Voor een organisatie binnen de publieke gezondheidszorg zijn wij op zoek naar een jeugdarts of ANIOS jeugdgezondheidszorg voor de doelgroep 0 tot 12 jaar. Het betreft een functie voor 24 tot 36 uur per week in regio Rotterdam. Ben jij jeugdarts en op zoek naar een nieuwe baan, of ben je basisarts en heb je interesse in het monitoren van de ontwikkeling van een kind? Reageer dan op deze veelzijdige en uitdagende functie.

Bij kinderen tussen de 0 en 4 jaar onderzoek je de groei, psychosociale en lichamelijke ontwikkeling. Dat doe je tijdens spreekuren op het consultatiebureau. Verder signaleer je risicofactoren bij ouders, zoals gebrekkige pedagogische vaardigheden. Bij oudere kinderen (van 4 tot 12 jaar) in het basisonderwijs en speciaal onderwijs, houd jij je vooral bezig met sociaal-medische begeleiding.

Dit doe je uiteraard niet alleen. Je werkt samen met een multidisciplinair team van (dokters)assistenten, jeugdverpleegkundigen en -artsen, en (ortho)pedagogen. Binnen dit team coördineer jij de behandel- en begeleidingsplannen. Je adviseert collega's over hoe zij deze plannen het beste uit kunnen voeren. Ook ben je verantwoordelijk voor (para)medische verwijzingen en verwijzingen naar de ggz vallen onder jouw verantwoordelijkheden. Daarnaast voer je het Rijksvaccinatieprogramma uit.

• Afgeronde opleiding Geneeskunde en een geldige BIG-registratie,
• Ervaring in of affiniteit met de jeugdgezondheidszorg. 
• Je kunt je boodschap helder en vriendelijk overbrengen, draagvlak creëren voor jouw adviezen en ouders en kinderen motiveren;
• Je werkt nauw samen met je collega's, bent behulpzaam, attent en geïnteresseerd.

• Salaris conform de geldende cao; inschaling vanaf €4.447 tot €6.103 afhankelijk van je opleiding en ervaring;
• Een inspirerende en veelzijdige baan in het hart van de preventieve jeugdgezondheidzorg;
• Volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen. Zo kun je de Introductiecursus Jeugdgezondheidszorg 0-18 volgen, als je dat nog niet gedaan hebt;
• Maak bij detachering gebruik van een leaseauto inclusief tankpas. Deze mag je door heel Europa rijden, ook privé;
• Veel vrijheid en ruimte voor eigen initiatief in een uitdagende werkomgeving en een breed werkveld.

• Sollicitatie

  Nadat we jouw sollicitatie hebben ontvangen, neemt onze afdeling Support contact met je op.

• Gesprek

  Als je geschikt bent voor de vacature, nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek met één van onze recruiters: op ons hoofdkantoor in Amsterdam of online. Tijdens het gesprek bespreken we wederzijdse verwachtingen, leggen we je de procedure uit en verzamelen we vast belangrijke documenten.

• Contract

  Als beide partijen positief zijn na het kennismakingsgesprek zal er een concept contract verstuurd worden. Ook worden ontbrekende documenten en gegevens opgevraagd en gecheckt. Ben je akkoord met het concept contract? Dan ontvang je het definitieve contract via de salarisadministratie.

• Passende opdracht of dienst

  Als alles getekend is, wordt er contact met je opgenomen door onze accountmanagers of planners voor een passende opdracht of dienst. Als je voor langere tijd op een opdracht gaat, zul je ook een kennismakingsgesprek hebben op locatie. TMI begeleidt en helpt jou in dit hele proces.

• Aan de slag

  Heb je een leuke opdracht of dienst ontvangen? Dan ga je aan de slag.

• Persoonlijk contact

  We houden altijd persoonlijk contact. We zullen ook altijd met je evalueren hoe je de opdracht ervaart, zodat wij je kunnen ondersteunen waar nodig.