Volg ons op Instagram

Verpleegkundige Hoofd-Hals-Plastische Chirurgie

terug naar vacaturebank
Over de vacature
  • 24-36 uur per week
  • Onbepaalde tijd
  • Doorlopende werving voor onze talentpool
  • Schaal 7/8aM
  • Fulltime: min € 2711 - max € 2711 bruto per maand
Functie
Je wordt op de verpleegafdeling Hoofd-Hals-Plastische Chirurgie gedurende één jaar ‘on the job’ en onder goede begeleiding van ervaren collega’s ingewerkt. Je verleent zorg aan diverse patiënten van zeer verschillende leeftijden. Het merendeel met hoogcomplexe en uitzonderlijke aandoeningen. Patiënten die vaak zware en bijzondere operaties hebben ondergaan. Typerend voor een academische afdeling. Sommige patiënten verblijven kort bij ons, maar er zijn ook patiënten die langere tijd behandeld worden. Afwisselend en veelzijdig werk dus.

In de vaak onvoorspelbare zorg speelt bij een groot deel van de patiënten chirurgische oncologie een rol. Binnen Hoofd Hals Chirurgie heb je regelmatig te maken met zwaar mutilerende operaties met grote impact op het leven van de patiënt. Psychosociale begeleiding van de patiënt en naasten is dan ook een belangrijk onderdeel van je functie als verpleegkundige. Daardoor bouw je in veel gevallen een bijzondere band op met de patiënt. Hier krijg je veel waardering voor terug en dit zorgt voor extra voldoening in je werk.

Bij Plastische Chirurgie zorg je voor patiënten die herstellen van een operatie. Operaties die uitgevoerd worden om vorm en functie van een lichaamsdeel te herstellen. Je verzorgt de wonden en controleert de doorbloeding van de vaten. Daarnaast help je de patiënten tijdens hun herstel, bijvoorbeeld door samen oefeningen te doen.

Onze patiënten hebben bijna altijd een operatie gehad, dus er wordt veel wondzorg verricht. Ook worden de patiënten begeleidt in hun herstel, zodat het lichaam na de operatie weer zo goed mogelijk functioneert.

Communicatie met patiënten en de begeleiding in hun herstel is een groot onderdeel van je werk. Door goede psychosociale begeleiding te bieden krijg je het vertrouwen van je patiënt en verleen je nóg betere zorg.

Je bent verantwoordelijk voor jouw eigen patiënten. Naast de zorg aan het bed en de begeleiding van de patiënt en zijn/haar naasten, heb je een belangrijke coördinerende rol in de samenwerking tussen de specialismen in het thema TRB. Dat vraagt om een brede klinische blik en een hoge mate van flexibiliteit. We bieden je veel opleidingsmogelijkheden, waardoor je jezelf doorlopend blijft ontwikkelen. En omdat we binnen het thema TRB altijd werken aan innovaties in de zorg vanuit wetenschappelijk onderzoek, blijf je vooroplopen in je vakgebied.

Om jezelf te ontwikkelen, kennis en ervaring te delen én om bij te springen in geval van capaciteitsproblemen, is het voor jou geen probleem om bij te springen op een andere afdeling of binnen een ander specialisme.

Afdeling
Als verpleegkundige Hoofd-Hals-Plastische Chirurgie werk je met circa 90 verpleegkundigen binnen het thema Trauma, Reconstructie en Bewegen (TBR). Orthopedie bestaat uit circa 35 verpleegkundigen, het team Plastische Chirurgie uit ongeveer 15 verpleegkundigen, het team Hoofd Hals Chirurgie uit ongeveer 15 verpleegkundigen en het team Traumachirurgie uit ongeveer 25 verpleegkundigen. Binnen het thema TRB werken we met deze vier specialistische teams op een unieke manier samen. We organiseren de zorg zoveel mogelijk rondom de patiënt. Ook maak jij als verpleegkundige zo op een laagdrempelige manier kennis met de andere specialismen. Zo kom je regelmatig in aanraking met nieuwe facetten van andere specialismen binnen de academische zorg.

Bij het team van Hoofd Hals Chirurgie (KNO en MKA) ligt de nadruk op zeer uiteenlopende, vaak kankergerelateerde en typisch academische aandoeningen. Bij KNO bijvoorbeeld tumoren in de hals, halsklieren die verwijderd moeten worden en tumoren in de larynx. Bij MKA worden onder meer patiënten geholpen met tumoren in de mondbodem, in de tong en in de kaak.

Daarnaast verlenen we complexe zorg aan patiënten na plastische chirurgie. Met name voor handchirurgie, aangeboren afwijkingen en reconstructies na een ongeval of kwaadaardige ziekte komen de patiënten naar onze afdeling. Daarnaast zijn er ook patiënten die voor een esthetische operatie komen. Onze opnames zijn meestal gepland en we werken altijd vanuit een protocol. Soms zijn er spoedopnames, die het werk afwisselend maken. De zorg die we verlenen is erg specialistisch. We werken veel samen met verschillende disciplines, zoals fysiotherapeuten en diëtisten. Jouw directe collega’s creëren een veilige en vertrouwde omgeving, waar jij als verpleegkundige alle ruimte krijgt om te leren.

