Over de vacature

• 36 uur per week
• Bepaalde tijd
• 3 jaar
• Schaal 10
• Fulltime: min € 3359 - max € 3359 bruto per maand
• Datum eerste gesprek:in overleg
• Solliciteer voor 22 april 2024

Functie
Binnen het Radboud zijn innovatieve therapieën ontwikkeld voor erfelijke oogaandoeningen, zoals de ziekte van Stargardt, die binnen afzienbare tijd op de eerste patiënten getest zullen worden in zogenaamde klinische trials. Als promovendus speel je hierin een belangrijke rol en heb je uitzicht op doorgroei mogelijkheden naar de opleidings tot oogarts. Ben jij de ambitieuze arts promovendus die wij zoeken? We maken graag kennis met je!

De ziekte van Stargardt (ofwel STGD1) is een progressieve netvliesaandoening die aanvankelijk het centrale gezichtsvermogen aantast en later in het leven tot volledige blindheid kan leiden. STGD1 is de meest voorkomende erfelijke vorm van juveniele maculadegeneratie, die met een prevalentie van 1/8.000 tot 1/10.000 meestal in het tweede levensdecennium optreedt. De ziekte van Stargardt kan worden veroorzaakt door tal van verschillende mutaties in het ABCA4-gen.

Er zijn recent een aantal behandelingen voor STGD1 ontwikkeld, onder andere in samenwerking met prof. Rob Collin en dr. Alex Garanto van de afdeling Genetica. Deze behandelingen worden reeds in prospectieve klinische studies getest of studies zijn in de voorbereidende fase. Het is echter moeilijk om succes van een behandeling betrouwbaar en objectief vast te stellen, met name in een vroeg(er) stadium van de ziekte. Je gaat als arts promovendus daarom zeer nauwkeurige metingen doen naar de progressie van de ziekte van Stargardt. Om zo op een objectieve manier in een vroeg stadium van de ziekte veranderingen van het netvlies en van de visuele functie aan te tonen, en dat op een patiëntvriendelijke, betrouwbare en niet-invasieve manier. Hierbij maak je gebruik van diverse nieuwe beeldvormende technieken: een funduscamera met een speciale vergroot module (HMM), functionele magneet resonantie tomografie (fMRI) en de adaptive optics camera (AO). De combinatie van deze technieken maakt het mogelijk om (individuele) netvliescellen over de tijd zowel in bouw als in functie te volgen. De resultaten zullen uitermate belangrijk zijn, om vroegtijdig zelfs kleine therapeutische effecten bij de behandeling van STGD1 te herkennen.

Je primaire doel als arts promovendus is wetenschappelijke verdieping en een academische promotie. Gedurende het promotieonderzoek krijg je de gelegenheid cursussen statistiek en epidemiologie te volgen. Bij bewezen geschiktheid kun je doorstromen naar de opleiding tot oogarts. Met deze baan heb je dus uitzicht op een mooie toekomst als wetenschappelijke clinicus.

Taken en verantwoordelijkheden

• Het identificeren van klinische biomarkers in de ziekte van Stargardt. Om door middel van de coördinatie en interpretatie van dataverzamelingen aan de hand van een datamanagementplan, de kans op het voorkomen van blindheid zo groot mogelijk te maken.
• Nauwe betrokkenheid bij het verzamelen van klinische gegevens van patiënten met de ziekte van Stargardt in samenwerking met het team ophthalmogenetica.
• Het schrijven van wetenschappelijke publicaties, in opzet tot een proefschrift.
• Presenteren van de resultaten van het onderzoek op nationale en internationale congressen.

Afdeling
Op de afdeling Oogheelkunde werken ongeveer 130 medewerkers. De afdeling kent 12 sub specialismen, allen op academisch niveau. De diagnostiek en behandeling van aandoeningen van het netvlies neemt een belangrijke plaats in binnen de afdeling. Dit geldt in het bijzonder voor de diagnostiek en behandeling van leeftijdsgebonden maculadegeneratie (LMD), centrale sereuze chorioretinopathie (CSC), diabetes mellitus, erfelijke retinale aandoeningen en vitreoretinale problematiek (bijvoorbeeld netvliesloslatingen). De wetenschappelijke onderzoekslijn van de afdeling komen overeen met deze gebieden. De focus ligt op de tertiaire oogheelkunde en nadrukkelijk niet op tweedelijns oogheelkundige zorg. Het onderzoek en de trials van de afdeling richten zich veelal op (voorbereidingen op) innovatieve behandelmethoden, zoals
gentherapie en RNA-therapie.

