Voor een organisatie binnen de publieke gezondheidszorg regio Roosendaal, zijn wij op zoek naar een enthousiaste jeugdarts of ANIOS met interesse in de jeugdgezondheidszorg. Het betreft een functie voor 28-32 uur per week voor minimaal één jaar met reële kans op verlenging.

In de functie van jeugdarts bouw je aan het lokale en regionale netwerk. Ook onderhoud je deze en zorg je dat je zichtbaar bent. Het positioneren van de jeugdgezondheidszorg in de regio en in de keten is één van jouw verantwoordelijkheden.

Je geeft vorm, richting en leiding aan de uitvoering van het Rijksvaccinatieprogramma. Verder geef je vorm aan het beleid en werk je zowel intern als extern multidisciplinair samen. Je signaleert, adviseert en verwijst bij ontwikkelingsproblemen van kinderen van 0-18 jaar met een accent op 4-18 jaar. Je geeft voorlichting en advies over ontwikkeling, voeding en gedrag. Indien nodig kun je ook doorverwijzen naar externe disciplines. Daarnaast is het ook belangrijk dat je een goede schriftelijke overdracht verzorgt en het effect van de verwijzing monitort en evalueert. De uitkomsten van gezondheidsonderzoeken bespreek je met de ouders/verzorgers. Ervaring met het werken met de doelgroep 4-18 jaar is een pre.

• Je bent minimaal basisarts, bij voorkeur geregistreerd als jeugdarts KNMG of arts M&G met registratie in het BIG register. Als basisarts ben je bereid in te stromen in de opleiding arts Maatschappij & Gezondheid;
• Je hebt een denkwijze die past bij de collectieve preventie;
• Je bent een teamplayer, maar kan ook goed zelfstandig functioneren;
• Je beschikt over adequate mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
• Je bent in het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer.

• Het salaris bedraagt, afhankelijk van ervaring en opleiding, minimaal € 4020,- bruto per maand (schaal 11) en maximaal € 6470,- bruto per maand (schaal 12), bij een fulltime dienstverband (36 uur per week);
• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar met uitzicht op verlenging;
• Een informele werksfeer;
• Ruimte om te groeien en je ambitie en talenten te ontdekken en versterken.

• Sollicitatie

  Nadat we jouw sollicitatie hebben ontvangen, neemt onze afdeling Support contact met je op.

• Gesprek

  Als je geschikt bent voor de vacature, nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek met één van onze recruiters: op ons hoofdkantoor in Amsterdam of online. Tijdens het gesprek bespreken we wederzijdse verwachtingen, leggen we je de procedure uit en verzamelen we vast belangrijke documenten.

• Contract

  Als beide partijen positief zijn na het kennismakingsgesprek zal er een concept contract verstuurd worden. Ook worden ontbrekende documenten en gegevens opgevraagd en gecheckt. Ben je akkoord met het concept contract? Dan ontvang je het definitieve contract via de salarisadministratie.

• Passende opdracht of dienst

  Als alles getekend is, wordt er contact met je opgenomen door onze accountmanagers of planners voor een passende opdracht of dienst. Als je voor langere tijd op een opdracht gaat, zul je ook een kennismakingsgesprek hebben op locatie. TMI begeleidt en helpt jou in dit hele proces.

• Aan de slag

  Heb je een leuke opdracht of dienst ontvangen? Dan ga je aan de slag.

• Persoonlijk contact

  We houden altijd persoonlijk contact. We zullen ook altijd met je evalueren hoe je de opdracht ervaart, zodat wij je kunnen ondersteunen waar nodig.