Over de vacature

• 32 uur per week
• Bepaalde tijd
• 1 jaar, met uitzicht op verlenging/onbepaalde tijd
• Schaal 7M
• Fulltime: min € 3064 - max € 3064 bruto per maand
• Datum eerste gesprek:9 februari 2026
• Solliciteer voor 26 januari 2026

Functie
Heb jij hart voor moeder- en kindzorg en ben je toe aan zorg voor 'onalledaagse' zwangerschappen, bevallingen, kraambedperiodes en de zorg voor onverhoopt zieke pasgeborene? Deze uitdagende zorg vraagt van onze verpleegkundigen om persoonsgericht te werken, en net even verder te denken dan de standaard zwangerschap/bevalling. Je verleent (derdelijns-) topzorg aan zwangere vrouwen, moeders en/of pasgeborenen. Je volgt bij ons een voorwerktraject en op termijn start je met de Obstetrie-vervolgopleiding. Reageer en wie weet ben jij straks onze nieuwe collega!

Wij organiseren de zorg zoveel mogelijk samen met moeder en kind en vanuit hun individuele behoeften. Waar dit past maken we hierbij gebruik van innovatieve behandelmethodes. Door verantwoordelijkheid te nemen in onze ontwikkeling, staan we gezamenlijk voor de kwaliteit op de afdeling. Waar het kan zelfs daar buiten. Zo hebben we in de keten de samenwerking gezocht met de 1e lijn.

Als Verloskunde vormen we samen met de unit Neonatologie het zorgdomein Perinatologie. Dit doen we met een multidisciplinair team in een informele, prettige sfeer. 

Afdeling
Binnen het zorgdomein Perinatologie, op de afdeling Verloskunde, komen de zorg vóór, tijdens en na de zwangerschap en bevalling samen. Wij behandelen patiënten met eenvoudige, veel voorkomende aandoeningen tot zeer complexe en zeldzame ziektebeelden en problematiek. Je collega's streven naar de best mogelijke zorg in zowel medisch als verpleegkundig opzicht, waarbij de individuele behoeften van moeder, kind en partner, in woord en daad, centraal staat.

We werken daarbij ook nauw samen met de kraamzorg, jeugdgezondheidszorg (JGZ) en onder andere huisartsen om de geboortezorg voor de stad Nijmegen en omgeving op een hoger niveau te tillen. Door een constante evaluatie van uitkomsten én cliëntervaringen willen we deze kwalitatief beter, effectiever en doelmatiger maken.

Verpleegkundige in het Radboudumc
In het Radboudumc werken om en nabij de 2.000 verpleegkundigen. De verpleegkundigen in het Radboudumc werken verspreid over vele afdelingen, thema's en centra; alles georganiseerd rondom de patiënt. Zo kunnen we de patiënt de meest innovatieve en persoonsgerichte zorg bieden.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel
Jij bent een verpleegkundige met grote affiniteit met zwangeren, moeder,- en kindzorg. Je kunt snel schakelen in een hectische omgeving. Jouw verantwoordelijkheidsgevoel is groot en je bent in staat om zelfstandig besluiten te nemen. Daarnaast ben je positief kritisch en heb je een proactieve en assertieve werkhouding.

Verder herken je jezelf in onderstaand profiel:

• Mbo-v of hbo-v diploma.
• BIG-geregistreerd.
• Minimaal 1 jaar werkervaring als gediplomeerd verpleegkundige in een ziekenhuis.
• Bereid om alle voorkomende diensten te werken.
• Uitstekende didactische en communicatieve vaardigheden en je bent in staat helder en zorgvuldig werk over te dragen.

Arbeidsvoorwaarden
Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.064 en € 4.340 (schaal 7M) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

Sollicitatieprocedure
Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 26 januari 2026. We nemen daarna snel contact met je op. Een meeloopdag, tussen 27 januari en 6 februari, maakt onderdeel uit van deze sollicitatieprocedure. Na je meeloopdag zijn de sollicitatiegesprekken op maandag 9 februari 2026. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.

Wat kun je verder verwachten?
Bij indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er, afhankelijk van de functie, een screening plaats. Hiervoor hoef je niets te doen, we vertellen je op een later moment meer.

Het Radboudumc is een werkgever waar iedereen welkom is. Iedere collega brengt waardevolle ervaring, expertise en creativiteit mee. Wij geloven in de meerwaarde van een diverse en inclusieve organisatie. #wijzijnradboudumc

Lees meer over onze sollicitatieprocedure of bekijk de veelgestelde vragen.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.

Contact
Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Mail dan met Marloes van Dalen, teamleider zorg Verloskunde. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.