Probeer nu het MEDSTRIJD® bordspel

ANIOS Urologie

terug naar vacaturebank
Over de vacature
  • 46 uur per week
  • Bepaalde tijd
  • Minimaal 6 maanden
  • Schaal 11A
  • Fulltime: min € 3798 - max € 3798 bruto per maand
  • Solliciteer voor 12 december 2022
Functie
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste ANIOS voor een periode van minstens 6 maanden. We dagen je uit om samen met je collega’s een fantastische klinische afdeling neer te zetten en mee te denken over het optimaliseren van de zorg voor onze patiënten. Kom jij ons team versterken? 

Als ANIOS vervul je een uitdagende functie waarin je samen met twee directe collega-ANIOS verantwoordelijk bent voor de zorg op de klinische afdeling en de urologische spoedzorg op de polikliniek. Zowel op de afdeling als op de polikliniek heb je de veilige supervisie van de AIOS en de uroloog van dienst (UVD). Je bent een belangrijke spil in de dagelijkse medische zorg voor onze urologische patiënten. Het doen van diensten in de dienstpool met AIOS en onderzoekers behoort ook tot de mogelijkheden.
 
In de functie van ANIOS maak je deel uit van een enthousiast team van stafartsen, artsen in opleiding, co-assistenten, physician assistants en verpleegkundigen. Je krijgt de kans om jezelf als ANIOS en als persoon te ontwikkelen binnen onze afdeling door bijvoorbeeld het bijwonen van multidisciplinair overleg, regionale en landelijke opleidingsavonden en het volgen van cursussen (zoals CRM en ALERT-trainingen). 

Afdeling
Het vakgebied van de uroloog is een prettige combinatie van een chirurgisch specialisme met een aantal beschouwende aspecten. Als uroloog doe je veel eigen diagnostiek met beeldvorming en minimaal invasieve handelingen. De patiëntenpopulatie is zeer divers: van jong tot oud en van alle genders. Het operatie pallet is tevens zeer divers met kleine en grote ingrepen, open en minimaal invasieve ingrepen, laparoscopische of robot-geassisteerde ingrepen en reconstructieve ingrepen. 

De afdeling Urologie bestaat uit een polikliniek met een Urologisch Behandel Centrum, een afdeling urologie, en onze activiteiten op de operatiekamer, zowel op het R-gebouw als binnen de chirurgische dagbehandeling. We hebben met de afdeling urologie een groot research laboratorium in de NCMLS-research toren. Onze research is zowel basaal, translationeel als (pre-)klinisch.

Onze afdeling is verdeeld binnen 5-pijlers (oncologische urologie, kinderurologie, minimaal invasieve urologie, andrologische urologie en functionele urologie). Binnen een pijler is er een super-specialisatie op een deel van het urologisch vakgebied met alle daarbij betrokken zorg-professionals en research. Met de 5-pijlers zijn we ons ook aan het voorbereiden op het Fit4theFuture plan waarbij de pijlers binnen verschillende centra zullen gaan functioneren. Ons onderwijs wordt gegeven binnen zowel de bachelor als de masterfase.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health(care). We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Lees meer over onze strategie en wat werken bij het Radboudumc betekent. Onze collega’s vertellen je er graag over, #wijzijnradboudumc.

Profiel
Je hebt je master geneeskunde afgerond en bent BIG-geregistreerd als basisarts. Het dient ter aanbeveling als je (aangetoonde) affiniteit hebt voor de urologie en geïnteresseerd bent in chirurgische specialismen. Je bent een pro-actieve arts, met het belang voor goede persoonsgerichte patiëntenzorg als centrale ambitie. Daarnaast ben je kritisch naar bestaande processen en denkt mee in het steeds maar verbeteren van de zorg.
 Je bent een uitgesproken teamspeler, die ook prima zelfstandig kan functioneren. Niet voor niets beschik je over uitzonderlijk goede sociale en communicatieve vaardigheden en uiteraard heb je een groot inlevingsvermogen. Kernwoorden zijn: flexibel, initiatief en energiek.


Arbeidsvoorwaarden
Werken bij het Radboudumc betekent dat je voorop loopt en samen werkt aan de gezondheidszorg van de toekomst. En er is meer. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden mogen er namelijk zijn. Helemaal op jou afgestemd dankzij ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden. In het Radboudumc krijg je het vertrouwen en neem je verantwoordelijkheid om het samen voor elkaar te krijgen. Zo kun je rekenen op: 
  • Een bruto maandsalaris tussen de €  3.798 en € 5.230 (schaal 11A) op basis van een fulltime dienstverband.
  • Een jaarlijkse vakantie-uitkering van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
  • Een toelage wanneer je op onregelmatige tijden werkt.
  • 168 vakantie-uren per jaar (23 dagen) op basis van een 36-urige werkweek.
  • De mogelijkheid om landelijk vastgestelde vrije feestdagen op andere dagen op te nemen.
  • Een vergoeding van 70% van jouw pensioenpremie. De rest van de premie betaal je zelf via je brutosalaris.
  • Korting op je zorgverzekering. Je kunt gebruik maken van twee collectieve ziektekostenverzekeringen: UMC Zorgverzekering en CZ collectief.
  • Jaarlijkse opleidingen, zowel vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak.
Naast onze arbeidsvoorwaarden bieden we medewerkers ook verschillende andere aantrekkelijke faciliteiten zoals kinderopvang en sportvoorzieningen. Wil je meer weten? Bekijk ook eens de Cao umc.

Sollicitatieprocedure
Kom jij het verschil maken voor onze patiënten? Solliciteer vóór 12 december 2022. We nemen daarna snel contact met je op.

Wat kun je verder verwachten?
Bij indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er, afhankelijk van de functie, een screening plaats. Hiervoor hoef je niets te doen, we vertellen je op een later moment meer.

Het Radboudumc is een werkgever waar iedereen welkom is. Iedere collega brengt waardevolle ervaring, expertise en creativiteit mee. Wij geloven in de meerwaarde van een diverse en inclusieve organisatie. #wijzijnradboudumc

Lees meer over onze sollicitatieprocedure of bekijk de veelgestelde vragen.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.

Contact
Heb je nog vragen? Neem contact op met Michiel Sedelaar, uroloog en Chef de Clinique via (024) 361 37 35.  

Is solliciteren nog een stap te ver, maar ben jij wel benieuwd wat het betekent om in deze functie te werken bij het Radboudumc? Neem dan ter oriëntatie eens contact op met de hierboven genoemde collega. Heb je een andere vraag? Bekijk dan onze pagina veelgestelde vragen.

Directe werkgever

Vakgebied

Regio

Is dit een job voor jou?

Kijk dan verder op de website van de werkgever
Externe vacaturepagina