare en soms heftige werkomgeving, wat je laat zien met jouw veerkrachtigheid en in dat je zelfstandig beslissingen durft te nemen. Bovendien laat jij je niet uit het veld slaan als situaties anders lopen dan gepland en beschikt over een flexibele persoonlijkheid.
Omdat geen dag hier hetzelfde is, beschik je over improvisatievermogen en creativiteit. Met jouw positieve instelling denk je in mogelijkheden, weet je te relativeren en blijf je rustig in onverwachte situaties. Plezier in samenwerking is belangrijk, want je overlegt voortdurend (multidisciplinair) met elkaar. Omdat je veel multidisciplinair overlegt, werk je graag samen met collega’s.
Daarnaast is het ingepland worden op onregelmatige diensten (dagdiensten, late diensten, nachtdiensten en weekenddiensten) voor jou geen probleem.
Ben je nieuwsgierig? Wij ook! Je kunt altijd bellen of een keer langskomen voor een kop koffie, zodat je meteen de afdeling ziet. Neem contact op met Martine van Tatenhove via telefoonnummer 088 75 560 61.
Voor deze vacature hanteren wij geen sluitingsdatum. Zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden, sluiten wij de vacature. Heb je interesse? Wacht dan niet langer en reageer snel. Wij kijken er naar uit om kennis met jou te maken. Binnen 2 weken na je sollicitatie nemen we contact met je op.
Dit bieden we jou

• Een salaris tussen de € 2861,- en € 4052,- bruto per maand (schaal 7M), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Toegang tot allerlei cursussen en trainingen in GoodHabitz.
• Cao à la carte: de mogelijkheid om extra arbeidsvoorwaarden te kiezen in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.

Wij geloven in de kracht van een divers team waarin ruimte is voor verschillende vaardigheden, expertises, sociale en culturele achtergronden. Wij zijn benieuwd naar jou!
Onze nieuwe collega's werven we zelf. We hebben geen behoefte aan acquisitie.

SollicitatieprocedureEen leuke vacature gevonden?Solliciteer! Stuur ons je cv en motivatiebrief.Dank voor je sollicitatieJe ontvangt meteen een ontvangstbevestiging van ons.SelectieprocesBinnen twee weken na sluiting vacature hoor je van ons of je bent uitgenodigdEerste gesprekSamen kijken we of er een match is.Tweede gesprekBij een match volgt er een voorstel arbeidsvoorwaarden of assessment.Welkom!Wat fijn dat je bij ons aan de slag gaat! Heel veel werkplezier!Kom meer te weten over werken bij het UMC UtrechtDit bieden we jouKom je bij ons werken? Dan geldt voor jou de cao umc. Daarnaast bieden we je nog veel meer en organiseren we van alles zodat jij jezelf kan blijven ontwikkelen.Samen zijn wij UMC UtrechtWij geloven in de kracht van een divers team waarin ruimte is voor verschillende vaardigheden, expertises, sociale en culturele achtergronden. Wij zijn benieuwd naar jou!Kom je langsBinnen het UMC Utrecht organiseren we regelmatig evenementen. Zo kan jij je goed oriënteren op werken bij ons ziekenhuis!