Testers gezocht!

Verpleegkundige Buik en Bekken | team Maag- Darm- en Leverziekten

terug naar vacaturebank
Over de vacature
  • 24 - 36 uur per week
  • parttime
  • Schaal 7M
  • CV + Motivatiebrief
  • 1 jaar met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Bepaalde tijd
  • Geen assessment
  • geen meeloopdag
  • Salaris: €3.064-€4.340 per month
  • Solliciteer voor 24 juni 2026
Jouw functie

Als verpleegkundige op een verpleegafdeling van het Centrum Buik en Bekken houd jij je bezig met complexe zorgvragen. Alle teams op de afdeling C5 leveren zorg binnen het buik en bekken gebied, maar de inhoud van de zorg is heel divers. Op de teams Urologie/Gynaecologie, Gastro-enterologische chirurgie en Maag- Darm- en Leverziekten wordt hoog complexe zorg geleverd met veel verpleegtechnische vaardigheden en psychosociale begeleiding.

Deze teams verlenen zowel geplande zorg als acute zorg. De teams Urologie/Gynaecologie en Gastro-enterologische chirurgie verlenen daarbij ook veel chirurgisch oncologische zorg, terwijl het team Maag- Darm- en Leverziekten meer chronische patiëntenzorg levert. In het team Kort Verblijf wordt alleen geplande zorg verleend maar vraagt het brede aanbod van specialismen en de hoge turn over van patiënten om brede verpleegkundige basiskennis, een vooruitziende blik en goede logistieke planningsvaardigheden.

De combinatie van verschillende specialismen en de complexiteit van de zorg vraagt om samenwerking en flexibiliteit. Je ziet de patiënt, en diens naasten, als je partner en werkt in multidisciplinaire teams intensief samen met verschillende disciplines.

Het werk als verpleegkundig op onze afdeling betekent dat je het ene moment wordt geconfronteerd met acute, onvoorspelbare zorg waarbij je direct moet handelen en prioriteiten moet stellen. Het andere moment neem je de tijd om een patiënt of naaste te instrueren in een handeling die de patiënt thuis zelf zal uitvoeren, zoals bijvoorbeeld stomazorg of het toedienen van parenterale voeding.

Op onze afdeling werken verpleegkundigen en regieverpleegkundigen. Het onderscheid tussen beide komt tot uiting in de zorg aan bed en daarbuiten. De regieverpleegkundige zorgt ervoor dat de verpleegkundige professie steeds verder ontwikkelt en dat verpleegkundige zeggenschap concreet vorm krijgt. Door verantwoordelijkheid te nemen voor continue verbeteren van de zorginhoud, de organisatie van werk of de samenwerking met collega's.

Continue leren en ontwikkelen vinden we belangrijk voor elke professional en student die bij ons werkt. Verpleegkundigen kunnen zich vakinhoudelijk maar ook persoonlijk blijven ontwikkelen en kunnen zo kennis delen met elkaar. Jaarlijks leiden wij een groot aantal verpleegkundig studenten op, zowel mbo als hbo. Wij vinden het belangrijk te investeren in onze collega's van de toekomst.

Jouw werkplek

Als verpleegkundige werk je met ongeveer 150 collega's op de verpleegafdeling C5. De afdeling is onderverdeeld in vier teams met elk een eigen expertise en specialistische zorg: Urologie/Gynaecologie, Gastro-entrologische oncologie, Kort Verblijf en Maag- Darm- en Leverziekten. Je wordt aangenomen voor de hele verpleegafdeling, maar vind je thuishaven binnen het team van MDL. Voor jou is het geen probleem om ook ingezet te worden in de andere teams. Zo maak je op een laagdrempelige manier kennis met de andere specialismen, kun je jezelf blijven ontwikkelen en worden kennis en ervaring gedeeld. In de toekomst willen we graag dat verpleegkundigen ook over de grenzen van de verpleegafdeling werken en zich breder ontwikkelen in het Radboudumc. Je kunt daarbij denken aan een combinatiefunctie of een loopbaanpad.

Onze afdeling loopt voorop in het verpleegwetenschappelijk onderzoek. We willen onze zorg continue verbeteren en werken volgens de laatste inzichten en dat doen we samen met onze verpleegkundig wetenschappers. Er zijn een aantal verpleegkundigen bij ons in dienst die het werk als verpleegkundige combineren met de functie van verpleegkundig wetenschapper. Deze combinatiefunctie heeft veel impact op de zorg op de afdeling en is belangrijk voor zowel de patiëntenzorg als voor het ontwikkelperspectief voor de verpleegkundigen.

Wij vinden het belangrijk om samen op een fijne manier te werken aan het steeds verder verbeteren van de zorg en hechten daarbij veel waarde aan een goede sfeer en onderlinge samenwerking. Buiten werktijd worden regelmatig leuke dingen met elkaar ondernomen.

