Volg ons op Instagram

ANIOS Klinische Geriatrie

terug naar vacaturebank
Over de vacature
  • 46 uur per week
  • Bepaalde tijd
  • 6 maanden
  • Schaal 11A
  • Fulltime: min € 3798 - max € 3798 bruto per maand
  • Solliciteer voor 19 december 2022
Functie
Als ANIOS Klinische Geriatrie krijg je de kans om je te verdiepen in de klinische zorg voor kwetsbare ouderen. Dit doe je in een academisch ziekenhuis met een goed en veilig opleidingsklimaat. We maken graag kennis met je!

Je werkt in de patiëntenzorg op de SEH, de dagkliniek of op de afdeling. Ook voer je consulten. Afhankelijk van je ervaring draai je na een inwerkperiode van 1 à 2 maanden avond-, nacht- en weekenddiensten. Er is een mogelijkheid om in opleiding te komen.

Afdeling
De afdeling Geriatrie is toonaangevend en vervult een voortrekkersrol op het gebied van innovatieve patiëntenzorg gekoppeld aan opleiding, onderwijs en onderzoek. De afdeling heeft een kliniek met twaalf bedden, een dagkliniek voor algemene geriatrie en geheugenpoli en een consultenteam. Per dag nemen we ongeveer twee patiënten op via de SEH met acute geriatrische problemen.

Je werkt in een team dat bestaat uit zeven AIOS Klinische Geriatrie, AIOS Huisartsgeneeskunde of Ouderengeneeskunde en vier coassistenten. De sfeer is prettig en collegiaal. De staf bestaat uit acht klinisch geriaters en twee internisten met het aandachtsgebied Ouderengeneeskunde. Samen bieden zij laagdrempelig en inhoudelijk goede supervisie en veel ruimte en momenten om je te verdiepen en te ontwikkelen. 

Het Radboudumc
Het Radboudumc wil voorop lopen in het vormgeven van de gezondheidszorg van de toekomst. Dat doen we persoonsgericht en innovatief. En in nauwe samenwerking met ons netwerk. We willen significant impact on healthcare hebben. Elke dag willen we het beter doen. Elke dag streven naar betere zorg, onderzoek en onderwijs. Elke dag beter begrijpen hoe ziektes ontstaan, hoe we ze kunnen voorkomen, behandelen en genezen. Zo krijgt iedere patiënt altijd de beste zorg, nu en in de toekomst. Want daar doen we het voor.

Lees meer over onze strategie en wat werken bij het Radboudumc betekent. Onze collega’s vertellen je er graag over, #wijzijnradboudumc.

Profiel
Je bent BIG geregistreerd als basisarts en je hebt voornemens om klinisch geriater te worden. Uiteraard heb je affiniteit met het werken met ouderen. Bovendien ben je in staat uitstekend in een team te werken. Ook herken je jezelf in de Radboud manier van werken.

Arbeidsvoorwaarden
De startdatum van deze functie is 1 augustus. Werken bij het Radboudumc betekent dat je voorop loopt en samen werkt aan de gezondheidszorg van de toekomst. En er is meer. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden mogen er namelijk zijn. Helemaal op jou afgestemd dankzij ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden. In het Radboudumc krijg je het vertrouwen en neem je verantwoordelijkheid om het samen voor elkaar te krijgen. Zo kun je rekenen op: 
  • Een bruto maandsalaris tussen de € 3.724 en € 5.133 (schaal 11A) op basis van een fulltime dienstverband.
  • Een jaarlijkse vakantie-uitkering van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
  • Een toelage wanneer je op onregelmatige tijden werkt.
  • 168 vakantie-uren per jaar (23 dagen) op basis van een 36-urige werkweek.
  • De mogelijkheid om landelijk vastgestelde vrije feestdagen op andere dagen op te nemen.
  • Een vergoeding van 70% van jouw pensioenpremie. De rest van de premie betaal je zelf via je brutosalaris.
  • Korting op je zorgverzekering. Je kunt gebruik maken van twee collectieve ziektekostenverzekeringen: UMC Zorgverzekering en CZ collectief.
  • Jaarlijkse opleidingen, zowel vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak.
Naast onze arbeidsvoorwaarden bieden we medewerkers ook verschillende andere aantrekkelijke faciliteiten zoals kinderopvang en sportvoorzieningen. Wil je meer weten? Bekijk ook eens de Cao umc.

Sollicitatieprocedure
Kom jij het verschil maken voor onze patiënten? De vacature staat open tot deze is vervuld. Zodra er een match blijkt met jouw profiel nodigen we je uit voor een gesprek.

Wat kun je verder verwachten?
Bij indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er, afhankelijk van de functie, een screening plaats. Hiervoor hoef je niets te doen, we vertellen je op een later moment meer.

Het Radboudumc is een werkgever waar iedereen welkom is. Iedere collega brengt waardevolle ervaring, expertise en creativiteit mee. Wij geloven in de meerwaarde van een diverse en inclusieve organisatie. #wijzijnradboudumc

Lees meer over onze sollicitatieprocedure of bekijk de veelgestelde vragen.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.

Contact
Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Dieneke van Asselt, klinisch geriater en opleider via (024) 309 32 05.

Is solliciteren nog een stap te ver, maar ben jij wel benieuwd wat het betekent om in deze functie te werken bij het Radboudumc? Neem dan ter oriëntatie eens contact op met de hierboven genoemde collega. Heb je een andere vraag? Bekijk dan onze pagina veelgestelde vragen.

Directe werkgever

Is dit een job voor jou?

Kijk dan verder op de website van de werkgever
Externe vacaturepagina