Arts-onderzoeker 'Vaginale Prolaps Chirurgie'

terug naar vacaturebank
Over de vacature
  • 32 uur per week
  • Bepaalde tijd
  • 1 jaar
  • Schaal 10
  • Fulltime: min € 3359 - max € 3359 bruto per maand
  • Datum eerste gesprek:in week 51 of week 52
  • Solliciteer voor  6 december 2023
Functie
Voor de implementatie van de resultaten van de studie 'Sacrospinous hysteropexy versus Modified Manchester operation in women with a uterine prolapse' (SAM-studie) en de 5 jaars follow up resultaten, zoeken we een arts-onderzoeker! Het thema van het onderzoek is de vaginale prolaps chirurgie.  De studie betreft een multicenter gerandomiseerde studie waar 438 patiënten in 26 centra hebben deelgenomen. Help jij ons hierbij?

Met de benodigde ondersteuning en begeleiding ben je verantwoordelijk voor het opzetten en uitvoeren van dit klinische onderzoek. Je helpt mee bij de follow up van deze studie, verzamelen van de data, en bent verantwoordelijk voor de analyse en presentatie van de klinische uitkomsten.

Naast het uitvoeren van dit onderzoek ben je betrokken bij de verdere activiteiten van het onderzoekersteam. Zo zul je de resultaten van de SAM studie integreren met de data van de SAVE-U studie, waarin de sacrospinale fixatie werd vergeleken met de vaginale hysterectomie. De implementatie van de resultaten van de SAM studie maken een belangrijk onderdeel uit van de werkzaamheden.

Taken en verantwoordelijkheden
  • Verantwoordelijk voor de dagelijkse werkzaamheden voor de SAM-studie en de hieraan gekoppelde projecten binnen de onderzoekslijn.
  • Integreren van enkele grote databases met uitkomsten van verzakkingsoperaties
  • Het begeleiden van medisch studenten bij een onderzoeksproject binnen de onderzoekslijn.
  • Samen met een statisticus analyseren van de verkregen data
  • Publiceren en presenteren van de uitkomsten in nationale en internationale vaktijdschriften en congressen.
Afdeling
De afdeling Verloskunde en Gynaecologie is een grote en veelzijdige afdeling binnen het Radboudumc. De afdeling kenmerkt zich door een multidisciplinaire zorg, een patiëntgerichte benadering en de ambitie om topklinische zorg te leveren. Wij streven naar internationale oriëntatie en nauwe wisselwerking tussen patiëntenzorg, wetenschap en onderwijs. Er zijn circa 12 promoties per jaar binnen de subspecialismen Benigne en Urogynaecologie, Obstetrie, Voortplantingsgeneeskunde en Gynaecologische Oncologie.
De SAM studie werd uitgevoerd binnen het NVOG Consortium 2.0.

Het Radboudumc
Welkom bij het Radboudumc, waar onze onderzoeksgroepen streven naar innovatieve oplossingen die impact hebben op de gezondheid en gezondheidszorg. We dagen de status quo uit om huidige en toekomstige gezondheidsuitdagingen te overwinnen. Ons doel is om de toekomst van de gezondheidszorg te vormen voor de komende generaties. Onze focus ligt op preventie, duurzaamheid en betekenisvolle zorg, die we bereiken door onze diepgaande kennis van ziektemechanismen, klinische wetenschap, volksgezondheidsonderzoek, medische technologie en gegevenswetenschap. Onze benadering is gericht op doorbraken die de gepersonaliseerde gezondheidszorg en de volksgezondheid daadwerkelijk kunnen verbeteren.

Bij het Radboudumc biedt een uitgebreid scala aan onderzoeksprogramma's het kompas voor onze onderzoeksinspanningen. Elk programma heeft een duidelijk doel, waarbij samenwerking binnen en buiten onze organisatie zeer wordt gewaardeerd. We integreren zorg, onderwijs en onderzoek in samenwerking met onze patiënten om ervoor te zorgen dat onze onderzoeksprogramma's een significante impact hebben op de gezondheid en gezondheidszorg. We nodigen je uit om deel te nemen aan onze missie om een gezonde toekomst voor iedereen te creëren. 

Profiel
Onze ideale nieuwe arts-onderzoeker is een enthousiaste aankomende wetenschapper, bijvoorbeeld (basis)arts. Je hebt aantoonbare interesse in het doen van wetenschappelijk onderzoek en bent goed in staat om met adequate ondersteuning een grote studie te organiseren. Daarom heb je goede communicatie- en schrijfvaardigheden en bij voorkeur ervaring met statistische data-analyse. Je neemt graag initiatief en bent in staat om inhoud te geven aan deze functie.

Arbeidsvoorwaarden
De startdatum is gepland op 1 februari 2024. Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:
  • Een bruto maandsalaris in schaal 10 tussen de € 3.359 en € 5.292 (fulltime). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en 47% tot 72% onregelmatigheidstoelage.
  • Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende cursussen volgen. Ook inspirerend: via digitale learning spaces wissel je met collega’s kennis uit.
  • Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Zo hebben we eigen sportvoorzieningen én een healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. En maak je een ingrijpende gebeurtenis mee? Dan staan ons bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach voor je klaar.
  • Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan advies en trainingen (van ‘Millennialdilemma’s’ tot ‘Je loopbaan na je 57ste’), activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness én mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
  • 24 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-48 urige werkweek. Daarnaast kent onze cao productiegebonden verlofdagen. Mogelijk is dit niet van toepassing voor deze functie.
  • De mogelijkheid om landelijk vastgestelde vrije dagen op andere momenten op te nemen.
  • 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald.
  • Een goede collectieve pensioenregeling, met een vergoeding van 70% van je pensioenpremie.
  • Korting op je zorgverzekering én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
  • Een tegemoetkoming in je reiskosten of een thuiswerkvergoeding van € 2,- per dag.
Sollicitatieprocedure
Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 6 december 2023. We nemen daarna snel contact met je op. De eerste gespreksronde vindt plaats in week 51 of week 52. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt. Mocht deze datum niet passen, laat het ons weten.

Wat kun je verder verwachten?
Bij indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er, afhankelijk van de functie, een screening plaats. Hiervoor hoef je niets te doen, we vertellen je op een later moment meer.

Het Radboudumc is een werkgever waar iedereen welkom is. Iedere collega brengt waardevolle ervaring, expertise en creativiteit mee. Wij geloven in de meerwaarde van een diverse en inclusieve organisatie. #wijzijnradboudumc

Lees meer over onze sollicitatieprocedure of bekijk de veelgestelde vragen.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.

Contact
Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel of mail dan met dr. Kirsten Kluivers, urogynaecoloog via (024) 361 11 11 of dr. Sascha Schulten, gynaecoloog in opleiding Gelderse Vallei Ziekenhuis. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.

Is dit een job voor jou?

Kijk dan verder op de website van de werkgever
Externe vacaturepagina

Directe werkgever

Vakgebied

Regio