Wil jij jouw cardiale expertise inzetten op zowel de CCU als de Eerste Hart Hulp, maar ook ziekenhuis-breed? En wil je onderdeel uitmaken van een team waarin er niet alleen goed voor de patiënten wordt gezorgd, maar ook voor elkaar? Lees dan verder! Het werkgebied is regio Noord-Brabant (Eindhoven, Tilburg, Den Bosch, Breda).

• Patiënten met acute of instabiele cardiale problematieken. Er zijn op deze afdeling geen beademingsbedden, de patiënten zijn dus allemaal aanspreekbaar. Je ziet veel dagelijks veel patiënten, er is een hoge turn over. Gelukkig zorg je er ook voor dat je veel patiënten weer met een gerust hart naar huis kunt sturen.
• Zorg die zo veel mogelijk naar de patiënt toe komt, op de eigen afdeling. Een voorbeeld hiervan zijn de diagnostische functieonderzoeken (waaronder fietstesten), die je (als verpleegkundige) afneemt op de eigen afdeling, ook in de avonduren.
• Bemanning van de 24-uurs EHH, er worden ook 's nachts patiënten opgenomen. Patiënten gaan niet eerst naar de SEH, maar komen meteen op de juiste afdeling.
• Expertise op cardiaal gebied, niet alleen voor de patiënten die op de CCU of EHH hulp liggen. Je monitort en beoordeelt bijvoorbeeld ook de telemetrie voor patiënten met cardiale klachten op andere afdelingen.
• Als verpleegkundige van de CCU/EHH heb je een belangrijke rol in het (ziekenhuisbrede) reanimatieteam.
• Begeleiding van studenten. Niet alleen studenten die de vervolgopleiding tot CCU-verpleegkundige volgen, maar ook stagiaires vanuit het HBO-V duaal programma. Ook maak je verpleegkundigen die de opleiding tot IC of SEH-verpleegkundige volgen wegwijs binnen het cardiale domein.
• Een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de afdeling. Op dit moment zijn ze bijvoorbeeld bezig met een pilot 'geplande cardioversie'.

Een hardwerkend en sociaal team van 25 verpleegkundigen. Kenmerkend voor het team is een open en klantvriendelijke sfeer die zijn oorsprong vindt in vertrouwen en respect naar en voor elkaar. Je collega's zijn ambitieus, flexibel en innovatief. Gezelligheid en humor is in dit team ook belangrijk. Ook werk je nauw samen met dienstdoende cardiologen, arts-assistenten, huisartsen, ambulanceverpleegkundigen en collega's in het ziekenhuis van bijvoorbeeld de SEH. De EHH/CCU is een gecombineerde afdeling, bestaande uit de Eerste Harthulp (EHH) en de Coronary Care Unit (CCU). De afdeling heeft een capaciteit van zes bewakingsbedden ten behoeve van de CCU en zes ten behoeve van de EHH. Op de EHH ligt de nadruk op de opvang, diagnostiek en de eerste behandeling van de acute cardiale patiënt. De zorg op deze afdeling is laagdrempelig en heeft als doel om cardiale problematiek uit te sluiten. Op de CCU worden patiënten na presentatie op de EHH, direct vanuit de ambulance, vanuit de kliniek of een ander ziekenhuis (zoals post PCI) opgenomen en verder behandeld. Op de CCU bieden ze hoogcomplexe zorg aan de cardiale patiënt, die vaak ondersteund wordt door specialistische verpleegkundige handelingen.

• Je in het bezit bent van een diploma Verpleegkunde niveau 5 (of 4) of een gelijkgesteld internationaal diploma;
• Je een gediplomeerd Coronary Care-verpleegkundige bent en in het bezit bent van een geldige BIG-registratie;
• Je graag in een collegiaal team werkt en met jouw enthousiasme hieraan wil bijdragen;
• Je in staat bent direct professioneel te handelen; op de afdeling gebeuren dingen vaak onaangekondigd;
• Je het leuk vindt om mee te denken over nieuwe ontwikkelingen binnen de afdeling én ook de nodige aandacht hebt voor jouw eigen ontwikkeling;
• Je het geen probleem vindt om volgens wisselend rooster te werken. Ze streven ernaar dit rooster drie maanden vooraf bekend te kunnen maken. Binnen dit ziekenhuis werken ze met de jaarurensystematiek, waardoor het aantal diensten per week/maand tot op zekere hoogte kan variëren.

• Het arbeidsvoorwaardenpakket zeer goed is. Deze functie is ingeschaald in FWG 55 (max. €4.111,- bruto per maand op fulltime basis);
• De gezondheid van de patiënten in goede handen is. Om het werk optimaal te kunnen doen, zorgt het team goed voor zichzelf en voor elkaar;
• Innovatie en ontwikkeling erg belangrijk zijn. Het bedenken van nieuwe technieken en het slim organiseren van de zorg;
• Het een topklinisch opleidingsziekenhuis met veel opleidingsmogelijkheden is.

• Sollicitatie

  Nadat we jouw sollicitatie hebben ontvangen, neemt onze afdeling Support contact met je op.

• Gesprek

  Als je geschikt bent voor de vacature, nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek met één van onze recruiters: op ons hoofdkantoor in Amsterdam of online. Tijdens het gesprek bespreken we wederzijdse verwachtingen, leggen we je de procedure uit en verzamelen we vast belangrijke documenten.

• Contract

  Als beide partijen positief zijn na het kennismakingsgesprek zal er een concept contract verstuurd worden. Ook worden ontbrekende documenten en gegevens opgevraagd en gecheckt. Ben je akkoord met het concept contract? Dan ontvang je het definitieve contract via de salarisadministratie.

• Passende opdracht of dienst

  Als alles getekend is, wordt er contact met je opgenomen door onze accountmanagers of planners voor een passende opdracht of dienst. Als je voor langere tijd op een opdracht gaat, zul je ook een kennismakingsgesprek hebben op locatie. TMI begeleidt en helpt jou in dit hele proces.

• Aan de slag

  Heb je een leuke opdracht of dienst ontvangen? Dan ga je aan de slag.

• Persoonlijk contact

  We houden altijd persoonlijk contact. We zullen ook altijd met je evalueren hoe je de opdracht ervaart, zodat wij je kunnen ondersteunen waar nodig.