Verpleegkundige in het Radboudumc
Bij ons werken zo’n 2.000 verpleegkundigen, verspreid over vele afdelingen, thema's en centra. Volledig georganiseerd rondom de patiënt. Zo bieden we de patiënt altijd de meest innovatieve en persoonsgerichte zorg.

Het Radboudumc wil voorop lopen in het vormgeven van de gezondheidszorg van de toekomst. Dat doen we persoonsgericht en innovatief. En in nauwe samenwerking met ons netwerk. We willen significant impact on healthcare hebben. Elke dag willen we het beter doen. Elke dag streven naar betere zorg, onderzoek en onderwijs. Elke dag beter begrijpen hoe ziektes ontstaan, hoe we ze kunnen voorkomen, behandelen en genezen. Zo krijgt iedere patiënt altijd de beste zorg, nu en in de toekomst. Want daar doen we het voor. Lees meer over onze strategie en wat werken bij het Radboudumc betekent. Onze collega’s vertellen je er graag over, #wijzijnradboudumc.

Profiel
Je bent een BIG-geregistreerd verpleegkundige en hebt een afgeronde opleiding mbo-v of hbo-v. Je kiest bewust voor werken in een academische setting en hebt de ambitie om te blijven leren en je in verschillende specialismen te verdiepen.
  • Je hebt een brede medische blik en bent goed in klinisch redeneren.
  • Je wil niet alleen vakinhoudelijk de beste persoonsgerichte zorg verlenen, maar bent ook in staat om patiënten en hun naasten in psychosociaal opzicht te begeleiden. Uitstekend inlevingsvermogen, goede communicatieve vaardigheden én de vaardigheid om patiënten tijdens hun behandeling te motiveren gaat jou goed af.
  • Je kunt snel schakelen tussen verschillende aandoeningen in de vaak onvoorspelbare zorg.
  • Je bent in staat om zelfstandig te werken en beslissingen te nemen, maar je kunt ook goed in teamverband functioneren.
  • Je bent flexibel, kunt gemakkelijk werk aan collega’s delegeren en durft, waar nodig, je grenzen aan te geven en om hulp te vragen.
  • Je bent nieuwsgierig en leergierig. Je vindt het vanzelfsprekend jouw kennis te delen met collega’s en met studenten die op de afdeling stage lopen.
  • Je houdt van dynamiek en innovatie. Je denkt graag actief mee hoe we iedere dag significant impact on health and healthcare kunnen maken.
Arbeidsvoorwaarden
Werken bij het Radboudumc betekent dat je voorop loopt en samen werkt aan de gezondheidszorg van de toekomst. Maar er is meer. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden mogen er namelijk zijn. Helemaal op jou afgestemd dankzij ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden. In het Radboudumc krijg je het vertrouwen en neem je verantwoordelijkheid om het samen voor elkaar te krijgen. Wij zorgen voor jaarlijkse opleidingen, zowel vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak.
  • Inschaling in schaal 7M/8aM, min € 2.751 - max € 4.144 bruto per maand bij een volledig dienstverband.
  • Een aanstelling direct voor onbepaalde tijd behoort tot de mogelijkheden.
  • Naast je maandelijkse salaris en een jaarlijkse vakantie-uitkering van 8% ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3%.
  • Werk je op onregelmatige tijden, dan ontvang je daarvoor een toelage.
  • Op basis van een 36-urige werkweek heb je recht op ongeveer 168 uur vakantie (ruim 23 dagen) per jaar.
  • Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. De rest van de premie betaal je zelf met je brutosalaris.
  • Korting op je zorgverzekering, je kunt gebruik maken van twee collectieve ziektekostenverzekeringen: UMC Zorgverzekering en CZ collectief.
Naast onze arbeidsvoorwaarden bieden we medewerkers ook verschillende andere aantrekkelijke faciliteiten zoals kinderopvang en sportvoorzieningen. Wil je meer weten? Bekijk ook eens de Cao umc.

Wat kun je verder verwachten?
Bij indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er, afhankelijk van de functie, een screening plaats. Hiervoor hoef je niets te doen, we vertellen je op een later moment meer.

Het Radboudumc is een werkgever waar iedereen welkom is. Iedere collega brengt waardevolle ervaring, expertise en creativiteit mee. Wij geloven in de meerwaarde van een diverse en inclusieve organisatie. #wijzijnradboudumc

Lees meer over onze sollicitatieprocedure of bekijk de veelgestelde vragen.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.

Contact
Heb je nog vragen over deze functie, neem dan contact op met met Floor Rosier, teamleider, via 06 29 66 93 75, of met Petra de Graaf, teamleider, via (024) 361 44 94. Wil je meer informatie over de afdeling? Klik dan op deze link! Om je interesse aan te geven voor deze functie klik op de knop ‘aanmelden’.

Is dit een job voor jou?

Kijk dan verder op de website van de werkgever
Externe vacaturepagina

Directe werkgever

Vakgebied

Functie

Regio