Ook vinden we het belangrijk dat we iedereen kansen bieden zichzelf te blijven ontwikkelen. Eén van de opleidingsmogelijkheden is bijvoorbeeld de opleiding tot oncologieverpleegkundige die veel verpleegkundigen op onze afdeling volgen omdat wij veel oncologische patiëntenzorg leveren. Ook staan we open voor andere opleidingen en streven we ernaar jou hierin te faciliteren.

De verpleegafdeling C5 is onderdeel van een drietal centra: het Centrum voor Buik en Bekken, het Centrum voor Oncologie en het Centrum voor Ontsteking, Infectie en Afweer. Door deze unieke combinatie van meerdere centra op één verpleegafdeling is onze patiëntenpopulatie heel divers en dynamisch. Wij dragen zorg voor zowel chirurgische als beschouwende patiënten en leveren ook veel oncologische zorg. Onze patiënten kunnen gepland worden opgenomen of via een spoedopname.

Jouw profiel

Je bent een BIG-geregistreerd verpleegkundige met een afgeronde opleiding mbo-v. Enthousiasme, motivatie en leergierigheid vinden we belangrijker dan werkervaring. Je beschikt over de onderstaande basiscompetenties:

  • Je draagt bij aan een fijne samenwerking door een vriendelijke houding, open communicatie en bent in staat feedback te geven en te ontvangen.
  • Je bent flexibel, kunt snel schakelen en bent stressbestendig.
  • Je bent in staat mee te gaan in continue veranderen en innoveren.
  • Je neemt initiatief en verantwoordelijkheid om jezelf te blijven ontwikkelen.
Goed om te weten

  • De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op 29 juni 2026. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.
  • Een meeloopdag is in overleg mogelijk.
  • Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Fijne arbeidsvoorwaarden

  • LoonsverhogingBij ons wordt je werk gewaardeerd. Je salaris stijgt volgens de cao in twee stappen: 3,5% per 1 juli 2026 en 3,5% per 1 mei 2027. Vanaf schaal 15 wordt de stijging gemaximeerd.
  • Werk en privé in balans
    Een goede werk-privébalans vinden wij vanzelfsprekend. Met inspirerende trainingen, mindfulnessactiviteiten en mantelzorgspreekuren ondersteunen we je in elke fase van je leven. 
  • Groei en ontwikkelingOnze online leeromgeving heeft een breed aanbod aan trainingen, e-learnings en opleidingen – van vakinhoudelijke verdieping tot persoonlijke ontwikkeling. Zo haal je het beste uit je talent.
  • Goed geregeldBij ons krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en – afhankelijk van je functie – 47% tot 72% onregelmatigheidstoeslag. Daarnaast kun je rekenen op 180 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur/week).
  • Vergoeding
    Je ontvangt € 0,21 per kilometer reiskostenvergoeding, OV-reizen vergoeden we volledig (2e klasse) en werk je (deels) thuis? Dan krijg je € 2,45 per thuiswerkdag. Zo is alles goed geregeld, waar je ook werkt.
  • Keuze model arbeidsvoorwaardenMet ons flexibele keuzemodel bepaal jij hoe je een deel van je arbeidsvoorwaarden inzet. Koop extra verlofuren of gebruik je eindejaarsuitkering voor een fiets met belastingvoordeel. Jij kiest wat bij je past.
  • Warm welkomEen goede start vinden we belangrijk. Door onze onboarding-app, ben je al vóór je eerste werkdag goed voorbereid. Tijdens de introductiedag maak je kennis met je collega’s en onze organisatie.
  • OmkleedvergoedingDraag je werkkleding van het Radboudumc en kleed je je buiten werktijd om? Dan ontvang je, als het voor jouw functie geldt, een omkleedtoelage van €80,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
Denk verder

Werk anders

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. Of je hart nu ligt bij zorg, onderzoek of onderwijs, bij ons kom je verder. We gaan voor de beste zorg. Ben jij er nu klaar om verder te denken en anders te werken? 
De sollicitatieprocedure
  • SolliciteerVul het formulier op deze pagina in. We nemen binnen 5 werkdagen na de sluitingsdatum contact met je op over je sollicitatie.
  • Eerste gesprekWe kijken ernaar uit om je beter te leren kennen en nodigen je graag uit voor een gesprek.
  • Tweede gesprekJe eerste gesprek was een succes en we zijn enthousiast om verder te ontdekken of we goed bij elkaar passen.
  • AanbodWe sturen je een voorstel met je arbeidsvoorwaarden.
  • In dienst!We verwelkomen je graag als nieuwe collega en zorgen voor een fijne start.


Contact
thomas.vanlimbeek@radboudumc.nl

Is dit een job voor jou?

Kijk dan verder op de website van de werkgever
Externe vacaturepagina

Directe werkgever

Functie

Regio