Over de vacature

• 32 uur per week
• Bepaalde tijd
• 1 jaar, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd
• Schaal 8M
• Fulltime: min € 3503 - max € 3503 bruto per maand
• Datum eerste gesprek:12 of 13 januari 2026
• Solliciteer voor  5 januari 2026

Functie
Als regieverpleegkundige op de afdeling Longrevalidatie speel je een belangrijke rol in het behandeltraject van patiënten met astma, COPD en andere chronische longaandoeningen. Ben jij een enthousiaste en energieke regieverpleegkundige met ervaring of interesse in chronische longaandoeningen? Dan zijn we op zoek naar jou!

Patiënten die het 10-weeks traject volgen, worden voor deze duur aan jou gekoppeld. Jij coacht en begeleid ze en bent onderdeel van hun behandelteam. Deze patiënten ervaren ernstige ziektelast en ondervinden beperkingen in hun dagelijks leven. De focus ligt op het verbeteren van zelfmanagement, het verminderen van klachten, het verhogen van de kwaliteit van leven en gedragsverandering.

Je werkt zelfstandig en nauw samen met je collega's in het verpleegkundigteam bestaande uit 2 regieverpleegkundigen en 3 verpleegkundigen. En daarnaast met een multidisciplinair team, waaronder longartsen, verpleegkundig specialisten, paramedici en psychologen. Samen zorgen we voor persoonsgerichte en interdisciplinaire zorg, en bied je zorg op maat aan onze patiënten.

Je hebt zowel inhoudelijk als procesmatig een sleutelrol in het verbeteren van de zorg voor onze patiënten. Ook draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de verpleegkundige professie en zorg je ervoor dat verpleegkundig zeggenschap concreet vorm krijgt binnen het team.

Overige taken en verantwoordelijkheden

• Proactief zorgplannen (PZP) opstellen in samenwerking met patiënten, waarbij je toekomstige zorgbehoeften anticipeert en afstemt op hun persoonlijke wensen en doelen.
• Begeleiden en ondersteunen van patiënten bij het opstellen van en werken met een longaanval actieplan (exacerbatieplan).
• Zelfstandig functioneren in het verpleegkundig spreekuur met een holistische benadering voor de patiënt met acute zorgvraag.
• Geven van instructies aan patiënten, bijvoorbeeld voor inhalatietechnieken en ADL-training.
• Geven van groepseducatie en voorlichting over verschillende thema's zoals longaanvallen, hulpmiddelen en communicatie.
• Inventariseren, observeren en analyseren van de persoonlijke verzorging en zelfredzaamheid van patiënten.
• Analyseren van de zorgbehoefte van de patiënt en het bieden van incidentele zorg waar nodig. Hierin maak je gebruik van motiverende gesprekstechnieken.
• Actief deelnemen aan werkgroepen die zich richten op specifieke aandachtsvelden binnen de longrevalidatie.
• Voorbereiden en uitwerken van teamvergaderingen en het bijhouden van protocollen en werkinstructies.
• Onderhouden van contact met ketenpartners, zodat de zorg van de patiënt ook na de longrevalidatie goed geborgd is.

Afdeling
De afdeling Longrevalidatie maakt deel uit van het Centrum voor Ontsteking, Infectie en Afweer (COIA) van het Radboudumc en biedt derdelijns zorg voor patiënten met complexe longaandoeningen zoals astma en COPD. Patiënten volgen hier een klinisch of poliklinisch 10-weeks traject, waarbij zij van maandag tot en met vrijdagmiddag revalideren. Klinische patiënten verblijven tijdens deze periode op onze afdeling en zijn in de weekenden thuis. De afdeling heeft 28 klinische plekken en 8 poliklinische plekken.

Als regieverpleegkundige werk je in een hecht, interdisciplinair team, met veel ruimte voor professionele groei. De werkstructuur is flexibel met dag- en avonddiensten op werkdagen (maandag t/m vrijdag). Er heerst een informele sfeer, we nemen gezamenlijke pauzes en onze focus ligt op samenwerking. Zo creëren we samen een ondersteunende werkcultuur. De afdeling is gevestigd in het moderne, recent gerenoveerde L-gebouw, dat met zijn lichte, ruime werkruimtes een aangename werkomgeving is.

