Je start met een korte praktijkgerichte opleiding van zes tot acht weken. Tijdens dit leer- en werktraject ga je onder supervisie van een ervaren verzekeringsarts aan de slag in de verzekeringsgeneeskunde. Deze ervaren arts begeleidt je en coacht jouw waardevolle capaciteiten. Deze vaardigheden komen zeker van pas in je verdere carrière. Op deze manier ontwikkel je je tot sociaal medisch beoordelaar.
Als sociaal medisch beoordelaar ga je tijdens je eigen spreekuren samen met je cliënten werken aan een gezonde (werk) toekomst. Je probeert een beeld te vormen van hun beperkingen en capaciteiten. Vervolgens, op basis van hun functioneren, maak je samen een plan voor de eventuele terugkeer van de cliënt op de arbeidsmarkt. Daarnaast verricht je waar nodig lichamelijk onderzoek en overleg je met de betrokken medisch specialisten.
Je werkt met je collega's in teams. Je bent verantwoordelijk voor zo wel je eigen resultaten als die van het team. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de verbetering van de kwaliteit, uitkomsten en verdere professionalisering van de organisatie en de beroepsgroep. Je behoudt korte communicatielijnen tussen je collega's zodat je een fijne, informele samenwerking aan kunt gaan.
Mocht de Verzekeringsgeneeskunde goed bevallen dan biedt deze werkgever je vele doorstroommogelijkheden op de langere termijn op diverse vlakken. Zo is het mogelijk middels een opleidingsplaats door te groeien tot HAIO, maar ook naar functies op het gebied van beleid, management, onderzoek, opleider en meer. Hierdoor wordt een grote mate aan continuïteit geboden door de werkgever met veel loopbaanmogelijkheden. Ook is er een uitgebreid en enthousiast ANIOS netwerk actief, wat naast werkinhoudelijke kansen ook plezier biedt.
Wij vragen:Nadat we jouw sollicitatie hebben ontvangen, neemt onze afdeling Support contact met je op.
Als je geschikt bent voor de vacature, nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek met één van onze recruiters: op ons hoofdkantoor in Amsterdam of online. Tijdens het gesprek bespreken we wederzijdse verwachtingen, leggen we je de procedure uit en verzamelen we vast belangrijke documenten.
Als beide partijen positief zijn na het kennismakingsgesprek zal er een concept contract verstuurd worden. Ook worden ontbrekende documenten en gegevens opgevraagd en gecheckt. Ben je akkoord met het concept contract? Dan ontvang je het definitieve contract via de salarisadministratie.
Als alles getekend is, wordt er contact met je opgenomen door onze accountmanagers of planners voor een passende opdracht of dienst. Als je voor langere tijd op een opdracht gaat, zul je ook een kennismakingsgesprek hebben op locatie. TMI begeleidt en helpt jou in dit hele proces.
Heb je een leuke opdracht of dienst ontvangen? Dan ga je aan de slag.
We houden altijd persoonlijk contact. We zullen ook altijd met je evalueren hoe je de opdracht ervaart, zodat wij je kunnen ondersteunen waar nodig.