Wat ga je doen

• Je bent verantwoordelijk voor het Dagcentrum voor (parenterale) behandelingen.
• Jij leidt met gevoel en met daadkracht het team van 44 verpleegkundigen en zorgassistenten. Hun ontwikkeling en opleiding staan centraal en een fijn werk- en leerklimaat vinden we belangrijk.
• Jij draagt een sfeer uit waarin elke medewerker zich welkom voelt, aandacht krijgt en zich gewaardeerd voelt. Je bent benaderbaar, empathisch en gevoelig voor de wisselwerking tussen mensen. Patiënten en hun dierbaren ervaren dat zij professioneel en met warme aandacht worden behandeld.
• Met jouw gedrevenheid en pragmatisme zoek je continu naar mogelijkheden om processen te optimaliseren en de zorgverlening te verbeteren.
• Met jouw analytische vermogen en cijfermatig inzicht werk je datagedreven aan een slimme en efficiënte bedrijfsvoering van complexe zorgtrajecten. Je weet wanneer je om hulp moet vragen en ziet nadrukkelijk de meerwaarde van samenwerken met adviseurs en collega’s van binnen en buiten de afdeling.
• Je bent onderdeel van het managementteam (MT) van de afdeling. Het MT ontwikkelt strategisch beleid, het afdelingsjaarplan en voert regie op de afdelingsbegroting. Je bent een scherpe en constructieve gesprekspartner voor je MT-collega’s.
• Je bent reflectief en hebt het vermogen en de wil om jezelf te blijven ontwikkelen. Je kent het verschil tussen dingen goed doen, en de goede dingen doen. Je kunt prioriteren en daar duidelijk over zijn.
• Je bent een verbindende leider: je neemt het voortouw, je bent zichtbaar en initiatiefrijk, je hebt ideeën en hebt het in je om deze om te zetten in resultaten. Je kunt delegeren, inspireren en je hebt natuurlijk gezag door je manier van doen en zijn.
• Je kent jezelf en weet wat je nog te ontwikkelen hebt in het leiderschapsprogramma van het UMCG.
• Je hebt tactisch inzicht en weet hoe je jouw kwaliteiten kunt inzetten in ziekenhuisbrede werk- en projectgroepen, waarbij je de belangen van jouw team vooropstelt zonder het grotere geheel uit het oog te verliezen.

Werkomgeving
De afdeling Hematologie bestaat uit twee verpleegafdelingen, een dagcentrum en polikliniek. Wij bieden topreferente zorg en hebben een regionale functie voor alle voorkomende hematologische ziektebeelden. Het betreft zowel benigne als maligne aandoeningen. De afdeling is hiervoor Jacie geaccrediteerd. De werkomgevingis dynamisch en innovatief. Ontwikkeling van medewerkers wordt sterk gestimuleerd. De afdeling hematologie is verantwoordelijk voor het (Interne) Dagcentrum. Behalve hematologie patiënten ontvangen patiënten van andere interne afdelingen (o.a. medische oncologie, algemene interne, reumatologie) hier hun (parenterale) behandelingen (immunotherapie, chemotherapie, transfusies, etc.). Het dagcentrum is gespecialiseerd in infuustechnologie en ondersteunt bij kleine ingrepen (CVC-plaatsing, beenmergpuncties, etc.). Wetenschappelijk onderzoek is een belangrijk speerpunt van de afdeling en een deel van de patiënten krijgt zijn/haar behandeling in het kader van een klinische studie.

Wat vragen wij

• Je hebt een diploma HBO-v of verpleegkunde A met HBO-werk- en denkniveau.
• Ervaring in een leidinggevende functie is een belangrijke pre.
• Affiniteit met het specialisme hematologie/oncologie en/of ervaring met acute zorg is een pre.
• Je hebt de ambitie om jouw leiderschap en jouw managementvaardigheden te ontwikkelen.
• Jij bent een krachtige en verbindende leidinggevende met warme aandacht voor de medewerkers, patiënten en hun dierbaren.
• Je zet plannen om in concrete acties die zichtbaar zijn voor het team. Je bent daarin kordaat en praktisch.
• Je communiceert duidelijk, zowel schriftelijk als mondeling.
• Je werkt af en toe zelf mee op de werkvloer en weet precies wat er speelt op de werkvloer.
• Je bent standvastig, doortastend en zoekt vanzelfsprekend de samenwerking op.
• Je stimuleert regie en eigenaarschap binnen het team. Je kunt goed delegeren en loslaten in vertrouwen.
• Je bent rolvast, je stuurt op duidelijkheid in de verdeling van rollen, taken en verantwoordelijkheden. Je stelt grenzen als het nodig is, je bent consequent in je handelen.
• Je voelt aan wat medewerkers bezighoudt en je weet wat er nodig is om te zorgen dat mensen met plezier kunnen samenwerken.
• Je bent resultaatgericht, analytisch en cijfermatig goed onderlegd. Bij hoge werkdruk houd je je hoofd koel en durf je (ad hoc) beslissingen te nemen.

Het UMCG voert een preventief Hepatitis B beleid. Indien vereist voor de functie kan het UMCG de vaccinatie verzorgen.
Voor bepaalde beroepsgroepen wordt bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.

Wat bieden wij
Je krijgt een arbeidsovereenkomst 28 tot 32 uur per week voor een jaar met uitzicht op een vast contract. Je salaris bedraagt maximaal € 5.292,- bruto per maand (schaal 10), afhankelijk van opleiding en ervaring en op basis van een fulltime dienstverband. Daarnaast biedt het UMCG 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. We bieden je de mogelijkheid om extra verlofuren te kopen en gebruik te maken van fiscale regelingen zoals het fietsplan De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC).

Voor vragen over de functie
Als je vragen hebt over de inhoud van de functie, vinden we het leuk om van je te horen. Neem gerust contact op.