Ben jij basisarts en wil je minimaal één jaar ervaring opdoen als verzekeringsarts binnen de Sociale Geneeskunde? Wij hebben een interessante mogelijkheid voor je. Voor een overheidsinstantie in Arnhem zoeken wij een ANIOS verzekeringsgeneeskunde. Het betreft een functie van 32 tot 38 uur per week. Interesse? Solliciteer direct!
Wat ga je doen als ANIOS Verzekeringsgeneeskunde?Wanneer je start als verzekeringsarts volg je als ANIOS eerst zes tot acht weken een praktijkgerichte opleiding. Tijdens dit leer-werktraject verricht je werkzaamheden in de praktijk onder supervisie van een ervaren verzekeringsarts. Je kunt rekenen op uitstekende begeleiding en je krijgt de ruimte om vragen te stellen. Zo kun je je waardevolle competenties en gesprekstechnieken ontwikkelen voor de rest van je carrière. Je gaat je op deze manier ontwikkelen tot sociaal medisch beoordelaar.
In deze functie krijg je een positie met veel verantwoordelijkheid, jouw doel is om cliënten een gezonde (werk)toekomst te bieden. Tijdens spreekuren ga je zelfstandig in gesprek met de cliënt om de aard en ernst van de klachten in kaart te brengen. Je beoordeelt in hoeverre cliënten beperkt zijn in hun functioneren op de arbeidsmarkt. Vervolgens adviseer je je cliënten over het eventueel terugkeren op de arbeidsmarkt, en hoe dit aangepakt kan worden. Daarnaast verricht je lichamelijke onderzoeken wanneer dit nodig is, en overleg je met betrokken medische specialisten.
Ook werk je tijdens deze functie veel samen in teamverband. Samen met de artsen uit het team ben je medeverantwoordelijk voor eigen resultaten en resultaten van het team. Je draagt bij aan constante verbetering van de kwaliteit, resultaten en verdere professionalisering van het team, de organisatie en de beroepsgroep. Dit doe je op een vakinhoudelijke en bedrijfskundige wijze. Tussen collega's en binnen teams worden korte communicatielijnen gehanteerd. Op deze manier werken alle artsen intensief en op basis van wederzijds respect met elkaar samen.
Naast verzekeringsgeneeskunde biedt de werkgever diverse doorstroommogelijkheden op andere vlakken en op lange termijn. Het is bijvoorbeeld een optie om middels een opleidingsplaats door te groeien tot HAIO. Je kunt ook doorgroeien naar functies op het gebied van beleid, management, opleider, onderzoeker en meer. De werkgever biedt dus een grote mate aan continuïteit met veel loopbaanmogelijkheden.
Wij vragen:Nadat we jouw sollicitatie hebben ontvangen, neemt onze afdeling Support contact met je op.
Als je geschikt bent voor de vacature, nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek met één van onze recruiters: op ons hoofdkantoor in Amsterdam of online. Tijdens het gesprek bespreken we wederzijdse verwachtingen, leggen we je de procedure uit en verzamelen we vast belangrijke documenten.
Als beide partijen positief zijn na het kennismakingsgesprek zal er een concept contract verstuurd worden. Ook worden ontbrekende documenten en gegevens opgevraagd en gecheckt. Ben je akkoord met het concept contract? Dan ontvang je het definitieve contract via de salarisadministratie.
Als alles getekend is, wordt er contact met je opgenomen door onze accountmanagers of planners voor een passende opdracht of dienst. Als je voor langere tijd op een opdracht gaat, zul je ook een kennismakingsgesprek hebben op locatie. TMI begeleidt en helpt jou in dit hele proces.
Heb je een leuke opdracht of dienst ontvangen? Dan ga je aan de slag.
We houden altijd persoonlijk contact. We zullen ook altijd met je evalueren hoe je de opdracht ervaart, zodat wij je kunnen ondersteunen waar nodig.
