Over de vacature

• 36 uur per week
• Bepaalde tijd
• 1 jaar
• Schaal 10
• Fulltime: min € 3598 - max € 3598 bruto per maand
• Datum eerste gesprek:26 januari 2026
• Solliciteer voor 16 januari 2026

Functie
De ambitie van de vakgroep Kindergeneeskunde is om kwalitatief uitstekend onderwijs en opleiding te verzorgen die innovatief en persoonsgericht zijn en aansluiten bij de Amalia kernwaarden en de visie van het Amalia op Leren en Ontwikkelen. Kom jij ons helpen deze ambitie waar te maken door een jaar als arts klinisch onderwijs (AKO) Kindergeneeskunde ons team komen versterken?

Het onderwijs richt zich met name op het onderwijs van medische professionals en verpleegkundigen. Binnen de vakgroep bestaat een toegewijd team van kinderartsen die zich richten op het ontwikkelen, innoveren en onderzoeken van onderwijs en opleiding.

In deze functie wordt uitvoerend onderwijs, met name in de masterfase van de opleiding Geneeskunde, gecombineerd met evaluatie, innovatie en ontwikkeling van onderwijs (bijvoorbeeld aan het ontwikkelen van e-learnings en kennisclips).

Je werkt in dit project samen met een groep enthousiaste kinderartsen, studenten en medewerkers van het bureau Onderwijs van onze vakgroep. Daarnaast ben je betrokken bij de begeleiding van studenten en/of keuze-coassistenten op het gebied van onderwijs.

Deze positie biedt perspectief voor het behalen van een basiskwalificatie onderwijs en/of het kennismaken met (kwalitatief) onderzoek naar onderwijs. De taakverhouding is ongeveer 50% - 50%. Er is een mogelijkheid om deels thuis te werken. 

Taken en verantwoordelijkheden

• Verzorgen van uitvoerend onderwijs voornamelijk in de masterfase van de opleiding Geneeskunde.
• Ondersteunen van de episode coördinatoren in de evaluatie van de masterfase van de opleiding Geneeskunde.
• Ontwikkelen van aanpassingen en vernieuwingen in het onderwijs.
• Afstemmen en goed samenwerken met het onderwijskundig team van de betrokken kinderartsen van de vakgroep Kindergeneeskunde.

Afdeling
De afdeling kindergeneeskunde, met aan het hoofd prof. dr. M.A.A.P. Willemsen, maakt onderdeel uit van het Amalia kinderziekenhuis. Jaarlijks behandelen wij in het Amalia kinderziekenhuis in Nijmegen ongeveer 24.000 kinderen tussen 0 en 18 jaar. Dat is 16% van alle patiënten in het Radboudumc. Als academisch medisch centrum integreren we onderzoek, onderwijs en zorg. Wij bieden integrale zorg die we om het kind en zijn familie organiseren en betrekken kinderen en ouders actief bij het zorgproces. Onze focus ligt op aangeboren aandoeningen, (complexe) derdelijnszorg, traumazorg en geboortezorg.

Er werken ruim duizend medewerkers in het Amalia kinderziekenhuis. Onze betrokken en bevlogen medewerkers zijn cruciaal in het bereiken van ons doel om de beste zorg voor de patiënt en zijn familie te bieden. Werken in het Amalia kinderziekenhuis betekent werken in een innovatieve en persoonsgerichte omgeving, waarin je als professional het beste uit je zelf kunt halen door grenzen te verleggen. Kijk eens naar onze film over het Amalia kinderziekenhuis.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel
Je bent een afgestudeerde, BIG-geregistreerde arts, met belangstelling voor en kennis van de kindergeneeskunde. Het liefst blijkt dit uit werkervaring als arts-assistent in de kindergeneeskunde. Je hebt interesse in, en bij voorkeur ook ervaring met, onderwijs en basiskennis van onderwijsmethoden. Daarnaast bezit je goede samenwerkingskwaliteiten.

Arbeidsvoorwaarden
Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.598 en € 5.669 (schaal 10) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

Sollicitatieprocedure
Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 16 januari 2026. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 26 januari 2026. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.

Wat kun je verder verwachten?
Bij indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er, afhankelijk van de functie, een screening plaats. Hiervoor hoef je niets te doen, we vertellen je op een later moment meer.

Het Radboudumc is een werkgever waar iedereen welkom is. Iedere collega brengt waardevolle ervaring, expertise en creativiteit mee. Wij geloven in de meerwaarde van een diverse en inclusieve organisatie. #wijzijnradboudumc

Lees meer over onze sollicitatieprocedure of bekijk de veelgestelde vragen.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.

Contact
Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Mail dan met Julia Bombach, Arts Klinisch Onderwijs. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.