Voor een ziekenhuis in regio Utrecht en Nieuwegein zoeken wij een neonatologie verpleegkundige. Jij start bij voorkeur per direct en de functie is voor minimaal 20 uur per week. Je komt te werken op basis van detachering, wat betekent dat we je zeer goede arbeidsvoorwaarden kunnen bieden. Ben je zpp'er? Ook dan komen we graag met je in contact.

Als neonatologie verpleegkundige kom jij te werken in een ziekenhuis op de afdeling neonatologie. Samen met een team van betrokken en enthousiaste collega's ben jij verantwoordelijk voor de verpleegkundige zorg aan neonaten. Veelal betreffen het kindjes met een hoog complexe zorgvraag. Jij zorgt er als neonatologie verpleegkundige voor dat de angst, stress en pijn bij de neonaten zo veel mogelijk voorkomen of verminderd wordt. Ook doe jij er alles aan om de hechting tussen ouders/gezin en pasgeborene te stimuleren. dit doe jij onder meer door ouders aan te bieden om zoveel mogelijk zorgtaken voor hun kindje op zich te nemen. Jouw rol is daarbij om de zorg te coördineren en de ouders te informeren, begeleiden en coachen. Samen met de ouders houd je de signalen van het kind nauwlettend in de gaten en denk je actief mee in het vaststellen van de diagnose en het behandelplan.

Heb je het gevoel dat je toe bent aan meer verbreding? Dat je wel eens verder wilt kijken dan je huidige werkomgeving? Kies dan voor TMI en geniet van vrijheid mét de zekerheid van een (vast) detacheringscontract! Detacheren kun je beschrijven als 'uitlenen'. Je komt in dienst bij TMI en vervolgens ga je aan de slag bij één of meerdere van onze opdrachtgevers. Daarbij blijft TMI je werkgever. De duur van een opdracht is minimaal enkele maanden. Het voordeel hiervan, is dat je veel ervaring opdoet in jouw vakgebied. Zo gaat je baan nooit vervelen!

• Een afgeronde verpleegkundige opleiding, aangevuld met een afgeronde vervolgopleiding tot neonatologie verpleegkundige;
• Je bent BIG-geregistreerd;
• Je bent betrokken, daadkrachtig en beschikt over een grote mate van empathie;
• Jij kunt zelfstandig werken volgens de protocollen en richtlijnen.

• Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een bovengemiddeld salaris;
• Ontvang een welkomstbonus tot maar liefst €1.500,- bij een vast dienstverband;
• De mogelijkheid van een leaseauto bij een dienstverband op basis van detachering voor minimaal 24 uur per week;
• Verschillende (bij)scholingsmogelijkheden via de TMI Academy;
• Maak als zzp'er gebruik van bevoorschotting. Zodra jij de factuur van TMI hebt ontvangen, betaalt TMI deze na één werkdag uit;
• Een aantal keer per jaar gezellige uitjes en regioborrels met alle TMI'ers.

• Sollicitatie

  Nadat we jouw sollicitatie hebben ontvangen, neemt onze afdeling Support contact met je op.

• Gesprek

  Als je geschikt bent voor de vacature, nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek met één van onze recruiters: op ons hoofdkantoor in Amsterdam of online. Tijdens het gesprek bespreken we wederzijdse verwachtingen, leggen we je de procedure uit en verzamelen we vast belangrijke documenten.

• Contract

  Als beide partijen positief zijn na het kennismakingsgesprek zal er een concept contract verstuurd worden. Ook worden ontbrekende documenten en gegevens opgevraagd en gecheckt. Ben je akkoord met het concept contract? Dan ontvang je het definitieve contract via de salarisadministratie.

• Passende opdracht of dienst

  Als alles getekend is, wordt er contact met je opgenomen door onze accountmanagers of planners voor een passende opdracht of dienst. Als je voor langere tijd op een opdracht gaat, zul je ook een kennismakingsgesprek hebben op locatie. TMI begeleidt en helpt jou in dit hele proces.

• Aan de slag

  Heb je een leuke opdracht of dienst ontvangen? Dan ga je aan de slag.

• Persoonlijk contact

  We houden altijd persoonlijk contact. We zullen ook altijd met je evalueren hoe je de opdracht ervaart, zodat wij je kunnen ondersteunen waar nodig.