Over de vacature

• 36 uur per week
• Bepaalde tijd
• 2,5 jaar (duur opleiding)
• Schaal 9M
• Fulltime: min € 3858 - max € 3858 bruto per maand
• Datum eerste gesprek:20 maart 2026
• Solliciteer voor 12 maart 2026

Functie
Als Physician Assistant werk je binnen een energiek team van Physician Assistants en samen met A(N)IOS en onze medisch specialisten, binnen het medisch domein, door zelfstandig en structureel zorg te leveren aan opgenomen kinderen. Je draagt zorg voor kinderen met laag tot hoog complexe aandoeningen in de leeftijd van 0 tot 18 jaar. 

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Coördinatie; samenwerking met vele disciplines met betrekking tot de zorg voor het kind en ouders.
• Medische handelingen zoals infuus prikken, lumbaal puncties, catheterisaties, procedurele sedatie.
• Medisch aanspreekpunt voor de verpleegkundigen van de medium care verpleegafdeling.
• Ondersteuning van research, kwaliteitsverbetering, onderwijs en onderzoek.

De opleiding duurt 2,5 jaar en volg je bij de HAN. 

Afdeling
Het Amalia kinderziekenhuis is volop in ontwikkeling. We willen de moeder, het kind en de familie echt als uitgangspunt nemen. Zorg wordt georganiseerd binnen vernieuwende zorgpaden en persoonsgerichte uitkomstmaten zullen in de nabije toekomst een belangrijke rol spelen bij het bereiken van een hogere zorg standaard.

Jaarlijks behandelen wij in het Amalia kinderziekenhuis in Nijmegen ongeveer 24.000 kinderen tussen 0 en 18 jaar. Dat is 16% van alle patiënten in het Radboudumc. Als academisch medisch centrum integreren we onderzoek, onderwijs en zorg. Wij bieden integrale zorg die we om het kind en zijn familie organiseren en betrekken kinderen en ouders actief bij het zorgproces. Onze focus ligt op aangeboren aandoeningen, (complexe) derdelijnszorg, traumazorg en geboortezorg.

Er werken ruim duizend medewerkers in het Amalia kinderziekenhuis. Onze betrokken en bevlogen medewerkers zijn cruciaal in het bereiken van ons doel om de beste zorg voor de patiënt en zijn familie te bieden. Werken in het Amalia kinderziekenhuis betekent werken in een innovatieve en persoonsgerichte omgeving, waarin je als professional het beste uit je zelf kunt halen door grenzen te verleggen. Kijk eens naar onze film over het Amalia kinderziekenhuis.

Binnen het Amalia kinderziekenhuis is de centrumleiding integraal verantwoordelijk voor het kinderziekenhuis. De leiding bestaat uit drie leden, de bedrijfskundig directeur, de medisch directeur en de verpleegkundig directeur.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel
Je bent een gemotiveerde collega, bij voorkeur met expertise/affiniteit op het gebied van de kindergeneeskunde en met klinische werkervaring in een algemeen of academisch ziekenhuis. Je staat geregistreerd in het kwaliteitsregister en je bent BIG geregistreerd. Jouw vooropleiding voldoet aan de toelatingseisen van de HAN physician assistant opleiding. Tot slot ben je flexibel en verbindend en staat kwaliteit van zorg bij jou hoog in het vaandel.

Arbeidsvoorwaarden
Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.858 en € 5.647 (schaal 9M) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

Sollicitatieprocedure
Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 12 maart 2026. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 20 maart 2026 in de middag. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.

Wat kun je verder verwachten?
Bij indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er, afhankelijk van de functie, een screening plaats. Hiervoor hoef je niets te doen, we vertellen je op een later moment meer.

Het Radboudumc is een werkgever waar iedereen welkom is. Iedere collega brengt waardevolle ervaring, expertise en creativiteit mee. Wij geloven in de meerwaarde van een diverse en inclusieve organisatie. #wijzijnradboudumc

Lees meer over onze sollicitatieprocedure of bekijk de veelgestelde vragen.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.

Contact
Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Mail dan met Joris Fuijkschot, kinderarts of met Caroline Lamers, physician assistant kindergeneeskunde. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.