Arts- onderzoeker | Alzheimercentrum Amsterdam

Wat ga je doen
Project: De diagnose ziekte van Alzheimer kan door technologische ontwikkelingen zoals PET/MRI scan en liquor onderzoek steeds beter en vroeger gesteld worden. Deze technieken zijn echter kostbaar en/of invasief. Het netvlies is een stukje neuronaal weefsel, dat makkelijk te onderzoeken is met diverse optische methodes. In een beperkt aantal onderzoeken zijn amyloide plaques en tau tangles, belangrijke kenmerken van de ziekte van Alzheimer, in het netvlies van transgene muizen en ook bij patiënten aangetoond. Dit project richt zich op visualisatie van amyloide plaques en tau in de retina bij patiënten met de ziekte van Alzheimer. Daarnaast kijken we naar andere retinale veranderingen bij de ziekte van Alzheimer. Dit zal op een aantal verschillende manieren worden aangepakt:

  • In vivo onderzoek met OCT, OCT-A en fundus fotografie van perifere retina (Ultra Widefield Fundus Photography,Optos) bij Alzheimerpatiënten en controles, zowel transversaal als longitudinaal.
  • Ex vivo onderzoek met retina weefsel kleuringen van Alzheimerpatiënten en controles.
  • Ontwikkeling van een in vivo toe te passen fluorophoor specifiek voor aan Alzheimer gerelateerde eiwit(complex) in de retina.
Jouw werkzaamheden
Als arts onderzoeker zijn de belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

  • Patiënten werving en -begeleiding voor het in vivo retina onderzoek;
  • Het coördineren van de dataverzameling van de retinascans;
  • Het verrichten c.q. coördineren van post mortem retina weefsel kleuringen;
  • Het analyseren van de gegevens;
  • Het schrijven van wetenschappelijke artikelen.
Wat we van je verwachten
Wij zoeken een arts onderzoeker met de volgende expertise en ervaring:

  • Afgestudeerd in geneeskunde en afgeronde co-schappen;
  • Enige aantoonbare affiniteit en ervaring met wetenschappelijk onderzoek;
  • Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels;
  • Ervaring met beeldvormend en/of lab en/of patiëntenzorg zijn een pré.
Waar ga je werken
Alzheimercentrum Amsterdam is onderdeel van Amsterdam UMC en opgericht ten dienste van patiëntenzorg en patiëntgebonden wetenschappelijk onderzoek naar verschillende vormen van dementie. Wij streven naar topklasse patiëntenzorg en onderzoek van wereldformaat.

Vanuit verschillende disciplines wordt in dit project begeleiding geboden: Dr. F.H. Bouwman, neuroloog Alzheimercentrum AUMC, Dr. F. Verbraak , oogheelkunde AUMC, Prof. J.F. de Boer,Natuurkunde VU, Dr. J. Hoozemans, neuropathologie AUMC.

Werken in Amsterdam UMC betekent werken in een inspirerende en professionele omgeving waar het ontwikkelen van talenten en vaardigheden sterk wordt aangemoedigd. Wij bieden jou dan ook veel mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, verdieping en verbreding, aanvullende cursussen en een plaats om te groeien.

Wat we je bieden
Salarisschaal 10: 2911 tot 4615 euro bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).

  • Naast een goed basissalaris bieden we onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Wil jij weten wat je gaat verdienen?Bereken dan hier jouw netto salaris (onder voorbehoud).
  • Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. VUmc draagt 70% van deze premie bij.
  • Wij vergoeden 75% van je OV reiskosten en bieden daarnaast een fietsregeling.
Wij bieden in eerste instantie een contract voor 7 maanden, dat bij goed functioneren kan worden verlengd tot 2 jaar, met de intentie tot verlenging naar 4 jaar voor een eventueel promotietraject.

Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk op onze website.

Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Daarnaast is het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) voor iedere nieuwe medewerker verplicht. De aanvraag voor een VOG wordt opgestart vanuit VUmc zodra de nieuwe medewerker is aangesteld.

Bijzonderheden
De eerste gesprekken zullen worden gepland in de tweede week van juli. Wij vragen vriendelijk hier alvast rekening mee te houden in de agenda. De beoogde startdatum van de functie is in overleg bespreekbaar, maar bij voorkeur 1 augustus, of 1 september 2020.

Laten we kennismaken
Bel ons gerust!
Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met dr. Femke Bouwman, via 020 444 0679.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Brend de Jong, corporate recruiter, via 020 444 8704.

Je kunt uiterlijk tot en met 26 juli 2020 solliciteren via de button.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Directe werkgever

Vakgebied

Is dit een job voor jou?

Kijk dan verder op de website van de werkgever
Externe vacaturepagina