AIOS Kindergeneeskunde OOR-ON

terug naar vacaturebank
Over de vacature
  • uur per week
  • Bepaalde tijd
  • Voor de duur van de opleiding tot kinderarts, maximaal 5 jaar.
  • Fulltime: €per maand
  • Datum eerste gesprek:10 juni 2024
  • Solliciteer voor 15 april 2024
Functie
Je wordt opgeleid tot een deskundig beroepsbeoefenaar die in ruime mate voldoet aan de vakcompetenties van het door de Nederlandse Vereniging voor Kindergeneeskunde (NVK) vastgestelde opleidingsplan Kindergeneeskunde.

De opleiding in ons cluster onderscheidt zich door de ruimte die wij bieden om na aanvang van de opleiding samen met de opleiders een eigen koers en voorkeuren te bepalen, zodat jouw talenten optimaal ontplooid kunnen worden. Dit kan bijvoorbeeld door de keuze van een profiel onderwijs, management & organisatie of kwaliteit of juist door de volle breedte van de kindergeneeskunde te exploreren. Uiteraard leiden wij op in nauwe samenhang met de bedrijfsvoering en staan opleiden in saamhorigheid en teamgevoel bij ons hoog in het vaandel.

Afdeling
De afdeling Kindergeneeskunde binnen het Amalia kinderziekenhuis van het Radboudumc vormt samen met de afdelingen Kindergeneeskunde van het Canisius Wilhelmina Ziekenhuis in Nijmegen, het Rijnstate Ziekenhuis in Arnhem en het Jeroen Bosch Ziekenhuis in 's-Hertogenbosch het cluster OOR-ON.

Binnen het Amalia kinderziekenhuis en de drie topklinische ziekenhuizen in de regio Oost-Nederland bieden wij uitstekende patiëntenzorg, onderzoek, onderwijs en opleiding ten behoeve van de kindzorg. De opleiding vindt in principe gedurende 1,5 jaar in één van de drie algemene opleidingsziekenhuizen plaats en gedurende 3,5 jaar in het Radboudumc. De vier kinderklinieken overleggen frequent en intensief over de opleiding.

Profiel
Een kinderarts die de opleiding in ons cluster heeft voltooid, heeft een passie voor patiëntenzorg en weet collega's te inspireren en te enthousiasmeren. De arts heeft een eigen visie ontwikkeld op het specialisme, zodat deze als een goede professional de toekomst tegemoet kan zien en in brede zin een bijdrage kan leveren aan de verdere ontwikkeling van het vakgebied.

Arbeidsvoorwaarden
Bij aanstelling start je bij een van de algemene ziekenhuizen, het CWZ in Nijmegen, Rijnstate in Arnhem of het Jeroen Bosch Ziekenhuis in 's-Hertogenbosch. De arbeidsvoorwaarden die daar gelden zijn op je van toepassing.

Sollicitatieprocedure
Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 15 april 2024. We nemen daarna snel contact met je op. Een e-assessment maakt onderdeel uit van deze sollicitatieprocedure en zal plaatsvinden in de periode tussen 6 en 22 mei 2024. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 10 juni 2024. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt

Wat kun je verder verwachten?
Bij indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er, afhankelijk van de functie, een screening plaats. Hiervoor hoef je niets te doen, we vertellen je op een later moment meer.

Het Radboudumc is een werkgever waar iedereen welkom is. Iedere collega brengt waardevolle ervaring, expertise en creativiteit mee. Wij geloven in de meerwaarde van een diverse en inclusieve organisatie. #wijzijnradboudumc

Lees meer over onze sollicitatieprocedure of bekijk de veelgestelde vragen.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.

Contact
Je mag je brief richten aan de selectiecommissie, waaronder prof. dr. Janielle van der Velden, hoogleraar Kindergeneeskunde. Inhoudelijke vragen over de procedure of de opleiding mogen worden gesteld aan de Opleiding Vakgroep Kindergeneeskunde. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.

Is dit een job voor jou?

Kijk dan verder op de website van de werkgever
Externe vacaturepagina

Directe werkgever

Bekijk ook