Wil je meer weten over onze zorg en wat we doen voor onze patiënten? Kijk dan op de site van longrevalidatie voor een informatief patiëntfilmpje en meer details over ons zorgpad.

Verpleegkundige in het Radboudumc
In het Radboudumc werken om en nabij de 2.000 verpleegkundigen. De verpleegkundigen in het Radboudumc werken verspreid over vele afdelingen, thema's en centra; alles georganiseerd rondom de patiënt. Zo kunnen we de patiënt de meest innovatieve en persoonsgerichte zorg bieden.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel
Jij bent een communicatief vaardige en proactieve regieverpleegkundige, die uitstekend kan samenwerken in multidisciplinaire teams. Je hebt ervaring in het begeleiden van patiënten met chronische aandoeningen zoals astma en COPD en weet hoe je hen optimaal kunt ondersteunen in hun zorgtraject. Daarnaast heb je affiniteit met de zorg voor patiënten met chronische, progressieve ziekten. Je bouwt een sterke band op met je patiënten, bent empathisch en kunt je goed inleven in hun situatie.

Je denkt actief mee in innovatieprojecten en hebt de flexibiliteit en besluitvaardigheid om nieuwe inzichten in je werk te implementeren. Jouw gesprekstechnieken pas je aan op de behoeften van de patiënt en je weet waar nodig bij te sturen om hun zorg optimaal te ondersteunen. Tot slot toon je verpleegkundig leiderschap in de dagelijkse zorgpraktijk.

Verder herken je jezelf in onderstaand profiel:

• Afgeronde hbo-v opleiding of Bachelor of Nursing 2020. Of je hebt het Radboudumc TBV-traject voor regieverpleegkundige doorlopen.
• Bij voorkeur met een specialisatie in longverpleegkunde. Indien je deze specialisatie nog niet hebt, ben je bereid om deze te volgen.
• BIG-registratie.
• Ervaring in het zelfstandig begeleiden van zowel individuele patiënten als groepen, bij voorkeur in de context van astma en COPD.
• Kennis en ervaring met kwaliteitsverbetering, zoals het up-to-date houden van protocollen en het bijdragen aan zorgvernieuwing.
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in de Nederlandse taal.
• Ruime kennis en ervaring met digitale middelen bij voorkeur met Epic.

Daarnaast vinden we de volgende eigenschappen wenselijk:

• Bereidheid om te investeren in je vakgebied, bijvoorbeeld door lidmaatschapsabonnementen voor VenVN longverpleegkunde of het volgen van andere relevante scholing.
• Resultaatgericht, innovatief en de drive om de afdeling verder te professionaliseren.
• Flexibel en het vermogen om zowel zelfstandig als in een team te werken en bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van het longrevalidatieprogramma.

Herken je jezelf in het profiel, dan maken we graag kennis met je! Zien we een mogelijke match? Dan nodigen we je graag uit om een dag mee te lopen en kennis te maken met onze afdeling.

Arbeidsvoorwaarden
Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.503 en € 4.960 (schaal 8M) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

Sollicitatieprocedure
Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 5 januari 2026. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 12 of 15 januari 2026. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.

Wat kun je verder verwachten?
Bij indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er, afhankelijk van de functie, een screening plaats. Hiervoor hoef je niets te doen, we vertellen je op een later moment meer.

Het Radboudumc is een werkgever waar iedereen welkom is. Iedere collega brengt waardevolle ervaring, expertise en creativiteit mee. Wij geloven in de meerwaarde van een diverse en inclusieve organisatie. #wijzijnradboudumc

Lees meer over onze sollicitatieprocedure of bekijk de veelgestelde vragen.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.

Contact
Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel, Whatsapp of mail dan met Lieke van Anholt, teamleider, via 06 11 46 91 18. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.