Als arts onderzoeker maak je deel uit van een team van ongeveer 10 onderzoekers verbonden aan de afdeling Oogheelkunde. Je werkt nauw samen met andere onderzoekers in het team, en je denkt zelf actief mee aan de richting van het onderzoek. 

Het Radboudumc
Welkom bij het Radboudumc, waar onze onderzoeksgroepen streven naar innovatieve oplossingen die impact hebben op de gezondheid en gezondheidszorg. We dagen de status quo uit om huidige en toekomstige gezondheidsuitdagingen te overwinnen. Ons doel is om de toekomst van de gezondheidszorg te vormen voor de komende generaties. Onze focus ligt op preventie, duurzaamheid en betekenisvolle zorg, die we bereiken door onze diepgaande kennis van ziektemechanismen, klinische wetenschap, volksgezondheidsonderzoek, medische technologie en gegevenswetenschap. Onze benadering is gericht op doorbraken die de gepersonaliseerde gezondheidszorg en de volksgezondheid daadwerkelijk kunnen verbeteren.

Bij het Radboudumc biedt een uitgebreid scala aan onderzoeksprogramma's het kompas voor onze onderzoeksinspanningen. Elk programma heeft een duidelijk doel, waarbij samenwerking binnen en buiten onze organisatie zeer wordt gewaardeerd. We integreren zorg, onderwijs en onderzoek in samenwerking met onze patiënten om ervoor te zorgen dat onze onderzoeksprogramma's een significante impact hebben op de gezondheid en gezondheidszorg. We nodigen je uit om deel te nemen aan onze missie om een gezonde toekomst voor iedereen te creëren. 

Profiel
Je hebt een afgeronde opleiding Geneeskunde, of je rondt deze binnenkort af. Je hebt een sterke, bij voorkeur aantoonbare, interesse in wetenschappelijk onderzoek. Daarnaast heb je affiniteit met de oogheelkunde en techniek.

Je bent enthousiast, zelfstandig, flexibel, ambitieus, en je hebt organisatietalent. Bovendien ben je een teamspeler, die ook gemotiveerd is om in een interdisciplinair team samen te werken. 

Arbeidsvoorwaarden
Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris in schaal 10 tussen de € 3.359 en € 5.292 (fulltime). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en 47% tot 72% onregelmatigheidstoelage.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende cursussen volgen. Ook inspirerend: via digitale learning spaces wissel je met collega’s kennis uit.
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Zo krijg je 40% korting op een sportabonnement van het Radboud Sportcentrum én hebben we een healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. Maak je een ingrijpende gebeurtenis mee? Dan staan ons bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach voor je klaar. 
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan advies en trainingen (van ‘Millennialdilemma’s’ tot ‘Je loopbaan na je 57ste’), activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness én mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• 168 vakantie-uren per jaar (23 dagen) op basis van een 36-urige werkweek.
• 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald.
• Je bouwt pensioen op bij ABP Pensioenfonds en het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie.
• Korting op je zorgverzekering én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten of een thuiswerkvergoeding van € 2,- per dag.

Sollicitatieprocedure
Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 22 april 2024. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in overleg.

Wat kun je verder verwachten?
Bij indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er, afhankelijk van de functie, een screening plaats. Hiervoor hoef je niets te doen, we vertellen je op een later moment meer.

Het Radboudumc is een werkgever waar iedereen welkom is. Iedere collega brengt waardevolle ervaring, expertise en creativiteit mee. Wij geloven in de meerwaarde van een diverse en inclusieve organisatie. #wijzijnradboudumc

Lees meer over onze sollicitatieprocedure of bekijk de veelgestelde vragen.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.

Contact
Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Mail dan met dr. Thomas Theelen, oogarts en leider van dit onderzoek. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.